農(nóng)村中職生流失原因分析及對策

李雯

摘 要：職業(yè)教育的積極作用愈來愈得到人們的認(rèn)可與重視。然而，職業(yè)教育為人們所接受仍然是任重而道遠(yuǎn)，其中一個很重要的原因就是農(nóng)村中職校的學(xué)生流失率高。因此，提高中職在校學(xué)生鞏固率、降低流失率，是各農(nóng)村職業(yè)學(xué)校發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。本文試從當(dāng)前農(nóng)村中職學(xué)校學(xué)生流失原因及對策兩個方面進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村中職生 流失 原因 對策

近幾年來，職業(yè)教育在黨和政府的高度重視下，得到前所未有的迅猛發(fā)展，中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生人數(shù)激增，但與此同時中職學(xué)校學(xué)生流失數(shù)量也隨之增長，尤其是農(nóng)村中職生流失更為嚴(yán)重。

中職學(xué)校學(xué)生流失現(xiàn)象的增多，對社會、家庭、學(xué)校都產(chǎn)生了很大的負(fù)面影響：對社會而言，增加了社會的不穩(wěn)定因素，有的流生到社會上后，整天東游西蕩，無所事事，甚至走上了犯罪的道路；對于家庭來說，增加了家庭負(fù)擔(dān)，失去了家庭進(jìn)一步發(fā)展的空間；對于學(xué)校而言，學(xué)生的大量流失，不僅影響了學(xué)校正常教學(xué)秩序，而且影響學(xué)校的可持續(xù)健康發(fā)展，造成了學(xué)校的工作是“招生全力以赴，教學(xué)疲于應(yīng)付，流失一走了之”的困局。

中等職業(yè)教育是一種開放式教育，它不象義務(wù)教育學(xué)校，學(xué)生是否愿意上學(xué)完全憑個人的意愿，國家并無法律約束，學(xué)校更沒有約束力。由此引發(fā)的中等職業(yè)學(xué)校之間的生源競爭也異常激烈。與此同時，學(xué)校內(nèi)部也努力通過改善辦學(xué)條件、加強(qiáng)學(xué)校管理、完善各項服務(wù)等各方面優(yōu)化教學(xué)環(huán)境，提高辦學(xué)條件，吸引學(xué)生就讀。盡管現(xiàn)在就讀中職學(xué)校得到了國家資助，但學(xué)生流失現(xiàn)象依然嚴(yán)重。

一、農(nóng)村中職生流失的原因分析

農(nóng)村中職校學(xué)生流失是多方面因素相互制約造成的。依我個人認(rèn)為，有幾下幾方面因素：

1.喪失學(xué)習(xí)動機(jī)造成輟學(xué)。

學(xué)生首要任務(wù)就是學(xué)習(xí)，主要活動也是學(xué)習(xí)。中等職業(yè)教育學(xué)校學(xué)生的身心發(fā)展，理論知識的獲得，操作技能的掌握主要是通過學(xué)習(xí)來實現(xiàn)的。然而，不少學(xué)生厭惡學(xué)習(xí)，甚至對學(xué)習(xí)存在恐懼心理，在百無聊賴厭惡恐慌之中輟學(xué)了。

