淺議如何做好煤礦思想政治工作

黃文福

摘 要：思想政治工作，是我們企業不斷向前發展的思想保證，是一個企業各項工作的一項基礎工程，一個企業如果沒有堅固而強有力的思想政治工作做后盾，企業人心就會渙散，企業就會沒有凝聚力和戰斗力，企業就會在改革的大潮中落伍不前。

關鍵詞：煤礦；思想政治；工作；

一、企業黨政領導要高度重視思想政治工作

思想政治工作是我們企業發展、改革、凝聚人心的思想保證，因此，作為一個企業的黨政領導必須高度重視思想政治工作，應建立以黨委為核心、政工部門為組織機構、班子成員為中堅力量的政工隊伍，形成齊抓共管的思想政治工作網絡，把思想政治工作列入企業發展的議事日程，做到有組織、有計劃，有目標的進行。同時，黨政一把手要落實“一崗兩責”，即各級領導要明確業務和思想政治工作的雙重職責，做到兩個責任同時擔負、同時安排、同時檢查、同時考核，把思想政治工作責任落實到崗位、落實到人頭。要堅持一手抓業務，一手抓思想政治工作。我們棗泉煤礦近幾年來，礦長、書記都非常重視思想政治工作，每年都要召開職工思想政治工作研究會，交流研討新時期加強企業職工思想政治工作的新思路、新方法、新舉措，為建設文明和諧積極向上現代化礦井提供了強有力的思想保證、精神動力和智力支持，確保了礦區穩定和諧發展。

二、做好思想政治工作要有制度保證

做好思想政治工作不是作一兩次報告，開一兩次大會，發一兩份文件就能立竿見影的，做好這項工作還要有制度作保證。一是黨委的議事制度，每年黨委要召開思想政治工作研究會，把思想政治工作擺到議事日程上來，抓計劃部署、抓落實執行。二是抓落實制度。黨委要把工作計劃落實到各個黨支部、機關部室，根據要求，條條抓落實，處處對照，黨支部抓黨員的先鋒模范作用，工會要抓好職工的安居工程，團委要抓好青年職工的思想政治工作。三是抓檢查。特別是專職工作人員要不定期的對員工的思想動態、學習情況進行了解、對各區隊、機關部室的理論學習、思想表現、工作實質進行監督檢查，以防思想政治工作只講形勢，不講實效。我們棗泉煤礦在制度的保證下，企業思想政治工作一年一個臺階，晨操、晨會、企業文化建設等初見規模凸顯了思想政治工作的優勢，已經形成了一定的氣候，這是大家有目共睹的。

三、專職政工人員要做思想政治工作的傳播者和踐行者

專職政工人員是做好思想政治工作的中堅力量，在做好思想政治工作中起著舉足輕重的作用，扮演著思想政治工作的傳播者和踐行者重要角色。專職政工人員在做好思想工作時要做到三個方面：一是要密切聯系群眾。專職政工人員和黨支部書記作為做好思想專職工作的第一責任人，要從自身做起，關心職工群眾和群眾打成一片，不能脫離群眾。要主動和工人兄弟打成一片，把思想政治工作的各個環節滲透到群眾當中，要建立職工家庭檔案、經常了解職工的婚姻、職工生病住院、職工子弟考入大中專院校、技校的特困職工子女入學情況、及時慰問職工或病亡親屬；經常走訪離退休老同志、單身職工及職工子女參軍入伍等情況，及時調解職工家庭內部發生矛盾以及鄰里發生糾紛，給他們帶去組織上的溫暖，要從各個方面不斷解決員工的困難，化解員工心理上的矛盾。專職政工人員和基層黨支部書記要把員工的事情當作自己的事情，視員工如同自己的親兄弟，把員工的事情辦實辦好，把員工的思想集中到實現礦安全生產、完成生產任務、為礦區建設發展上來。二是工作方法要靈活。專職政工人員和黨支部書記在做思想政治工作時要因人、因事、因時進行、選擇恰當的方法，對癥下藥。俗話說：千人千品，百人百姓。專職政工人員和黨支部書記在做思想政治工作時必須抓住每個人的具體思想癥結，靈活運用不同的方法，力求做到“一把鑰匙開一把鎖”。也就是說要因人施教，對癥下藥。對吃軟不吃硬的，要宜于耐心疏導，以理服人；對自尊心強，愛面子的，要宜于當眾表揚成績，個別談心指出缺點；對心胸狹小的，要宜于典型引路，開闊視野；對爭強好勝有傲氣的，要宜于經常警鐘長鳴。總之，專職政工人員和黨支部書記在做思想政治工作時要象醫生看病那樣，不但對病癥要診斷得準，還要因時施教。對于那些吃熱不吃冷的，要抓住“火候”，趁熱打鐵，進行熱處理；對于那些吃冷不吃熱的，就要頭腦冷靜，先降溫再作處理。還有正面教育與反面教育想結合、激勵與娛樂相結合等方面的交叉運用，互相補充，才確保思想政治工作取得良好效果。三是要有深度。一要深入調查。調查研究是做好思想政治工作的基礎。“不入虎穴，焉得虎子”。不深入調查研究就不能全面準確的掌握職工的思想實際，脫離實際做思想政治工作會鬧出緣木求魚的笑話來。二要深入到區隊、車間、班組、人頭。在區隊、車間要建立以班組長、黨小組長、工會小組長、團小組長為核心及黨團員、宣傳員、先進模范人物組成的思想政治工作骨干網絡。對本單位員工的思想做到、重觀察、勤分析，緊跟蹤，多教育，真正把思想政治工作深入到職工思想變化過程中去。我們棗泉煤礦經常到區隊、車間宣傳講解礦安全生產經營形勢，進一步把員工的思想統一到完成生產任務上來，并把承包的區隊作為對政工人員工作績效的考核，極大的提高了政工人員深入一線、深入基層進行調研、解決問題的積極性，從而有力的推進了我礦思想政治工作的發展。

