芻議如何做好企業職工的思想政治教育工作

高益文

摘 要：做好企業的思想政治教育工作，全面加強企業的思想建設，對企業加快發展，提高經濟效益，進一步促進企業持續、和諧、健康發展具有十分重要的意義。在企業特別是目前正在深化內部改革、逐步建立起現代企業制度的同時必須把企業的思想政治工作作為一項管理工作來對待，做好新形勢下企業思想政治教育工作已成為當前深入研究的重大課題。

關鍵詞：企業職工 思想政治教育

思想政治教育是企業宣傳工作的核心內容，企業宣傳工作是實施思想政治教育的重要途徑和載體。要將廣大領導和職工思想統一到黨的領導下，認真貫徹落實科學發展觀，重視思想政治工作的開展，使企業有一個正確的發展方向，實現跨越式發展，最終推動我國經濟建設。

一、教育者自身要具備政治理論修養與人品修養。

對國企黨員思想教育要一視同仁，進行自上而下的教育。對黨員進行思想教育不只是企業領導干部的專權和職責，教育者自身首先要具備優秀的政治素養，有深厚的馬克主義哲學修養，理論與實際相結合的功底，豐富的人文科學知識和正確的價值觀，良好的溝通技巧和真誠待人的態度，才能以身作則，既是良師又是益友，使廣大受教育的黨員們在情感上產生共鳴，最終思想教育達到“潤物細無聲”的效果。首先，平等交流。只有被教育者從心里接納了你，感受到被尊重和關懷，才能消除嫌隙敞開心扉。因此，在進行思想教育時不裝腔作勢，不故作姿態才能取得教育者的信任，良好的溝通和引導。其次，開辦論壇。除了在現實中組織討論外，還可以利用現代網絡技術的優勢，針對時事熱點和議題開班論壇，互相討論和辯論，在思想的碰撞中產生真理的火花，在比較中得出結論，受到啟發和教育。最后，分層教育。根據黨員在企業內部的職責和職務分層展開教育活動。對黨員干部和領導側重于決策能力、領導和溝通藝術、反腐倡廉的教育，對群眾黨員進行組織紀律、敬崗愛業、理想信念以及團結互助的思想教育。這樣既有針對性，教育的對象又徹底和全面。

二、制定合理的思想政治工作制度，落實思想政治工作。

首先，通過與企業實際相結合，建立新的工作制度，使思想政治工作發揮其自身的功能，與此同時，還要將黨和國家倡導的先進思想充分體現在運行機制的各環節當中，并且將企業思想政治工作中的要求作為準則，提出合理的獎勵、懲罰制度來約束員工，并和管理制度相結合，解決企業思想政治教育工作中出現的問題。其次，根據實際情況，經常家訪慰問員工家屬，采用一些員工可以接受的方式感染員工，與他們有一個心靈的互動，來發現其思想中存在的問題，由此制定出一個具有可操作性的運行機制，只有真正了解員工所需，才可以順利的開展企業思想政治教育工作。企業思想政治教育工作的首要任務就是要貼近員工生活，了解其所需，用感情來溫暖員工的心，幫助員工解決生活中、工作中遇到的各種困難。在企業實際情況的允許下，爭取堅持每年為員工做實事，用行動來證明，用行動來說服員工，落實思想政治工作。

三、積極發揮企業工會等群眾組織在開展思想政治工作方面的重要作用。

企業工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表，要依法履行職能，按照促進企業發展、維護職工權益的原則，組織職工參加民主管理和民主監督，與企業行政方面建立協商制度，及時就涉及職工利益的重大事項決策、重要規章制度制定征求意見、提出建議，暢通職工利益訴求表達渠道，維護職工的合法權益；鼓勵支持職工學習科學技術知識和崗位專業知識，積極組織開展崗位技能競賽，開展健康有益的文體活動，不斷提高職工隊伍的思想道德素質、科學文化素質和健康素質；做好勞動模范和先進生產者的評選表彰工作，注重發揮他們的示范帶頭作用。共青團組織要根據青年職工特點做好各項工作，深入開展“我與祖國共奮進”等各種主題教育活動，組織團員青年學習黨的理論路線方針政策，學習科學文化知識，團結帶領團員青年在生產經營實踐中發揮生力軍作用。女職工委員會要組織開展巾幗建功活動，教育引導廣大女職工增強自尊、自信、自立、自強精神，全面提高素質，為企業改革發展作出應有貢獻。

