生過孩子的女人贏在哪里

林特特

我所在的行業，女性占多數。常有人問我，生過孩子的女人，在職場是否失去競爭力，我總會搖頭，以我遇見的幾位為例。

生了孩子，成為重塑自我的節點

楠姐幾年前，產假休完，回單位上班，調換了部門。從前，她的工作強度是7，這時變成10，若趕上突發事件，還會成12。

一日，在食堂，有人悄悄拉她衣袖，問：“是領導故意整你吧？”楠姐的回答出人意料，“不，我主動和領導提出的。”楠姐所在的新部門更累，也更核心、更受關注。

她自大學畢業后來單位，5年來，還沒有過特別出色的表現，尤其婚后，“專業旺夫”是她的標簽，“小女人”是她給人的印象，如今，她用行動證明要大干一場的決心。

晚上加班，她卡著點進門，解釋：“把孩子哄睡著，就趕緊來了。”

第二天，她正常出稿，趕來拼版，據說半夜孩子又醒了，不抱就鬧，她只好一手抱著孩子，一手敲鍵盤……

“何苦呢？”我看著她的黑眼圈，不禁問。“孩子滿月那天，我給領導寫了封郵件，主動請調。”楠姐說，“我寫道，‘看著孩子熟睡的臉，忽然覺得我再不能混日子了。我不是小姑娘，有大把青春可以浪費;我是一個媽媽，要做一些讓孩子日后提起來為我感到驕傲的事。”

看，對于一些女人來說，生育竟成了事業心覺醒、重塑自我的節點。

當媽的都是時間管理達人

周周是我的同事。孩子8歲，上小學二年級。

周周精于時間管理。公司搬遷，她發給我一張表。誰布線，誰打包，誰退租，哪個部門先搬，分別在何時完成，一目了然。

單位曾有一次沙龍，嘉賓11點到首都機場，沙龍活動2點開始，而嘉賓在此期間需要吃飯、化妝、做簡短溝通。周周協調的結果是，將酒店訂在沙龍所在地旁，嘉賓到達時，化妝師及簡餐已等在那，活動前的溝通就在接嘉賓的車上進行。

周周坦承，今天高效能、萬事周全的她，全拜女兒所賜。從前，她會花一個下午精心準備一頓晚飯，隨心所欲地使用時間，一件事沒做完又去做另外一件。

但有女兒后，時間必須統籌規劃。孩子練琴時，她邊做飯邊聽，練就了一副好聽力，連復雜的曲子都能聽出哪彈錯了。

“孩子上學以來，我送，但不管接。因為送的時間和我上班的點及路線重合。我陪她寫作業，她寫她的，我看我的書，什么都不耽誤。”

連孩子上才藝班，周周都既陪伴，又“什么都不耽誤”——“周六，孩子去學琴，我就在與她10分鐘距離的地方上插花班;周日，她學畫，我就在她樓下的瑜伽館鍛煉身體。”

“我從一個享受浪費時間的人，變成一個能最大化利用時間的人。”周周總結。

所以，對一些人來說，不生孩子，都不知道自己能在時間的小格子里放下這么多內容。

生了孩子，公主病沒了

我用來舉例的第三位，是我自己。坐月子對我來說，不是什么美好的回憶。那時，家里的人多，意見也多。白天，這些意見領袖們來回在我眼前穿梭。

等上班了，我遇到的最大難題，還不止是時間、精力不夠用，而是人人都對我有要求。

一天晚上，我參加一場重要的發布會，忽然接到保姆的電話，說什么也不干了，電話瞬間被老人搶走，痛斥保姆的種種不是，中間還夾雜孩子的哭聲。我心亂如麻地做完工作，在回家路上哭了，進門還得笑著安撫各位。

孩子4歲生日時，孩子爸爸對他說：“你媽長大了，現在學會情緒管理了。”是啊，生個孩子，像完成了自己的重生——經歷過孤立無援，便相信能收拾殘局的，除了你，沒有人可以。

生過孩子的人贏在哪里？贏在經歷過雞零狗碎、一地雞毛后，不得不強大，不得不奮進。你身后有無數繁瑣的事情，像猛虎在追趕，你必須搞得定時間，搞得定自己的情緒;旁邊有孩子崇拜的目光，他生來就以你為榜樣，你要扛得起榜樣的身份。

作為創業者，我喜歡用生過孩子的女人，她們贏在穩定、踏實、進取。她們不再是過去傳統的女性，生完孩子只想在單位混日子。她們當了媽以后，經歷過呆在家里的混亂與軟弱，更知道工作是寶貴的。她們工作著，是美麗的。

（摘自《婚姻與家庭·社會紀實》2018年3期）