四、做好思想政治工作要做到四個結合

一是要與安全生產、經營管理相結合。安全生產、經營管理是我們煤礦企業發展的核心，做思想政治工作必須緊緊圍繞安全生產，以安全生產為中心工作，才能推動企業不斷向前發展。在我們煤礦企業做思想政治工作時要根據安全生產、經營管理的內在規律，按照集中進行教育與經常進行教育相結合、灌輸教育與個別談心相結合的原則，探索靈活多樣的適應形勢發展變化的新方法，把思想政治工作貫穿與安全、生產、經營、銷售等各個環節，進區隊、入班組、到個人。同時，還要根據企業的需要，精心組織一些直接為生產服務的主題教育活動，把員工群眾吸引到活動中來，讓員工在參與中思想受到啟發、素質的到提高，把員工的思想集中統一到安全生產經營上來。二是要與企業效益相結合。我們煤礦企業的中心任務就是強化管理，提高企業的經濟效益。這就要求思想政治工作必須圍繞這個主旋律，有針對性的做好工作。結合企業實際情況來看員工最關心的企業的發展問題，最盼望的是安全形勢好、生產效益好、員工個人收入多。要充分利用好廣播、電視等有效載體，讓廣大員工了解到企業的安全生產、經營管理等方面的情況，發揮正確的輿論導向作用。教育引導員工要想收入多，就必須有好的生產效益，而好的生產效益來自于廣大員工的辛勤勞動，來自于安全生產。教育員工樹立大局觀念和發展意識，提高員工為企業作貢獻的積極性。三是要與解決實際問題相結合。常言說：家家有本難念的經，人人都有難辦的事。在企業這個大家庭里，要做好思想政治工作，就必須從具體的事做起，善于抓住員工群眾日常生活工作中的難事、瑣事，為他們解決困難、打消顧慮。四是要與企業文化建設相結合。思想政治工作與企業文化建設密不可分，一方面都是以經濟建設為中心，通過教育和管理，樹立員工正確的價值觀，以培養其積極向上的精神和高尚的道德情操。另一方面思想政治工作是為中心工作和業務工作服務的，目的就是促進企業的發展，而文化則是營造文明、高效、優質的精神氛圍，提高企業經濟效益，可見二者的目標是一致的。因此，思想政治工作完全可以利用企業文化這一載體，將總體目標和具體認為化為員工的行為規范，不思想政治工作同健康向上、豐富多彩的文化娛樂活動結合起來，寓教娛樂，使廣大群眾在緊張的勞動之余，得到高尚的精神享受，以達到提高素質、教育群眾之目的。作為思想政治工作者，應大力推進企業文化建設，真正做到用“愛心”增強凝聚力，用“教育”增強原動力，用“制度”強化約束，用“典范”發揮影響力，用“改革”強化創造力，用“激勵”強競爭力，用“文化活動”激發向心力。

實踐證明，做好和加強職工的思想政治工作，是礦區穩定的需要，是提高企業不斷健康發展的需要。