杭錦后旗“四級(jí)聯(lián)創(chuàng)”聚合力

杭錦后旗立足農(nóng)業(yè)大旗實(shí)際，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)有機(jī)結(jié)合，將抓好改鹽增草（飼）工程作為貫徹落實(shí)中央一號(hào)文件精神、推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的有力抓手，依托“所旗聯(lián)建”“院地共建”等重點(diǎn)人才項(xiàng)目，由國家農(nóng)業(yè)部、自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)廳、市農(nóng)牧業(yè)局與旗人民政府開展“四級(jí)聯(lián)創(chuàng)”共建活動(dòng)，通過外引農(nóng)牧業(yè)高層次人才，成立博士科研工作站，內(nèi)育鄉(xiāng)土人才，積極推廣控肥增效、暗管排鹽等重點(diǎn)技術(shù)，全面推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體增收、農(nóng)民致富。

（杭錦后旗委組織部供稿）

達(dá)茂旗強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉

達(dá)茂旗緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，通過“外掛”“上掛” “下掛”等形式，有計(jì)劃、有目的地培養(yǎng)一批精兵強(qiáng)將，切實(shí)推行“一廳一站一點(diǎn)一隊(duì)”服務(wù)模式，增強(qiáng)干部服務(wù)能力。同時(shí)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、五級(jí)示范抓引領(lǐng)、精準(zhǔn)扶貧等重點(diǎn)工作強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉，推動(dòng)形成關(guān)心關(guān)愛年輕干部成長的長效機(jī)制，為達(dá)茂旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的組織保障。

（達(dá)茂旗委組織部 張秋霞）

鄂爾多斯市

黨建直通車助力黨員教育提質(zhì)增效

2017年以來，鄂爾多斯市將“北疆先鋒黨建直通車”視頻學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)，作為創(chuàng)新黨員教育工作的重要抓手全面推進(jìn)，經(jīng)過一年多的實(shí)踐和應(yīng)用，探索形成了以鄂爾多斯“智慧黨建”平臺(tái)為核心，以規(guī)范化建設(shè)促進(jìn)提擋升級(jí)，以科學(xué)化管理促進(jìn)示范帶動(dòng)，以精細(xì)化服務(wù)促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化的“一核三化三促進(jìn)”黨建直通車學(xué)用模式，進(jìn)一步提高了黨員教育信息化服務(wù)水平。

（鄂爾多斯市委組織部 郝 偉）

正鑲白旗

從嚴(yán)從實(shí)做好干部監(jiān)督工作

正鑲白旗把干部監(jiān)督工作作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，堅(jiān)持“三個(gè)在先”，將從嚴(yán)監(jiān)管干部貫穿落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，著力打造過硬干部隊(duì)伍。教育培訓(xùn)在先，提升干部政治素養(yǎng)。依托旗委黨校主陣地，堅(jiān)持每年舉辦鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班，采取專家講座、集中研討等形式進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)，激發(fā)干部干事活力。把牢關(guān)口在先，構(gòu)建干部監(jiān)督體系。堅(jiān)持干部選拔任用工作嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”“四審六核”要求，嚴(yán)格核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告及干部檔案，暢通干部監(jiān)督渠道，充分利用 “四位一體”綜合舉報(bào)受理平臺(tái)，發(fā)揮干部群眾監(jiān)督作用。制度約束在先，筑牢干部管控防線。完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事規(guī)則和民主決策機(jī)制，加強(qiáng)黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開，結(jié)合班子研判、督導(dǎo)檢查等工作，重點(diǎn)了解掌握各單位黨政“一把手”情況，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，加大問責(zé)力度，及時(shí)提醒約談、批評(píng)教育，力促干部盡職勤勉工作。

