張磊
摘 要:本文分析了供給側(cè)改革下煤炭行業(yè)人力資源管理的問題以及解決的措施,希望能夠?qū)ψx者提供一些借鑒和參考。
關(guān)鍵詞:供給側(cè);煤炭行業(yè);問題;分析
1.前言
近年來,隨著宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速的逐漸放緩,社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的煤炭需求量大幅度下降,價格一直在低位徘徊,導(dǎo)致供給能力長期處于過剩狀態(tài),繼而造成供求關(guān)系失衡。
2.概念剖析
所謂供給側(cè)改革,實(shí)際上就是對供給側(cè)的結(jié)構(gòu)體系進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角來看,供與求屬于兩種不同的力量,通過擴(kuò)大需求能夠有效拉動供給,而供給反過來也能夠創(chuàng)造更多的需求。其中,需求側(cè)主要包含了投資、消費(fèi)以及出口等要素;而供給側(cè)則包含了勞動力、生產(chǎn)資本以及管理和文化精神等諸多要素。就拉動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力而言,出口沒有明顯的增長,消費(fèi)增長也不快,而投資卻在大幅度的增長,此時貨幣M2增幅較大。上述增加的產(chǎn)能,有些是在新技術(shù)產(chǎn)業(yè)以及創(chuàng)新型企業(yè)中發(fā)生的,其中也有為數(shù)不少的一部分集中在低效益低技術(shù)水平行業(yè)內(nèi),即落后產(chǎn)能。以2008年波及全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)為例,當(dāng)最嚴(yán)重的時候過去時,歐美國家紛紛實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整或者更新升級,而國內(nèi)巨大的低效率產(chǎn)能以及低技術(shù)產(chǎn)能的弊端很快顯現(xiàn)出來,比如生產(chǎn)過剩以及需求不足等,尤其是一些市場逐漸消失,整個經(jīng)濟(jì)呈下滑之勢。
面對復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢,以習(xí)近平為總書記的黨中央提出了“一帶一路”的偉大戰(zhàn)略構(gòu)想,通過輸出產(chǎn)能為國內(nèi)社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提供前景。……