四、扎實開展創先爭優活動，重點做好“四抓四帶”。

在創先爭優活動中，要堅持深入開展“六個一”黨支部創建活動，推行黨支部工作目標管理，進一步優化組織設置、健全工作制度、創新活動方式。廣泛開展爭創“四強”黨組織和“四優”共產黨員活動，大力實施黨員隊伍“源頭活水工程”，積極培養高質量、高素質黨員隊伍，為作業隊伍和諧穩定前進注入新活力。著重在一線培養愛崗敬業、樂于奉獻、操作能力強的入黨積極分子，并進行全面考察，力爭發展正式黨員。在日常培養工作中結合作業生產實際，有意識地給培養對象下任務、壓擔子，讓他們在艱苦環境和急難險重任務中得到錘煉，為基層黨支部注入創新元素，科學地“擴散”知識、“儲蓄”力量，不斷引領黨員隊伍發展壯大。在“四抓四帶”中，一是抓班子、帶隊伍。認真落實領導干部聯系點制度，定期到聯系單位、基層站所和營銷團隊開展調查，傾聽基層聲音，解決基層困難，帶動全員作風轉變。二是抓機關、帶基層。開展機關思想作風紀律整頓、提升和再提升等活動，著力解決思想素質、工作作風、紀律觀念等方面存在的突出問題，提高機關人員的服務意識。三是抓黨員、帶群眾。加強黨內民主建設，用好批評與自我批評武器，以支部為單位，采取書記點評、黨員互評、自我批評等方式，促進黨員認真剖析自己、提升自己。四是抓典型、帶全員。堅持把培育示范、樹立典型作為企業黨建工作的重要措施來抓，發揮典型帶動作用，促進各項工作開展。

五、堅持創新方式方法，著力提高思想政治工作質量。

要與時俱進，創新工作思路和方式方法，用發展的眼光看待職工思想中價值取向多元化、精神需求多樣化的特點，摒棄那種大而化之的簡單說教方式，注重做好不同群體一人一事的思想工作，努力使思想政治工作把握規律性、增強針對性、富有創造性。要著眼大局、見微知著，隨時關注企業運輸經營重點工作的進展情況和基本趨勢，善于從全局的高度思考問題、研究問題，切實增強政治敏銳性，確保在一些關鍵時期、關鍵事件、關鍵問題上冷靜應對。要主動作為、因勢利導，高度重視互聯網等新興媒體的輿論引導作用，加強新聞傳播知識的學習，更好地利用各類媒體加強正面宣傳，引導職工思想，創造有利于促進企業運輸經營和又好又快發展的輿論環境。首先，增加培訓的機會，逐步健全科學合理的激勵機制，在提高員工技能和道德素養的同時，實現個人的發展需求。培訓的形式和內容要注意創新，為激發職工的主動性，要積極改變枯燥的教學培訓方式。其次，要及時積極的與員工進行情感交流，了解員工的實際工作和生活上的需求。若職工由于工作周期長而不能按時回家時，企業領導也要能夠做到經常關心詢問他們的工作情況，以及在工作、生活等方面存在的問題，切實幫助他們解決實際困難。讓職工感受到企業的溫暖，從而使得職工認真工作，為企業創造良好的經濟效益。

總之，思想政治工作貫穿于企業生產經營的全過程，它就是企業的一項重要管理職能。企業思想政治工作的創新是順應時代的要求，是保證企業可持續發展的關鍵，必須堅持與時俱進的創新精神，堅持繼承性與創新性相結合、借鑒性與主動性相統一，不斷加強和改進思想政治工作，才能適應新形勢下企業發展的需要。