（正鑲白旗委組織部 趙曉朦）

滿洲里市

完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制

滿洲里市積極探索“三+”工作舉措，通過健全幫扶機(jī)制，創(chuàng)新“輸血+造血”工作方法；健全關(guān)懷機(jī)制，打造“暖心+聚力”關(guān)愛模式；健全激勵(lì)機(jī)制，形成“引導(dǎo)+督促”管理方式，不斷完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，充分尊重黨員主體地位，切實(shí)把幫扶工作做到困難黨員心坎上，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的吸引力、凝聚力和創(chuàng)造力，不斷為基層黨組織添活力、增魅力。

（滿洲里市委組織部 于冰峰）

寧城縣加大干部“八小時(shí)以外”監(jiān)督力度

寧城縣認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，突出抓好思想預(yù)防，不斷加大干部“八小時(shí)以外”管理監(jiān)督工作力度。一是經(jīng)常開展集中教育，加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)等教育培訓(xùn)，教育引導(dǎo)干部自覺凈化以血緣為基礎(chǔ)的親屬群、以地緣為基礎(chǔ)的鄰里群、以事緣為基礎(chǔ)的朋友群，做到“八小時(shí)以外”慎權(quán)、慎獨(dú)、慎微。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，把干部“八小時(shí)以外”存在的問題列入民主生活會(huì)、組織生活會(huì)重要內(nèi)容，通過干部自我剖析、深刻反思，班子成員之間批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到紅臉出汗、凈化思想的效果。三是不斷強(qiáng)化警示教育，通過觀看警示教育片，參觀廉政教育基地，教育干部消除浮躁、享樂、懶惰、僥幸等不良心理，自覺抵制“八小時(shí)以外”的不良誘惑，不斷從思想上“除塵”、從黨性上“防腐”。

（寧城縣委組織部 遲亞軍）

達(dá)拉特旗

著力破解機(jī)關(guān)黨建

“燈下黑”難題

達(dá)拉特旗堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以機(jī)關(guān)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為抓手，積極創(chuàng)新載體，著力破解機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”難題。以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，全面推行“支部主題黨日”制度，采取“規(guī)定動(dòng)作+自選動(dòng)作”的方式開展主題黨日活動(dòng)，增強(qiáng)組織生活活力。在推行“10+X”星級(jí)化管理工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合各機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織行業(yè)特征、崗位職責(zé)實(shí)際，開展以有服務(wù)名稱、有服務(wù)標(biāo)識(shí)、有服務(wù)內(nèi)涵、有服務(wù)措施、有服務(wù)成效及黨組織作用發(fā)揮好、黨員示范帶動(dòng)好的“五有兩好”為主要內(nèi)容的黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng)，將黨組織星級(jí)化管理工作與機(jī)關(guān)黨建品牌創(chuàng)建工作、黨建品牌與落實(shí)黨建工作責(zé)任制相結(jié)合，努力推動(dòng)建設(shè)“一個(gè)機(jī)關(guān)一個(gè)特色、一個(gè)支部一個(gè)品牌”，激發(fā)黨組織晉位升級(jí)的內(nèi)在動(dòng)力。此外，開通達(dá)拉特“紅”智慧黨建微平臺(tái)，逐步開通運(yùn)行流動(dòng)黨員管理、黨員發(fā)展、黨費(fèi)管理等子系統(tǒng)，從技術(shù)層面為機(jī)關(guān)黨建提供保障。

（達(dá)拉特旗委組織部 張 瑜）

察右中旗強(qiáng)化“駐村第一書記”管理

察右中旗認(rèn)真貫徹黨的十九大關(guān)于“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”的新要求，緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)，堅(jiān)持樹好導(dǎo)向、實(shí)施“駐村第一書記”、“赴脫貧攻堅(jiān)掛職后備干部”能力素質(zhì)提升工程，堅(jiān)持支持與保障結(jié)合、嚴(yán)管與關(guān)愛結(jié)合、問責(zé)與激勵(lì)結(jié)合，不斷完善督查、考核機(jī)制，確保“駐村第一書記”真正沉得下去，切實(shí)發(fā)揮作用。

（察右中旗委組織部 張智慧）

（責(zé)任編輯/胡麗莉）