平谷區委： “三招”打好基層黨建攻堅戰

一、鎖定目標，分解落實黨建責任。以打好村“兩委”換屆、黨建引領基層治理兩場攻堅戰為主線，突出黨支部規范化建設重點，制定2018年基層黨建工作重點任務清單，創新深化“吹哨報到”“體檢整隊”等平谷動作，下力氣解決基層黨建短板。

二、重點攻堅。對軟弱渙散村整頓等涉及全局的重要工作或重點難點問題，實行“動態清零”，區委書記直接包情況最復雜、矛盾最突出的軟弱渙散村，區委常委、組織部長逐一聽取整頓匯報，基層黨委書記具體“包點”，區級部門組建工作專班直接指導推進。

三、實施閉環式流程化管理。嚴格目標管理，年初各級黨組織對照上級要求，理清任務清單、問題清單、整改清單、成果清單。嚴格方案評估，廣泛征求基層黨員干部群眾意見建議，對執行中確實可能存在困難問題，及時調整優化。嚴格執行控制，將任務分解到各個工作單元和工作環節，通過定期調度、不定期抽查、集中督查、專項通報等措施，加強過程管理。嚴格考核反饋，加強日?？己肆Χ?，及時反饋、兌現考核結果，以考核倒逼黨建責任的落實。 文/平谷區委組織部

4月3日，西城區委德勝街道工委在安南社區啟動“進千門走萬戶”行動。幾位居民提出了22條意見建議，涉及社會治理、市政建設、黨建工作等方面。街道工委書記孫廣俊帶領城管科、組織部、統籌辦、社會辦、房管所等科室負責人領任務，并承諾將制定出切實可行的辦法予以解決。這項行動中，街道要求每位處級領導干部全年走訪不低于50戶居民和單位，每位機關干部全年走訪不低于50戶居民，通過PDA將入戶情況填寫上報至街道指揮中樞。今年年內街道將通過入戶發放調查問卷等多種形式完成地區4萬余戶居民、3千多家企業和駐區單位的走訪任務。 文/德勝街道工委

近日，海淀園工委舉辦區委黨校海淀園工委分校揭牌暨“中關村紅色智慧大講堂”啟動儀式。海淀園工委分校主要開展非公領域的黨員、黨務工作者、黨支部書記等輪訓工作，“中關村紅色智慧大講堂”是海淀園工委分校重點打造的品牌教育項目，將邀請10位資深黨建、黨史專家每月講一課，把紅色教育資源引入園區企業，逐步實現黨的教育涵蓋群眾、黨的理論深入人心、黨的故事廣為傳頌。大講堂采取線下與線上相結合的方式，每期提前發布信息征集現場聽眾，并同步進行網上直播，沒有及時觀看直播的黨員可下載視頻資料進行學習。第一課是中國紅色管理專家、中國管理科學學會副會長李凱城主講的《中國共產黨的管理創新——從黨史中汲取領導智慧》。 文/海淀園工委

琉璃廟鎮黨委把主題黨日作為推進學習教育的有效載體，通過“主題黨日+”規范支部組織生活，建立學習教育常態化機制。一是活動參與全員化。琉璃廟鎮30個黨支部根據年初制訂的《琉璃廟鎮xxx村黨支部主題黨日計劃表》落實“主題黨日”。二是內容豐富多樣化。全鎮30個黨支部每月突出一個主題，將黨組織生活和黨員需求緊密結合，優化黨支部功能。三是工作推進精細化。鎮黨委每月對各支部開展“主題黨日”情況進行督查和通報，通過線上紀實系統，實時掌握各支部開會情況，包括時間、地點、會議議題、參會人數、到會率等。對不按時開會、開會不規范的黨支部進行通報。同時，各支部將開會照片及時反饋到鎮基層黨建工作微信群和QQ群。 文/琉璃廟鎮黨委

一、高一點站位強化領導。要求各包片領導提前入村訪戶，針對摸排出的重點情況，由下派副書記、包片領導、主管領導分別與當事人進行談話。

二、細一點摸排掌握情況。4個工作組通過發放調查問卷、個別談話、召開座談會等方式，收集整理村“兩委”換屆基礎數據；將57村分為重點村、一般村、穩定村三類，分別由鎮主要領導、組織部門主管領導、包片領導與村黨組織書記、現任村委會主任談心談話，要求其切實擔起領導責任。

三、早一點謀劃制訂方案。先后調整了4個村黨支部書記；由組織部門牽頭，綜合考慮紀委、司法、信訪、綜治等相關部門的意見建議，按照上屆換屆選舉要求對預判人選進行資格預審；制作村“兩委”換屆摸底調查表，統計現任干部基本情況，梳理其三年內違法違紀及信訪舉報情況。

文/張家灣鎮黨委

4月10日起，全鎮1700余名黨員參加以“牢記黨的宗旨、提升黨性修養、促進鎮域發展”為主題的“微黨課”活動。43名基層黨員結合自身經歷講述入黨體會，在“紅色課堂”中，老黨員、老軍人、老干部講述奮斗、創業的紅色故事。鎮黨委將選取優秀課程在全鎮黨組織中進行巡回演講?！拔Ⅻh課”活動，由基層黨支部書記講理論、老黨員講信仰、新黨員講體會，形成“人人講黨課，個個受教育”的黨性教育新格局。 文/亦莊鎮黨委

（責任編輯：王曉霞）