堅(jiān)持“六個(gè)引領(lǐng)”推動(dòng)基層黨建全面發(fā)展

王夢陽

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央組織部長會(huì)議精神，鹽亭縣堅(jiān)持把“六個(gè)引領(lǐng)”作為今后一個(gè)時(shí)期組織工作的重要遵循，推動(dòng)基層黨建全面發(fā)展。

堅(jiān)持政治引領(lǐng)，做政治合格干部。將民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、黨內(nèi)活動(dòng)質(zhì)量，作為評(píng)判黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治合格的標(biāo)尺，定期印發(fā)提醒單、整改單、警示單，督促警示黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨內(nèi)政治生活。在全縣集中開展“強(qiáng)黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促攻堅(jiān)、抓落實(shí)”專項(xiàng)行動(dòng)，形成各級(jí)干部大抓落實(shí)的“風(fēng)暴”。涵養(yǎng)積極健康的黨內(nèi)政治文化，組織1000名黨員干部到紅色基地錘煉黨性。開展“送黨章、學(xué)黨章、講黨章、遵黨章”活動(dòng)，做到學(xué)深悟透、入腦入心。

堅(jiān)持干部引領(lǐng)，做發(fā)展的主力軍。針對(duì)年輕干部儲(chǔ)備不足等問題，計(jì)劃面向全國招錄240名年輕優(yōu)秀干部，有針對(duì)性地選派到重點(diǎn)項(xiàng)目、藏區(qū)、農(nóng)村等地頂崗鍛煉；著眼干部專業(yè)能力，開展供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)發(fā)展等專業(yè)培訓(xùn)；著眼未來5年—10年，持續(xù)培養(yǎng)儲(chǔ)備300名—500名90后專業(yè)化科級(jí)后備干部。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，專項(xiàng)檢查 《鹽亭縣加強(qiáng)干部關(guān)心關(guān)愛的十條意見》 落實(shí)情況，將組織溫暖精準(zhǔn)傳遞給干部。拓寬干部交流渠道，對(duì)同一崗位上任職超過10年的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流，試行中層干部競爭上崗、跨部門交流任職。

堅(jiān)持組織引領(lǐng)，做群眾堅(jiān)強(qiáng)后盾。以小班培訓(xùn)模式，有針對(duì)性地舉辦農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)班和村級(jí)后備力量培訓(xùn)班。大力整頓軟弱渙散黨組織，開展村（社區(qū)）“兩委”班子分析研判，調(diào)整一批不稱職、不勝任村（居）干部，引進(jìn)一批“帶領(lǐng)型”“致富型”鄉(xiāng)賢志士擔(dān)任村（居）主要干部。從班子建設(shè)、鄉(xiāng)村環(huán)境、基層治理等方面創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)，制定獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選辦法和標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)“鄉(xiāng)村振興示范村”建設(shè)，用3年左右時(shí)間，培養(yǎng)選樹100名好支書、100名模范黨員、100名鄉(xiāng)村振興“能人”。

堅(jiān)持人才引領(lǐng)，做新時(shí)代的英才。向省內(nèi)外積極推廣《鼓勵(lì)支持鹽亭籍在外人員回鄉(xiāng)發(fā)展優(yōu)惠措施》 等政策，千方百計(jì)引才納士，服務(wù)高層次人才。圍繞脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)，對(duì)照鹽亭“1222”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)，分別組建生豬、藤椒、核桃、水果4個(gè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)顧問團(tuán)，由外請專家和本地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)專家、鄉(xiāng)土人才組成。在發(fā)育比較充分的服務(wù)業(yè)開展職業(yè)技能競賽，為高技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才施展才華提供舞臺(tái)。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，做脫貧攻堅(jiān)先鋒。優(yōu)化配強(qiáng)“五個(gè)一”幫扶力量，有節(jié)奏、分層級(jí)推進(jìn)基層干部全覆蓋培訓(xùn)。每半年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和“五個(gè)一”幫扶力量工作成效進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)積分管理，督促其主動(dòng)履職、擔(dān)當(dāng)作為。推進(jìn)“城鄉(xiāng)黨建結(jié)對(duì)共建”、“強(qiáng)村弱村結(jié)對(duì)共建”行動(dòng)，實(shí)施“黨員精準(zhǔn)扶貧示范工程”，大力發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。開展脫貧攻堅(jiān)“作風(fēng)體檢”，整治扶貧領(lǐng)域的形式主義、官僚主義和軟弱渙散現(xiàn)象。

堅(jiān)持標(biāo)桿引領(lǐng)，做忠誠擔(dān)當(dāng)衛(wèi)士。牢固樹立抓落實(shí)理念，堅(jiān)持上級(jí)有部署、組工干部帶頭落實(shí)，上級(jí)有號(hào)召、組工干部帶頭響應(yīng)，上級(jí)有決策、組工干部帶頭執(zhí)行。堅(jiān)持把“政治文化”作為組織部門的“第一文化”，大力弘揚(yáng)“忠嚴(yán)實(shí)簡”的組工文化。實(shí)施“組工干部能力素質(zhì)提升工程”，用好“組工圖書角”，提升綜合素質(zhì)。優(yōu)化部機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置，以科室為單位設(shè)立黨小組，每周二帶頭開展主題黨日活動(dòng)，對(duì)每名黨員參加組織活動(dòng)情況實(shí)行積分制管理，制定目標(biāo)考核辦法，以鐵的紀(jì)律建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門。（作者系中共鹽亭縣委常委、組織部部長） （責(zé)編：劉艷梅）