主要表現(xiàn)在：⑴學(xué)習(xí)焦慮現(xiàn)象比較普遍。一些中職生早已希望離開學(xué)校，不想讀書，讀不進(jìn)書，在家長的逼迫下讀書，他們只好在學(xué)校應(yīng)付教師，對學(xué)習(xí)有著一種“剪不斷，理還亂”擺脫不掉的心理壓力，有明顯的厭學(xué)情緒和行為。⑵學(xué)習(xí)目標(biāo)不夠明確，不少職校生沒有學(xué)習(xí)的近期、中期和遠(yuǎn)期目標(biāo)，因而學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，只求得過且過。⑶學(xué)習(xí)動機(jī)層次不高。不少職校生的認(rèn)知內(nèi)驅(qū)力不足，缺乏學(xué)習(xí)興趣，學(xué)習(xí)實用化傾向十分明顯，追求學(xué)習(xí)上的急功近利和“短、平、快”，對學(xué)習(xí)文化基礎(chǔ)課和思想品德課很不情愿，覺得學(xué)了將來沒有用等于在浪費時間，還不如不學(xué)。⑷學(xué)習(xí)方法不當(dāng)，學(xué)習(xí)習(xí)慣不良。不少職校生在初中階段就沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，沒有掌握基本的學(xué)習(xí)策略，最后發(fā)展到厭學(xué)，逃學(xué)。⑸學(xué)習(xí)的認(rèn)知能力水平較低。部分職校生對學(xué)習(xí)過程，學(xué)習(xí)活動和自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣缺少必要的反思自省意識，不懂得科學(xué)合理地安排學(xué)習(xí)時間，不懂得如何進(jìn)行學(xué)習(xí)成敗上的合理歸因。

2.心理的落差使學(xué)生對學(xué)習(xí)失去了信心。

學(xué)生選擇職業(yè)學(xué)校的目的是能夠?qū)W到一技之長以求社會上謀生。而學(xué)校受資金、師資、設(shè)備、學(xué)習(xí)周期等條件的制約，專業(yè)設(shè)置難以緊跟市場變化，在一定程度上影響了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。缺乏師資和必要的教學(xué)實習(xí)實踐設(shè)備會讓學(xué)生感到失望甚至是上當(dāng)受騙的感覺，進(jìn)而流失了。

3.學(xué)生在校受到了委屈或不良因素的干擾。

隨著生活水平的改善，學(xué)生對學(xué)習(xí)的環(huán)境和生活條件的要求提高了，學(xué)校的住宿條件、就餐的環(huán)境和質(zhì)量、課外活動場所等基礎(chǔ)設(shè)施的簡陋讓學(xué)生難以堅持下去。同時孩子缺乏交流，不會處理人際關(guān)系，在群體中找不到合適的位置，無法克服就流失了。

4.就業(yè)希望渺茫又是流失的另一原因。

主要表現(xiàn)在：⑴擇業(yè)依賴退縮心理。許多職校生還是寄希望于學(xué)校或家長幫助解決自己的就業(yè)門路或去向。在內(nèi)心深處還是懼怕或不愿意自主擇業(yè)，更缺乏創(chuàng)業(yè)精神和能力。⑵擇業(yè)緊張焦慮心理。一些職校生擔(dān)心自己的學(xué)歷低，專業(yè)技能水平低，害怕“畢業(yè)就是下崗”，甚至為此寢食不安。還有的職校生對所學(xué)專業(yè)不滿意、沒興趣，自己又沒有辦法改變現(xiàn)實，整天心緒不寧、唉聲嘆氣、愁眉苦臉。⑶擇業(yè)思維定勢心理。一些職校生為所學(xué)的熱門專業(yè)所困，希望找到有社會地位的、體面輕松的、收入高待遇好的理想的就業(yè)崗位。一旦要放棄所學(xué)的專業(yè)，一些職校生就顯得無所適從，心理極度矛盾。

二、防止農(nóng)村中職生流失的對策

1.用正確的輿論導(dǎo)向?qū)W生。

中職生入學(xué)前是初中畢業(yè)生，世界觀尚未形成，正確的輿論將對其思想產(chǎn)生重要影響，從而導(dǎo)向其行為。可從以下幾方面做到：⑴在學(xué)校醒目的位置設(shè)置導(dǎo)向性的圖案或經(jīng)典語言。例如“學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生活、學(xué)會做人、學(xué)會發(fā)展”。“學(xué)好一技之長，成就未來人生”等啟發(fā)性、引導(dǎo)性的標(biāo)語，形成正確的輿論。⑵各個不同的節(jié)日，把全校宣傳櫥窗布置一新，宣傳櫥窗的內(nèi)容與節(jié)日有機(jī)結(jié)合。⑶抓住各種典型事例來制造和形成正確的輿論。通過正確的輿論導(dǎo)向，讓學(xué)生樹立正確的世界觀，明確學(xué)習(xí)的目的性。

