文| 李秀麗
1.第一產業涉林指標。第一產業涉林指標主要包括農、林、牧、漁業。農業以農作物為主,大致包括豆谷類、棉、麻、蔬菜、煙草以及各種水果、堅果、中草藥、花卉等;林業主要為林產品,如木材、竹材、林產品、林木育苗等;牧業主要包括畜牧飼養、家禽、捕捉野生動物及馴養野生動物等;漁業主要包括水產養殖及水產捕撈等。
2.第二產業涉林指標。第二產業涉林指標主要是根據濕地產品加工業、堅果類加工、油、糖類加工森林食品及野生動物的加工與木材、竹藤類的加工情況進行歸集整理,同時也要兼顧造紙業、林業化工業、木制家具制造業以及天然植物纖維編織工藝的相應的數據情況。
3.第三產業涉林指標。第三產業指標主要是指對林業有害生物的防治狀況、天然森林的防火狀況、林產品加工與相關服務業的發展情況、林產品零售與批發發展情況,森林生態監測與科學研究情況、林業科技推廣狀況等。同時,也包括一些自然保護區的管理狀況、野生動植物的保護情況、生態綠化情況以及相關的林業旅游相關行業的發展狀況等。
1.對林業經濟價值統計工作重視程度不夠。部分林業管理人員對林業經濟價值統計工作不夠重視,認為這是看不到摸不著的工作,對其工作統計的實質性存在質疑。因此,許多地方對林業經濟價值統計工作不夠重視,林業經濟價值統計工作相對較為繁瑣,工作量較大,涉及的產業相對較廣,因此,統計起來進展緩慢,統計人得不到其他部門的支持與理解,使得林業經濟價值統計工作執行起來難度較大,效率低下。
2.統計指標不健全。從目前來看,我國林業經濟價值統計工作還停留在傳統的模式中,其統計指標較為老化,許多新型的行業及產業產生的價值還沒有得到重視,部分經濟價值統計指標所占的比重還不甚合理,這導致林業部門無法全面掌控我國的林業經濟價值狀況。
同時,林業經濟價值統計工作只是對其目前所產生的數據進行統計與分析,對其未來的產出與維護還缺乏相應的預測,這也導致林業經濟價值統計工作比較被動,都是事后統計,很難對其經濟產出、維護等工作起到指導性作用。
3.人才缺乏。林業管理部門的經濟價值統計人員大多為兼職或者借調人員,人員流動性相對較大,統計人員隊伍也不夠穩定。因此,林業管理部門的經濟價值統計人員大多綜合素質不足,懂得統計專業知識且能力較強的工作人員十分匱乏,統計結果無法滿足林業管理部門的實際需求。

1.提高對林業經濟價值統計工作的重視程度。林業管理人員要提高對林業經濟價值統計工作的重視程度。要在日常工作中加大對林業經濟價值統計工作的力度,通過培訓、講座等方式,積極宣傳統計工作的重要性,在單位內部營造良好的林業經濟價值統計氛圍。確保統計工作能夠得到各部門員工的理解支持,提高單位內部員工參與林業經濟價值統計工作的積極性,從而提升統計人員的工作效率,確保統計工作能夠合理、有序開展,有效發揮出林業經濟價值統計工作應有的作用。
2.建立健全林業經濟價值統計指標。林業管理部門要建立健全林業經濟價值統計工作,改變傳統的經濟價值統計工作模式,將林業統計指標進一步細化,調整原有不合理的指標比重,也要根據市場經濟的發展對新生行業及產業產生的涉林經濟價值指標進行統計,還可以對互聯網產生的涉林經濟價值進行統計與衡量,確保我國的林業經濟價值統計工作能夠更加全面、合理,其統計結果能夠更加真實、準確。另外,林業部門也可以在原有基礎上對其林業經濟價值統計數據進行分析與預測,合理推測未來某一階段我國林業產出與維護所產生的經濟數據,對未來林業發展狀況有所衡量,并制定有效的方案對其做出合理的調整,確保林業經濟平穩發展。
3.加強人才培訓。林業管理部門要建立專門的經濟價值統計部門,設立專業統計人員,。定期對統計部門的相關人員進行專業知識培訓,提升其專業技術能力及操作水平,并提升其工作效率。林業管理部門也可以對外聘請專業素質較高的經濟價值統計人員,這樣既可以提升林業管理部門統計人員的綜合素質,也可以對其專業能力較差的人員進行指導,提升林業經濟價值統計工作的整體水平,保障林業經濟價值統計數據的準確性。
林業管理部門要加強對林業經濟價值統計工作的重視程度,提升員工參與林業經濟價值統計工作的積極性,保障統計工作有序展開,建立健全林業經濟價值統計指標,提升其統計結果的合理性,加強統計人才培養,提升林業經濟價值統計工作效率,并提升其統計數據的準確性。
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