加強企業基層黨建政工工作的新思路

白鐵輝 茍長浩

摘 要：隨著我國社會經濟的快速發展，我國企業的管理制度逐漸趨向完善。企業不僅要高效地完成上級發出的指令，還要重視企業的經濟利益和自身的發展，只有這樣才能做好基層黨建政工工作。企業作為國民經濟的支柱型產業，更要不斷加強基層黨建政工工作，以適應時代經濟的發展要求，促使企業更快更好地發展。

關鍵詞：企業；基層；黨建政工工作；新思路；研究

1 前言

企業基層黨建政工工作作為企業黨建工作的重要一環，對企業精神文明建設和物質文明建設的發展都有重要的意義，有助于增強企業綜合實力和市場競爭力。鑒于此，必須創新和發展企業基層黨建政工工作，正確的把握當前的經濟發展態勢，堅持科學發展觀，改變傳統的企業基層政工思想，從而促進企業良好發展。

2 電力企業基層黨建政工工作存在的問題

2.1 黨建政工工作形式比較單一

從當前的實際情況來看，我國電力企業內部黨建政工工作通常都是利用現存的資源來進行，主體比較單一化。而且在黨建政工工作進行的過程中，一般只有原有人員參與其中，其他人很少進行評價，這在一定程度上阻礙了黨建政工工作的準確實施。

2.2 中心工作深度不夠

對于我國社會經濟的提高，電力企業的發展起到了十分重要的作用。因此，電力企業在發展的過程中應當高度重視黨建政工所進行的中心工作。但是從當前的實際情況來看，電力企業黨建政工中心調查工作還存在著很多的問題，工作人員在工作過程中比較重視不重要的事項，反而忽略了一些關鍵性的問題，這種情況導致在社會調查的過程中，調查結果不能將企業現存的問題清楚地反映出來，這在一定程度上阻礙了企業的發展和改善。

2.3 工作人員缺乏積極性

企業傳統管理制度比較落后，而且缺乏有效的評估考核制度，這在一定程度上導致電力企業工作人員的職業倦怠，產生了惰性，在工作過程中缺乏積極性，抱著“做一天和尚撞一天鐘”的不良心理，消極地對待電力企業基層黨組織發出的關于國家和黨的文件，對于基層的黨建政工工作更是缺乏積極性，這種情況非常不利于電力企業黨建政工工作的開展和電力企業的發展。

3 企業基層黨建政工工作的新思路

3.1 不斷創新基層黨建政工工作方法

隨著我國社會和經濟的快速發展，企業的基層黨建政工工作也要做到與時俱進。首先要全面認識到企業內部工作人員的思想動向，只有這樣才能促進企業更快更好地發展。在實際的工作過程中，企業要加強基層黨建政工工作，結合實際情況不斷創新工作方式，讓企業內部工作人員能夠樹立良好、先進的思想理念，讓基層黨建政工的工作人員在工作過程中能夠充滿激情，從而提高企業基層黨組織的凝聚力和核心價值觀。從我國企業當前基層黨建政工工作開展的具體情況來看，要想提高全體員工的工作效率，必須要加強基層黨建政工工作的力度。例如，企業可以針對企業的基層黨員組織開展各種類型的業務競技活動，將企業的基層黨支部視為獨立的黨員工作單位，在此基礎上對企業內工作人員實施業務技能對比，利用這種方式可以不斷提升企業內部黨員的責任意識和自身素質，從而促進企業的進步和發展，通過黨建政工工作的開展為企業的發展提供重要的基礎保障。

3.2 樹立正確的工作思想

作為我國經濟發展的支柱型產業，企業的基層黨建政工工作具有涉及面廣、內容多的特點，而工作且范圍也非常廣泛。在平時黨建政工工作的過程中，企業不僅要加強對行政工作的管理，還要高度關注基層黨建政工工作的具體發展情況。一旦對此有所忽略，就會導致企業基層黨建政工工作人員在工作過程中出現懈怠、思想不積極等各種問題，這會阻礙企業基層黨建政工工作的良好發展。因此，應當依據企業的發展戰略和發展機會進行細致規劃，不斷加強企業基層黨建政工工作力度，并且結合實際情況，重視對基層黨建政工工作人員思想的教育和培訓，將其思想上的“惡疾”徹底消除，從而提高各項工作的完成效果和完成效率，推動基層黨建政工工作的有序和高效開展。除此之外，管理人員還要嚴格監督企業的基層黨建政工工作人員的工作，監督的過程要嚴格按照黨組織設定的理念和標準原則進行，并且在黨建政工工作人員遇到困難的時候要給予適當的幫助，提高企業基層黨建政工工作的效率和效果。

3.3 豐富基層黨建政工工作的機制和形式

在這個新時代下，單一的黨建政工工作形式已經無法滿足員工全方位的要求，傳統的黨建工作方法主要是在會議上傳達重要的精神和知識，但是取得的效果并不是十分理想。企業需要重視這一點，結合實際情況和工作人員的需求組織一些受大家喜歡的活動，比如知識競賽、文藝匯演等，讓基層黨建政工工作人員在娛樂的過程中收獲知識，這樣往往能夠取得非常好的效果，同時還能提高工作人員的參與積極性。除此之外，企業還要不斷完善基層黨建政工工作的工作機制，在企業進行一些重大決策的時候，要建立民主化的監督和管理制度，結合本企業的實際需要，不斷豐富基層黨建政工工作的機制和形式。

4 結束語

總而言之，企業基層黨建政工工作是企業提高市場競爭力，提升自身綜合實力，夯實企業整體實力的重要支持。因此，企業上下都要重視政工工作，要不斷健全和完善企業政工工作體系，將政工隊伍的建設作為企業發展管理工作的首要任務，吸納更多的專業人才進入政工隊伍，提高政工隊伍的素養，促進企業體制的完善。

參考文獻

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