“蓉漂”黨員，組織和思想都要“落戶”

蔣筱青

從武漢到成都，孔德東不僅身“漂”過來，心也安穩了下來。

2014年底，在湖北武漢工作的孔德東選擇到成都發展，工作穩定后，他將黨組織關系從武漢人才市場轉到了成都人才市場。從一個城市到另一個城市，一千多公里的距離，找工作、轉黨組織關系，過程并不復雜。

但作為“新成都人”，偌大的城市能給他歸屬感嗎？剛來成都時，孔德東心里也犯著嘀咕。但讓他沒想到的是，才來成都不久，就融入了一個溫暖的大家庭。

“黨組織關系轉過來后，與黨組織的聯系密切起來，參加了很多黨組織活動，也結識了不少朋友，進入到一個黨員大家庭，很有歸屬感。”而在這之前，孔德東所在的黨組織與他聯絡較少，他參加黨組織活動的機會也很少，像跟黨組織失聯了似的。

現在，孔德東擔任199支部黨支部書記已經三年了，參加黨組織活動的積極性更高了，服務黨員的能力也更強了，他說：“找到了組織，融入了組織，很幸福。”

孔德東是“蓉漂”黨員中的一個典型，從“漂入”到“融入”，黨組織關系的轉接不僅僅是一紙介紹信那么簡單，這背后，是成都人才市場管委辦做出的努力。

? 摸清“家底”

引導“蓉漂”黨員“組織落戶”

“8760”，這是截至2018年3月31日，黨組織關系掛靠在成都人才市場管委辦的黨員人數，孔德東就是這“8760”之“1”。

“人事檔案托管在管委辦、工作單位未建立黨組織、戶籍關系在成都市外或落戶在成都人才市場管委辦人才集體戶的黨員，都由成都人才市場管委辦負責。”成都人才市場流動黨員工作部部長鄒海燕介紹說，“目前，組織關系掛靠在管委辦的8760名黨員，是我們全面清理排查后的數據。”

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格黨員日常教育管理監督，將每名黨員納入黨組織有效管理，中共中央組織部要求，2016年1月至7月，開展黨員組織關系集中排查工作。而在中組部發布要求之前，成都人才市場管委辦的清理排查工作已經開展了數次，這為后期的清理排查打下了堅實的基礎。

“‘蓉漂黨員身份隱蔽、分布零散、流動隨意，清理排查是一項細致耐心的工作。”鄒海燕說，“打電話、寄信件、發短信、發Email，社保查詢、公安查詢，能用到的辦法都用了，雖然還有部分黨員沒有取得聯系，但我們的清理排查工作也取得了不錯的成績，黨員聯系率達到93%，基本摸清了‘蓉漂黨員情況。”

“家底”摸清了，如何引導“蓉漂”黨員“組織落戶”？

結合黨員清理排查工作，成都人才市場管委辦按照屬地化管理原則，向社區、園區、單位等轉出6815名符合“落地”條件的黨員，引導他們就近到相應工作單位或戶籍所在地基層黨組織參加組織生活。

此外，成都人才市場管委辦專設“蓉漂”人才黨組織，優化重組基層支部。按照“分類管理、志趣相投、動態調整”的原則，將流動黨員黨支部分為“院校型、地域型、行業型、志趣型、公益型”等幾個類型，現已成立317個黨支部。

“‘蓉漂黨員來自各地、各單位，通過尋找黨員共同點，設立類型化黨支部，有助于我們教育管理服務黨員，也有助于黨員之間溝通交流。”鄒海燕解釋說。

? 強化教育

引導“蓉漂”黨員“思想落戶”

“來成都這幾年，最大的感受就是通過黨員教育培訓，理想信念更加堅定了，思想境界、能力素養也提升了。”李沖的老家在綿陽，大學畢業后他前往河北廊坊工作，黨組織關系也一并轉接到了河北。2012年他回到成都發展，黨組織關系轉接到成都。

李沖說，他的妻子也是黨員，但在他眼里，自己要先進一點。“我老婆也在成都工作，但她的黨組織關系還在綿陽老家。當時考慮到老家離成都近，就沒將黨組織關系轉接過來。但是，問題出現了，成都這邊的黨組織活動她參加不了，老家那邊的她也很少有時間參加。”李沖感嘆道，“作為一名黨員，還是要多參加黨員教育培訓等活動，增強黨性、提升能力。”

思想政治教育較少、普遍工學矛盾較大、集中開展學習較難等，是存在于“蓉漂”黨員中的難題。如何強化教育培訓，引導黨員“思想落戶”？

成都人才市場管委辦結合“蓉漂”黨員培訓需求調研結果，以基本理論教育、黨性法規教育、形勢政策教育、綜合能力培訓等為主題，設計12類專題課程，豐富培訓內容。并充分結合“蓉漂”黨員工作生活特點，廣泛開展黨性教學、現場教學、集中外訓。2016年起，成都人才市場與廣安市委黨校（鄧小平城鄉發展學院）合作開展4期培訓，共203名黨員參與。

同時，為提高教育培訓質量，2016年起，成都人才市場管委辦啟動“流動人才黨員教育培訓外包項目”，讓專業培訓機構對“蓉漂”黨員進行培訓。2017年已累計開展集中培訓126期，培訓黨員7330人次。

說起黨員教育培訓，王毓深有感觸：“對我的工作幫助太大了！”王毓是黑龍江人，大學畢業后，她將黨組織關系掛靠在成都人才市場，由于從事的工作涉及黨建等方面的內容，黨員教育培訓給她帶來不少幫助。

“每期培訓，我們都要求參加培訓的黨員提交滿意度調查問卷，通過調查問卷檢測教育培訓效果。從98.3%的黨員滿意率來看，效果還是不錯的。”鄒海燕說道。

為更好服務“蓉漂”黨員，成都人才市場管委辦依托在人才創業就業方面的服務職能和專業優勢，啟動“蓉漂·先鋒之家”建設，力爭打造“黨建+群建”“人才+黨員”“線上+線下”三位一體的綜合性、開放性、實用性“蓉漂”人才黨群服務中心。2017年升級改版的“流動人才黨員之家”系統也已全面對接成都人才公共服務平臺和“蓉城先鋒·黨員e家”在線學習平臺，實現了“蓉漂”黨員三大平臺實時同步共享。（責編：余娜）

“蓉漂”黨員心聲：

“我們支部是一個行業型支部，共有38名黨員。雖然大家來自不同地方，但因為都從事IT行業，讓我們的共同語言多了起來，平時大家在微信群分享交流行業信息，非常活躍。”

——成都市人才市場199支部黨支部書記 孔德東

“現在的‘黨員大家庭更像是一個提升思想境界的平臺，讓我不斷成長。”

——成都市人才市場58支部黨支部書記 李沖

“通過黨員教育培訓，不僅增強了黨性，還可以將學到的知識活學活用，讓我的工作更得心應手。”

——成都市人才市場365支部黨支部書記 王毓