新時期高校圖書館管理的現狀

田凱

【摘要】隨著我國高校教育的改革、數字化圖書館不斷發展，使高校圖書館管理進入到一個新的時期。高校圖書館在不斷發展的同時，也存在了一些問題，這些問題阻礙了高校圖書館的發展，高等院校教育質量也受到不同程度的破壞。通過分析這些問題，找出了解決的方法，促進我國高校圖書館向一個新的發展方向。

【關鍵詞】新時期 圖書館管理

一、當前圖書館建設中存在的問題

圖書館作為信息中心，為教學和科研人員提供學術研究的文本，也為教師和學生提供了不畏懼或青睞的真理，給研究人員、教師和學生提供了極大的方便。因此，圖書館必須有大量的藏書，涵蓋各種類型，并盡可能地為讀者提供方便，同時隨著硬件的不斷更新，圖書館的管理也在不斷的發展和創新。新時期的圖書館也要擁有更為優質的服務，以便更加適應新時代學校發展，師生便宜的發展需求。但是新時期的圖書館還是存在這一下問題的。新時期下高校圖書館要更好地適應新時期發展和師生的需求，使圖書館也有更好為大眾服務。但是，新時期圖書館還存在一些問題。

1.管理體制落后，工作制度不健全，目前，高校圖書館采用的都是傳統服務手段，主要依靠館員手工操作，但服務水平不高。傳統的服務無法滿足現代讀者對各種信息的需求，因為傳統的業務組織定義了圖書館工作的性質和內容，對圖書館的運用限制，已經不能適應于現代信息技術的發展，在網絡和數字圖書館的建設是不相容的。

2.缺乏使用電子資源的環境。由于電子資源的知識產權的原因，大部分的電子資源只能為校內師生購買利用IP地址，用戶限制在校內使用，使得校外師生無法訪問這些資源，這一限制已成為資源利用的主要障礙。另外，校園網運行速度慢，部分資源頁面經常無法打開，學習視頻不能正常播放，嚴重影響了電子資源的存取率。

3.基礎設施、設備條件和技術手段相對落后。由于社會的不斷發展，辦公形式的不斷提高，高校教學質量的不斷提高，越來越多的其他活動，如今，聲像檔案等需要基礎設施的外部因素、設備條件和技術在高校圖書館聲像檔案的保存手段相對落后。管理聲像檔案的信息水平相對較低。記錄活動和時間的真實、生動、生動的記錄是不可能的，也不能提供最直觀、最真實的檔案材料，盡管這些數據是高校圖書館建設和發展中最有價值的資料。因此，高校圖書館應加大對部分高端電教設備的投入，以提高音像檔案管理的利用率，努力改善計算機網絡和公共網絡建設，提高高校圖書館的管理水平。聲像檔案的收集和使用在工作中不容忽視，聲像文件失去了應有的作用。

二、相關對策分析

新時期圖書館的服務對象已經在學生面前延伸到社會的各個成員，隨著計算機網絡技術的飛速發展，高校圖書館也應根據用戶的需求不斷增加，使信息更加有序，幫助用戶創造更大的價值。因此，我們需要改進幾個方面：

1、建立創新的管理內容，

優化人力資源管理制度創新、管理機制創新和圖書館知識創新三個方面是建立創新的主要管理內容。其中，管理體制的創新、管理制度創新、管理創新和管理創新的目標；的管理機制，理順內部關系和轉換機制的創新，調整結構，優化隊伍，改善條件、提高待遇，調動積極性，增強內部活力，這些調整：知識創新的關鍵是高質量的、合理的人才的知識結構。當前圖書館員的個人特點和工作需要，應以館員為基礎。有針對性地對館員進行全面的知識培訓，培養具有特定崗位技能的圖書館員。

2、優化資源環境，突破lP地址限制。大多數的校園網絡配置低，速度慢，在數據庫的使用過程中有時無法打開網頁，造成障礙，電子資源在圖書館的使用，盡可能與學校網絡中心所要解決的技術問題，采用VPN或IP認證技術，擴大讀者使用權，試圖解決學校教師和學生使用圖書館順利資源問題：圖書館與大學生討論數據協調開通了校園漫游賬號，住在校外的教師和學生也可以利用圖書館的資源。鏈接庫應該有專門的人員負責檢查在任何時間數據庫，不適當的連接和下載數據，盡快和公司聯系，解決問題，創造在圖書館電子資源利用良好的環境是提高資源利用率的根本保證。

3、建立圖書管理信息管理模式。新時期圖書館應適應現代經濟的發展，滿足現代消費者的各種需求，而不僅僅是書本知識的存儲場所。傳統文獻服務只將其轉化為知識選擇與存儲、重組與再生產、分布與輸出的服務方式，現在應建立數字化網絡圖書館管理知識平臺。應重視知識管理，進一步發揮管理知識在資源配置管理中的作用。發展重點轉移到網絡管理，利用現代網絡技術將有更多的數字資源和公共資源的描述、管理和服務的網絡信息技術的發展，更深入的研究是網絡信息資源的組織，讓它更加有序，最終形成知識庫，為廣大客戶使用。圖書館必須充分利用現代信息技術，充分發揮知識導航的功能，實現圖書館服務和網絡服務的高度現代化的知識網絡時代。結論：高校圖書館管理工作十分繁瑣、神圣。圖書管理，文化和觀念傳播。隨著人類物質文明和精神文明的提高，圖書館服務的理念和方式面臨著新的挑戰。圖書館工作的本質在于“服務”、人性化文本、人性化管理的實現和新型服務模式的創建。這既是讀者的迫切需要，也是保證高校圖書館快速發展的最佳選擇。作為高校圖書館的工作人員，我們將以滿腔的熱情投入到工作中，遵循全方位、始終如一，為讀者服務，每項工作將嚴格、詳細、真實，“管理有章有序，通過圖書館，所有信息最大的習慣做出我們應有的貢獻，使我們的國家感到自豪，大學圖書館的服務提高到一個新水平。

結束語：認真學習專業知識，端正服務態度，以逐步完善高校圖書館人才結構，為提高高校圖書館工作人員的綜合素質。我們應該從個人特點出發，尊重個人的個性特征，了解員工的個人能力，相互學習，并與素質拓展訓練相結合，根據結果，合理分配，使每個人都能充分發揮自己在工作中的潛能。在領導的帶領下，工作人員相互配合，努力開創高校圖書館管理的新模式。在“管理”的同時，要注意“理性”的有效性，認真引導，達到優美的人文環境，為讀者提供一個良好的閱讀平臺。