探討煤礦安全生產中黨建思想政治工作的影響

張華

摘 要：黨建思想政治工作是企業所有工作的根本，安全則是煤炭企業的生命線。在煤礦安全生產中強化黨建思想政治工作的作用，對于煤礦發展來說有著重要意義。文章從煤礦安全生產中黨建思想政治工作的影響入手，結合我國煤炭企業黨建思想政治工作現狀。指出了開展黨建思想政治工作促進煤礦安全生產的路徑。

關鍵詞：煤礦 政工工作 安全生產 影響

1煤礦安全生產中黨建思想政治工作影響

十九大以來，以強烈的政治勇氣和責任擔當，堅持和加強黨的領導，堅定不移全面深化改革，是企業黨建工作的重點。煤礦黨建思想政治工作肩負著統領企業改革發展全局，解決企業內部黨建“弱化、虛化、邊緣化”問題和“領導職工思想不純”等突出問題”的重任。煤礦安全生產和管理是一項系統、長期的管理工作，這個工作具有一定的復雜性，如煤礦基層職工的文化水平和安全意識普遍不高，由于遠離城市和家庭，許多職工的壓力和負面情緒都很大，許多人都無法以積極的心態對待安全生產和作業中的一些問題。煤礦安全生產和管理首先要解決廣大干部群眾的安全意識問題，要引導廣大職工樹立正確的安全生產觀念，也需要煤礦全體上下都要參與其中。這一切，都與企業黨建思想政治工作有著密切的關聯。確切來說，只有做好思想政治工作，才能提高企業職工的安全認識，疏導員工的心理問題，使員工建立互幫互助的合作關系，為他們創建良好的工作氛圍，進而推動各項安全防范措施的推進和落實。

2我國煤炭企業黨建思想政治工作現狀

2.1黨建思想政治工作不受重視

在市場經濟環境下，煤炭市場競爭日趨激烈，許多煤礦都將主要精力放在了生產和銷售上，黨建思想政治工作根本不受重視。一些煤礦負責人也認為，在行業和企業競爭激烈的情況下，經濟效益才是最重要的，那些無法給煤礦帶來直接效益的工作都要適當放松，黨建工作也因此而被邊緣化。受此影響，部分煤礦黨組織在黨建和思想教育工作和活動中，缺少企業有效的資金、人力和物力支持。一些煤炭企業在貫徹黨建工作過程中，思想和管理模式粗放，許多方面抓得不夠細致，黨建思想工作也受到影響，如煤礦黨建工作機制不健全，煤礦黨建思想政治工作在組織和管理上缺少制度保障。部分煤礦黨組織雖然制度建設完善，但是許多制度卻沒有在管理層面上落實和執行，黨建思想政治工作在煤礦安全生產中無法發揮應有作用。

2.2工作難度大，工作質量有待提高

煤礦職工干部是煤炭企業黨建思想政治工作的主要對象，也是煤礦安全生產與管理的主體和客體。長期以來，我國煤礦從業隊伍以外來人員為主，煤礦職工隊伍中缺少高素質的專業人才。由于煤礦從業隊伍的文化水平和技能水平都較低，所以，許多人都對學習、管理等有一定的抵觸心理，也無法認真進行黨的精神和指導思想學習，這無疑會加大煤炭企業黨建思想政治工作的難度。另一方面，許多煤礦黨組織都沒有就安全生產和管理指定專門的負責人，思想政治教育工作中的安全教育存在工作開展隨意、進展慢、質量差等問題。如黨建思想政治工作與企業安全生產沒有密切結合起來，黨組織與基層職工缺少交流。這不僅影響了職工群眾對黨的精神和指導思想的認識，還削弱了黨組織和黨建工作的影響力。

