淺析事業單位政工干部必備的素質

吳中杰

摘 要：新時期下，思想政治工作是事業單位內部工作的重要內容，其可以調節事業單位在新時期發展過程中產生的各類矛盾，同時也對事業單位的改革與創新提供了必要的助力，因此要做好事業單位的思想政治工作，而政工干部是這一工作的主導力量，如何能夠讓政工干部切身的投入到工作中去，并用積極的心態來處理各種事務，就需要從政工干部的能力培養著手，強化政工干部的個人素質和業務素質，以此來幫助事業單位穩步發展。

關鍵詞：事業單位；政工干部；必備的素質

1政工干部培養的必要性

政工干部是事業單位工作開展的基石，既是思想工作的開拓者，又是業務工作的協調者，因此需要各事業單位對政工干部進行積極的培養。政工干部需要具備先進的政治思想和堅定的政治立場，這是政工干部的基本業務素質，同時政工干部也要具備扎實的理論基礎和靈活思維意識，只有這樣才能在事業單位改革中處理好各類問題，筆者認為理論思想與靈活思維認識是政工干部培養的重點，理論思想培養上要從馬克思哲學、鄧小平理論、習近平總書記系統講話入手，通過理論分析、思想提升、主旋律把握來積極的開展學習，同時利用好靈活思維來開展政工工作，做到特事特辦、有理有據、疏導得當，以此來提升事業單位政工工作開展的時效性。

2政工師自身修養的內容

2.1道德方面

作為一名政工人員，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到“每日三省吾身”。第一，政工干部要有“先人后己，先公后私”的思想覺悟，始終把黨的利益、集體的利益、他人的利益置于自己的利益之上。第二，要有“吃苦在前，享受在后”的優良品質，艱巨的任務搶在先，危難之際沖在前，做改革創新的先行者，攻關克難的急先鋒。第三，要有“正人先正己”的律己意識，要求別人做到的，自己必須做到，要求別人不做的，自己堅決不做。

2.2能力方面

能力修養集中體現在組織領導、團結協作、社會活動、語言文字表達能力等方面，它是政工人員開展日常工作的基本能力。具有一定的組織才能，即能調動本部門的力量，發揮人員的積極性，形成凝聚力，又能協調組織其他部門的力量。具有一定的文字表達能力和語言表達能力，即能成功組織各種活動。具有敏銳的思維能力，即善于總結，在職工提出自己的想法時，能抓住要領，并盡可能地做出簡明扼要的回答，幫助職工消除迷霧，解開思想上的疙瘩。

2.3學習方面

要想做一名合格的政工干部應時刻不忘學習，正所謂學海無涯。要深刻認識到學習是人生的成長之梯，工作的成敗之源。目前全黨上下正積極開展“兩學一做”教育活動，作為單位的政工師更要走在活動前列、做表率。一是要始終把“學”放在首位，堅持認認真真、原原本本學，原文學習黨章黨規，重點學好、用好習近平總書記系列重要講話，用掌握的科學理論解答疑問、指導實踐，使自己充分認識到開展“兩學一做”學習教育的重要性和緊迫性。二是做好表率，學習教育關鍵就是要做一名合格的共產黨員。政工干部要始終堅持把紀律和規矩挺在前面，增強敬畏意識、底線意識、表率意識；要強化問題意識、堅持問題導向，主動接受來自方方面面的挑戰，虛心接受各種批評和建議，及時解決存在的問題；要以身作則、爭當表率，充分做好打硬仗的思想準備，堅持沖鋒在前、吃苦在前、敢作敢當、勇挑重擔。

3事業單位政工干部培養存在的主要問題

3.1政工干部能力缺失

現階段，各事業單位正處于改革創新的中末期，老的政工干部退休或調動的情況較多，而新的政工干部剛剛參加工作，多半沒有親身參與過政工工作，加之思想理論不扎實，單位業務和人員不夠了解，造成政工工作開展不理想，工作能力嚴重不足。

