“百里煤海”的“創客空間”
——未來公司金雞灘煤礦職工創新工作側記

文 ／王繼峰

機電工區“供用電先鋒創新工作室”

“創客空間”一詞火遍中華大地，“創客”就是努力把各種創意轉變為現實的人。

在黃沙漫漫的毛烏素沙漠，在陜西榆林這片神奇的土地上，金雞灘煤礦的“創客空間”耀耀生輝，閃耀百里煤海。

礦車自動沖刷裝置、全自動轉盤車、電纜自動纏繞機……這是筆者近日在兗礦集團未來公司金雞灘煤礦的“創客空間”里看到的一項項自主創新發明。

金雞灘煤礦位于陜西省榆林市，2014年建成投產。作為兗礦集團新的利潤增長點和駐外開發的“支柱礦井”，金雞灘煤礦圍繞建設管理、裝備、安全、效益“四個一流”的目標，持續加大科技創新力度，突出集約化生產，企業利潤年年增高，打造了一座高產高效的現代化礦井。這其中的秘訣，就源于一個個“創客團隊”的出現。

筆者在金雞灘煤礦的“創客空間”里看到，五六個年輕工程師正在討論一項關于連采機的高效檢修的課題，黑板上全都是這些“創客”們頭腦風暴后畫出的草圖，包括選用什么設備進行檢修，連采機易損壞部件的快速更換等。在草圖旁邊還有用大號字寫的三行字：改變了什么？提高了什么？降低了什么？

“由于礦上人員較少，工作任務比較繁忙，職工的創新積極性差。礦上成立了‘創客空間’，這幾年來，通過技術創新，不僅生產效率提高了，還降低了工人的工作強度。”該礦綜合科科長張輝說道。

副總工程師李茂龍告訴筆者，作為“創客”中的一員，關于創新的討論，已成為他日常工作的一部分。在金雞灘煤礦內部，“創客”們的“點子”大多立足于增加產能、降低成本、提高機械化水平。“一開始還沒有這個意識，但是慢慢的，想什么問題都會從這些角度出發，創新意識也就上來了。”

為進一步激發廣大干部職工的創新熱情，金雞灘煤礦成立了勞模創新工作室，組織技術骨干和優秀技能人才等共16人作為工作組成員，分為機電、運輸、采煤等5個組，開展課題研究。工作室成立以來，確立了綜采工作面變頻控制、皮帶系統改造等3項課題。礦工會成立了綜采工區“鑫眾創新工作室”、連采工區“眾創創新工作室”、煤炭發運中心“黑金創新工作室”等6個創新工作室，進一步激發了廣大干部職工的創新熱情。

近兩年，創新工作室通過發明創造，為企業節約資金460多萬元。該礦還廣泛開展小改小革、“金點子”等群眾性創新活動。自2017年以來，已取得小改小革成果90多項，其中10項受到了獎勵表彰，節支增效達600多萬元。

由于很多職工遠離家鄉、遠離本部，特別是年輕職工，下班后生活比較枯燥。“創客空間”的出現，不僅激活了金雞灘煤礦職工的創新動力，也讓年輕人找到了“歸屬感”。

副礦長劉化立介紹，以往礦上好不容易找來幾個大學生，一上來就悶頭干活，幾年下來就沒有年輕人的銳氣了。“現在每個大學生都感覺自己有了‘用武之地’，我們的職工也都是帶著課題在干活，無時無刻不想著創新。”

筆者了解到，自“創客空間”成立以來，金雞灘煤礦每年有創新課題幾十項，從中“誕生”了100余項創新成果、20多項專利技術。

“在保證人員安全高效的前提下，我們的生產效率每年提高20%左右，從2014年7月礦井試生產以來，企業累計實現了60多億元的利潤。在金雞灘煤礦，創新真正成了推動礦井發展的‘新動能、新引擎、新動力’。”劉化立頗為感慨地說道。

綜采工區“鑫眾創新工作室”

連采工區“眾創創新工作室”