3以黨建政工工作促進安全生產的路徑

3.1提高認識，完善機制

十九大明確指出，企事業單位在發展中，要抓住一個根本，把黨的政治建設放在首位。企業黨委和基層黨組織要堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規定，在政治立場、方向和道路上與黨中央保持高度一致。這也要求煤礦黨負責人、領導班子對黨建工作給予重視，完善黨建思想政治工作與安全生產管理制度和保障機制，就黨建思想政治工作建立專門的機構，指定專門的負責人，為黨建思想政治工作提供資金、人力和物力支持，以確保黨建思想政治工作順利開展。煤礦黨組織也要嚴格按照上級要求貫徹落實開展黨建思想政治工作，并以基層黨支部建設為基礎，建立健全黨建思想政治工作與安全生產管理責任制，以“安全生產，深化改革”為目的，以思想政治教育工作為手段，狠抓煤礦思想政治與安全生產管理制度落實，配備、指定專業人員負責工作管理和運作，在思想政治工作管理上做到責任分明、分工合理，推動黨建思想政治工作全面開展，以改善煤礦安全生產管理面貌。

3.2加強黨組織建設

思想政治工作是煤礦黨組織的基本職能，也是煤礦黨組織發揮領導核心作用的主要手段。不過，黨建思想政治工作要在黨組織建設完善、管理科學的基礎上開展和進行。換而言之，煤礦要想強化黨建思想政治工作的效能，必須要重視煤礦黨組織尤其是黨建領導班子建設，選好黨組織領導者，本著民主集中制原則，將“政治可靠、工作能力突出、作風過硬、群眾用戶”的黨員干部選拔出來，充實黨的領導隊伍。然后，實施第一責任人制度，完善黨內監督管理制度，提高黨內運行機制的執行力度，加強頂層設計，力求構建權責明確、監督到位的黨建監管格局，以強化“頭雁”效應。在此基礎上，理順企業黨建管理體制機制，加強黨組織與基層黨組織的聯系與銜接，提高思想政治工作者的綜合素質，把身邊的黨員和群眾都組織和發動起來，擴大基層黨組織覆蓋面，將安全生產教育和管理融入到日常生產經營中去，強化黨建工作的實效性。

3.3創新管理方法，建立政工管理平臺

在網絡時代，煤礦職工群眾的思想認識和價值選擇更加多樣化，煤礦黨政思想政治工作中也出現了許多新問題。如網民成為煤礦職工的第二身份，網絡思想政治工作的重要性不斷凸顯。順應時代發展要求，利用網絡開放、資源豐富的特性，創新煤礦黨建思想政治工作模式和手法，就成為煤礦黨組織的必然選擇。這也要求煤礦黨組織盡快建立開放的黨建思想政治網絡平臺，將許多具有典型意義的思想政治工作案例、與安全生產管理有關的各類資源都上傳到網絡管理平臺上去，經常開展網上學習活動、交流活動和調研活動，了解職工群體的思想狀況、對思想政治工作的意見，以拓寬煤礦黨建思想政治工作渠道，提高思想政治工作的效率。此外，在新媒體時代，黨組織還要善于借助手機、各種思想政治APP開展思想政治工作，通過教育、管理、服務相結合進一步提高黨建政工的檔次。

3.4建設安全文化

企業文化是企業進步的思想源泉與動力，也是企業精神的重要載體。企業文化與思想政治工作都屬于意識形態范疇，都是為企業經營管理而服務的。煤礦的發展與進步離不開黨組織的領導，也無法脫離企業文化建設而存在。培育安全和諧的企業文化，對于煤礦生產經營和思想政治工作來說有著重要意義。因為優秀的企業文化體現了企業的管理智慧，指明了企業發展方向，它能有效調動企業工作人員的主觀能動性與積極性，確保各項工作的有效落實。所以，煤炭企業要想得到穩定發展，必須要將煤礦思想政治工作與企業文化建設結合起來，以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發點，建設安全、健康、文明的安全文化，以“安全質量標準化、安全管理明細化”為中心開展安全宣講、案例教育、經驗分享，營造“以人為本、 安全為首”的文化氛圍。同時實踐安全文化，展豐富多彩的寓教于樂的文體活動，通過樹立典型和榜樣、“三違人員”現身說法等，提高職工群眾的思想認識和道德素質，實現安全管理常態化、規范化。

綜上所述，安全事關煤礦的穩定發展和經濟效益，煤礦黨組織在安全生產方面的作用有待強化。煤礦黨組織在思想政治工作中只有正視安全生產中存在的問題，加大思想政治教育力度，采取有效手法去改進和解決相關問題，才能提高一線工作人員的安全意識，為煤礦安全生產提供可靠保障。

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