3.2政工干部隊伍薄弱

由于事業單位人員編制相對較少，而專門從事政工工作的干部基本沒有，主要從事政工工作的人員也多是兼職，其承擔了大量的事務性工作、協調工作、臨時工作、自身科室工作，這種多任務的干部根本無法把政工工作進行有效的開展，并且也會造成政工工作效率低下，因此說事業單位的政工干部隊伍相對薄弱。

3.3培養機制落后

新時期，各事業單位的工作性質發生的轉變，從人員編制、工作業務、崗位設置、經濟預算等都發生了一系列變化，所以政工干部的培養機制也要做出相應的改變，而時下各事業單位在政工干部的培訓力度上明顯不足，造成政工工作開展“摸著石頭過河”，這嚴重的影響到了事業單位政工干部工作水平的提高。

3.4工作方法陳舊

事業單位的職能各有不同，所以在思想培養上就要具備針對性，時下事業單位的思想政治宣傳工作還較為陳舊，新思想、新認識、新體會的宣傳與溝通較少，造成國家方針無法深入到了具體工作中，政工干部的理論培養方法也存在滯后的現象，造成政工工作效果不理想。

4事業單位思想政治工作長效機制的構建

4.1積極轉變理念，提高重視程度

思想政治工作中需要認識到目前事業單位思想政治工作的實際情況，明確思想政治工作對于員工以及事業單位的重要意義。開展思想政治工作時需要充分遵循黨的重要理論以及精神，結合當前社會的具體情況對事業單位的員工進行思想政治教育，使其能夠形成良好的思想理念以及價值觀。

4.2堅持以人為本，實現良好效果

事業單位思想政治工作需要做到與時俱進，完善思想政治工作的內容以及方法，使用員工容易接受的觀點和想法開展工作。思想政治工作內容需要滿足市場經濟的發展需要，同時堅持以人為本，認識到員工才是思想政治工作的主體，所有思想政治教育工作都需要以提高員工的思想認識以及價值理念作為基礎，思想政治工作過程中要結合員工的特點采用針對性的教育方式，使得員工的潛力得到充分發揮，提高員工的工作熱情，優化思想認識。教育工作的方式需要因材施教，將人放在重要位置上，針對性地教育，從而實現良好的教育效果。

4.3優化工作體系，奠定堅實基礎

事業單位思想政治工作的開展需要有完善的體系作保障，從而實現理想的工作效果。事業單位需要進一步完善思想政治教育體系，科學設置思想政治教育的課程內容，滿足實際需要，明確主要矛盾，結合當前社會中的重點以及熱點間題進行分析，使員工對國家政策有更好的認識和理解。

4.4創新工作機制，提高工作效率

當前事業單位改革不斷推進，思想政治工作需要進一步完善網絡結構，充分發揮員工的積極性與主動性，更好地滿足市場經濟的發展需要，完善事業單位內部的管理制度，比如管理機制、責任追究機制等。事業單位要積極創新工作，高效率地工作，防止工作中出現懶散拖拉的情況，營造好的工作氛圍以及環境，為事業單位的發展進步奠定堅實的基礎。創新思想政治工作機制，關心愛護員工，通過說服教育的方法幫助員工解決實際工作以及生活中的間題，注重以理服人，以情感人，科學地評價員工，積極疏導員工的思想，將思想政治工作落實到實處。

4.5發揮模范作用，科學引導鼓勵

事業單位中，模范以及榜樣人物是重要的旗桿標志，榜樣、模范的理想能夠很好地激勵員工，事業單位的思想政治工作也應充分發揮先鋒模范的作用。模范、榜樣人員需要有較強的業務能力，思想水平達到一定的高度，選擇模范人物時需要注意公開、公平，使其他員工信服模范人物。

結語：當今社會是一個變化的社會，身邊的人、事、物都會不時地發生變化，要以不變應萬變。政工工作者只有不斷拓寬自己的知識面，提高個人修養，豐富自己的文化底蘊，才能適應當今社會快速發展，最終保證思想政治工作順利開展。

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