民營企業黨組織建設模式的調查研究

曾輝 劉翊娟 薄曉菲 屈相辰 邱悅

[摘要]近年來，隨著黨組織建設的不斷發展，民營企業的黨組織建設也日益變得重要，通過對南昌市民營企業的調查與研究，發現在實際的企業活動中，黨組織建設還是存在著一些問題與不足，為此總結了一些具體問題，同時也為民營企業的黨組織建設提出了一些建議。

[關鍵詞]民營企業；黨組織建設；研究

[作者簡介]曾輝（1995-），男，漢族，江西人，江西財經大學財稅與公共管理學院，本科，研究方向：公共管理。劉翊娟（1997-），女，漢族，江西人，江西財經大學財稅與公共管理學院，本科，研究方向：稅收學。薄曉菲（1997-），女，漢族，吉林人，江西財經大學財稅與公共管理學院，本科，研究方向：稅收學。屈相辰（1997-），男，漢族，江西人，江西財經大學財稅與公共管理學院，本科，研究方向：稅收學。邱悅（1997-），女，漢族，重慶人，江西財經大學財稅與公共管理學院，本科，研究方向：財政學。

[中圖分類號] D267.1 [文獻標識碼] A [文章編號] 1006-8031（2018）05-0051-02

黨組織的建設關系到國家的前途命運和民族的未來發展，關系到國家發展的戰略走向，改革開放以來面對日趨復雜的國際形勢和發展變化的國內環境，黨組織建設工作的重要性越發凸顯。國有企業和民營企業中的黨組織都是黨在經濟社會中的重要分支，強化企業中的黨組織建設工作是黨加強自身建設的必然要求。黨的十八屆三中全會將推進國家治理體系和治理能力現代化列至全面深化改革總目標中，國家治理不僅是自上而下的管理統治活動，國家治理的相應政治理念上更強調國家和社會之間的良性互動，促進國家與社會良性互動是社會治理的核心理念。國家治理理論的提出為觀察民營企業對于促進我國社會經濟發展和改革開放事業發展提供了理論視角，為處于轉型中的中國提出了新的政策分析出發點，民營企業是我國目前社會經濟的重要組成部分，促進民營企業的發展能有效激活社會活力，更有效實現國家與社會間的良性互動，從此角度來看民營企業的黨建工作具備十分重要的意義。

目前，民營企業在國民經濟中份量越來越重，已經達到70%以上，如何將民營企業黨建工作增強針對性和實效性，更好地發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的先進帶頭作用，是當前一項重要的工作。對此，從南昌市的具體民營企業黨組織的建設情況入手，進行調研考察，來對民營企業黨組織建設模式情況進行一定的研究，找尋在具體運行之中可能存在的問題與解決建議。

通過對南昌市的民營企業的調查與研究，發現在民營企業中，黨組織建設工作的意識還是比較淡薄，這是由于參加黨組織建設工作不能給他們帶來直接的經濟效益，同時也不能對他們的合法權益起到保護，民營企業參加企業黨組織建設的積極性不高；而有的地方由于對非公有制經濟的黨組織建設支持力度與領導工作不足，民營企業由于沒有自己的支持，尤其是資金支持，民營企業對于地方黨組織的黨組織建設活動帶有抵觸怠慢情緒。具體而言，目前南昌市民營企業的黨組織建設模式主要存在這幾方面的不足：一是黨員自身的綜合素質不高，少數黨員的思想境界還有待進一步的提高，世界觀利益觀出現偏差，少數企業黨員負責人常常以“打工者”自貶，認為“端人家碗，受人家管”，擔心得罪企業主砸了飯碗，自卑感、失落感重，明哲保身，不敢大膽地維護職工群眾的合法權益，不能很好地踐行黨的根本宗旨，對企業黨組織的重要性認識不深刻，無法積極、有效履行崗位職責；二是民營企業黨組織黨員數量少、結構不優，黨員力量比較薄弱，加之黨員員工工作時間由企業主支配，思想上存在顧慮，行動上不愿出頭，黨組織的凝聚力、吸引力、號召力不強，制約了發揮作用的積極性，因而黨組織開展活動在時間上缺乏自主性，通常是有組織無活動；三是民營企業黨組織工作環境特殊，發揮作用的基礎較為薄弱。突出表現在黨員數量不足，流動性較大，部分黨員黨性意識弱化，發展黨員比較難，很多業主擔心黨組織開展活動占用生產時間，加大企業經營管理成本，同時企業缺少優秀的黨務工作者，使黨建工作開展缺乏有力推進。

為了改變南昌市民營企業黨組織建設現有的狀況，更好地貫徹落實黨組織的建設方針，研究討論后提出以下建議：首先，針對民營企業普遍存在的決策不準、人才缺乏、人心不齊等難題，要堅持黨企融合，明確黨組織定位，爭取企業對黨建工作的支持，努力不懈通過黨組織的引導，凝聚人心，增強企業核心構成者的責任意識，努力把黨的政策優勢轉化為民企發展的機遇優勢；其次，堅持雙向培養，努力把黨的組織優勢轉化為民企發展的人才優勢；同時，還應當堅持思想引領，努力把黨的政治優勢轉化為民企發展的核心優勢，發揮黨組織的意識領導作用，為企業凝神聚氣，強基固本，堅定不移地走中國特色社會主義道路；努力把黨的理論優勢轉化為民企發展的制度優勢，同時完善管理機制，規范黨組織的運作，完善民營企業黨組織的建設，堅持理想信念，堅持一手抓企業發展，一手抓黨的建設，在抓黨建中促企業發展，在企業發展中強化黨組織和黨員作用的發揮。堅持企業工作與黨的任務要求緊密銜接，注重黨建工作與企業經營管理、員工隊伍建設、企業文化建設有機結合，使企業黨組織真正起到了先導作用；不僅如此，從根源上看，促進南昌市民營企業黨組織建設還需要從企業的建設者、企業管理者以及職工出發，只有加快人才的培養與吸收，提高黨員隊伍素質才能真正使黨組織煥發蓬勃的生機和活力。黨員隊伍的素質是保持黨組織先進性的能動因素。提高南昌市民營企業黨員隊伍的素質要做好以下幾方面的工作：著力培養企業中的青年人入黨；重視對群眾組織的幫助和指導，以黨建帶動工會、共青團、婦聯組織的建設，引導企業文化的形成，協調業主與職工雙方的關系；加強企業基層黨組織后備干部的培養，多渠道地不拘一格選用人才，上級黨組織可充分發揮組織優勢和人才資源優勢，向民營企業黨組織輸送人才。

目前我國民營企業黨組織的建設正在有條不紊地發展中，民營企業的黨建工作從理論和實踐的角度都有進行深入研究和提升的空間。相信在國家政策導向以及民眾思想意識的不斷提高下，民營企業的黨建工作將愈發完善，愈發充滿生機與活力。

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