2.用科學(xué)的制度規(guī)范學(xué)生，用嚴(yán)格的管理訓(xùn)練學(xué)生。

對于中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生如果沒有完善、科學(xué)的制度來規(guī)范學(xué)生的行為，很難想象能夠把這些“特殊”的學(xué)生教育成才。不僅要說服教育、更要嚴(yán)格管理，但嚴(yán)格的管理不等于不盡人情的管理，更不等于法西斯的管理，而是要“嚴(yán)而有度、嚴(yán)而有別、剛?cè)嵯酀?jì)”。因此，制定科學(xué)的制度，養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，不僅對于中等職業(yè)學(xué)校的教育與管理顯得非常重要，而且能有效地防止學(xué)生輟學(xué)。

3.用豐富多彩的活動吸引學(xué)生。

部分職校生對學(xué)習(xí)沒多大興趣，是學(xué)生輟學(xué)的根本原因，教育目標(biāo)難以達(dá)成的根本原因。對于這樣的學(xué)生，必須通過開展豐富多彩的活動來吸引他們，提高他們的綜合素質(zhì)，就比較符合他們的特點，有利于他們的健康成長，也有利于教育目標(biāo)的達(dá)成，還能有效地控制學(xué)生的輟學(xué)。

4.加強(qiáng)農(nóng)村中職師資隊伍建設(shè)。

提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵在教師。因此，通過對教師專業(yè)技能的培訓(xùn)，不斷促進(jìn)教師專業(yè)技能成長，通過不斷改進(jìn)教育教學(xué)方法，加強(qiáng)實習(xí)技能教學(xué)，為學(xué)生就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。

5.用良好的就業(yè)滿足學(xué)生。

學(xué)生就讀職校最終目的是就業(yè)，因此中職學(xué)校應(yīng)當(dāng)想方設(shè)法，用良好的就業(yè)來滿足學(xué)生。要解決好學(xué)生的就業(yè)問題，僅靠良好的教學(xué)質(zhì)量是不夠的，還必須做好以下幾個方面的工作：

⑴重視職業(yè)指導(dǎo)教育，將《職業(yè)指導(dǎo)》納入教學(xué)計劃，對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，包括職業(yè)與就業(yè)政策指導(dǎo)、職業(yè)意識訓(xùn)練與指導(dǎo)、就業(yè)技能的指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)技能的指導(dǎo)等等。

⑵建立穩(wěn)定的實習(xí)基地，切實搞好校外實習(xí)工作，是學(xué)生將在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)技能轉(zhuǎn)化為真正的工作能力的關(guān)鍵。

⑶搞好企校合作，建立廣泛的就業(yè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，為解決學(xué)生的就業(yè)問題起到了至關(guān)重要的作用。

⑷建立優(yōu)秀畢業(yè)生跟蹤調(diào)查檔案，通過已經(jīng)創(chuàng)業(yè)成功的優(yōu)秀畢業(yè)生，協(xié)助解決在校學(xué)生的就業(yè)問題，通過這條渠道解決部分學(xué)生的就業(yè)。

⑸成立職業(yè)指導(dǎo)中心，抓好職業(yè)指導(dǎo)管理工作，在學(xué)生畢業(yè)前夕組織現(xiàn)場供需見面會，為學(xué)生解決就業(yè)問題。通過各種途徑為最終解決學(xué)生的就業(yè)問題發(fā)揮作用。讓學(xué)生對未來就業(yè)充滿信心、充滿希望，從而防止學(xué)生輟學(xué)

總之，中職學(xué)校是培養(yǎng)一線技術(shù)工人的搖籃，職業(yè)學(xué)校辦學(xué)的好壞，決定著我國未來工業(yè)化發(fā)展水平的高低，解決中職生流失是一項十分緊迫的問題，中職學(xué)校必須從實際情況出發(fā)，綜合考慮各方面因素影響，為社會培養(yǎng)大量的合格的技能型人才做出積極的貢獻(xiàn)。