心中有夢 腳下有路
——記山東能源淄礦集團新升實業光電公司總經理宋旭波

文 ／弋永杰

樂觀的宋旭波

這個人的心，就像藍寶石一樣，剛強執著，堅不可摧，為企業轉型項目建設傾注了自己的全部。

他是一個有夢想的人，這個夢想就是企業主基色由黑變白、由井下到地上、由傳統到高科技的“蝶變”。

這個人就是山東能源淄礦集團新升實業光電公司總經理宋旭波。

宋旭波（左）介紹項目情況

為項目“誕生”，他抵押房產，把“身家性命”拋在腦后

宋旭波是中國地質大學（武漢）的研究生，2002年畢業后加入淄礦集團這個大家庭，先后在集團公司技術中心、非煤產業部任職。工業藍寶石項目是宋旭波進入非煤產業部調研的第一個項目。

2008年，埠村煤礦已到了礦老井衰、急需轉產、人員轉移的關鍵時期。涅磐重生的淄礦人也深深意識到，煤炭作為一種資源，隨著賦存的減少、開采條件的惡化以及新資源特別是非常規能源的開發，終將被替代。淄礦集團從1904年開始規模化開采煤炭，至今已走過了一個輝煌百年。能否實現企業主基色由黑（煤）到白的變化，再創一個百年輝煌，轉型項目是關鍵。

工業藍寶石晶體是氧化鋁的單晶態、透明狀，硬度僅次于金剛石，具有優異的物理、化學和光學性能，可廣泛應用于LED襯底、軍工產品、光學窗口以及手機、智能手表等電子產品。藍寶石項目產業鏈條長、科技含量高，在我國起步時間不長。

2008年，工業藍寶石在國內尚屬起步階段，1毫米晶棒售價最高曾達到35美元，市場前景廣闊，產品供不應求，但是比較先進的藍寶石生產技術、設備都在俄羅斯。“2008年，30公斤級的藍寶石在國內還沒有突破技術屏障。”宋旭波說。

經過1年的調研，最終因為技術不夠成熟、市場不夠穩定等原因，工業藍寶石項目被擱淺。項目雖然被“束之高閣”，但宋旭波的一顆心卻為藍寶石著了迷。他時刻關注藍寶石的相關信息，前瞻性地建立了自己的藍寶石信息檔案，全面分析藍寶石的市場走向、前沿技術、工藝流程等，并結識了不少國內藍寶石生產研究方面的權威專家。

“我是學習材料專業的，礦物學和晶體學是專業基礎課。工業藍寶石與我的專業學科深度關聯，所以我自己很喜歡研究它。”宋旭波道出了與藍寶石結緣的主要原因。

2012年，淄礦集團提出了突破埠村戰略，要求埠村煤礦盡快實現轉型。始終不放棄的宋旭波又一次把藍寶石放到了研判桌上。詳盡的市場走向、生產設備、生產工藝、技術發展等分析資料，給領導決策提供了幫助。將藍寶石與埠村煤礦原有的高端尼龍、阻燃劑產品形成新材料板塊，成為該礦轉型的有力支撐。

然而，這個項目對于企業來說，不確定因素太多了。開采黑色煤炭在國內赫赫有名的淄礦人，能否玩轉這個白色晶體？相關專業人才從哪里來？從零開始起步，時間能否允許？投資回報率能否達到預期目標？

宋旭波介紹說：“藍寶石項目我已經研究了5年時間，我害怕與它失之交臂，更害怕企業失去一個轉型的項目。當時的埠村煤礦雖然有了項目，但并沒有專業人才。正好集團公司領導找我談話，問我愿不愿意帶項目到基層。”走到人生的轉折點上，對于任何人來講，都是難以下定決心的。當他最終決定跟著項目到基層時，許多親友都勸他三思而后行。有的說：好好的總部機關不待，到一個前途未卜的單位，盯著一個還在空中懸著的藍寶石項目，純粹是往火坑里跳。還有的說：宋旭波就是個書呆子，只有一腔熱情，看不到路途的遙遠。妻子也勸他再考慮考慮，可脾氣倔強的他認準了這條道。2014年底，他義無反顧地到頻臨關井閉坑的埠村煤礦報到，任藍寶石項目組組長，級別沒提，工資也沒漲。

為實現從0到1的突破，宋旭波開始組建辦公室，建立人才隊伍，調研上游原材料市場，開拓下游產業鏈，每天忙得腳不沾地。

調研一個項目難，決策一個項目更難。業內有人調侃：不轉型是等死，轉型是找死。然而，事物的發展往往需經歷從0到1的突破，否則就是止步不前。為了驗證技術、工藝的可靠性，藍寶石項目組只能自籌資金200萬元，用于購買原料，租用研究單位的設備，生產相關產品。兩名副組長各入股50萬元，作為項目負責人和組長的宋旭波則需要入股100萬元。家境一般的宋旭波傻眼了，萬般無奈之下，他決定抵押自己唯一的房子用來貸款。

“旭波，你去埠村，我沒攔著你。你一心撲在項目上，我也認了。可你把房子抵押出去，萬一失敗了，沒了房產，女兒將來連上學的地方都沒有。你不考慮你自己，可不能坑女兒啊！離婚吧，這日子沒法過了！”妻子被激怒了，此刻的宋旭波呆若木雞，無法言對。

可說歸說做歸做，倔強的宋旭波還是把房子抵押出去了。從這一刻起，宋旭波把全家的前途命運綁在了藍寶石項目上。妻子說：他是把自己的“身家性命”都交給了藍寶石項目。

“用好一個人才，帶動一個項目。宋旭波在新升實業公司轉型發展的進程中立了大功，他的創業、敬業精神深深感染著每一位干部職工。”新升實業公司董事長李樹新說。

為求取“真經”，他帶領團隊吃盡苦頭，把核心技術學到手

有了200萬元的啟動資金，宋旭波和一名副組長帶領10名骨干，馬不停蹄地遠赴東北，學習藍寶石引晶、生長等工藝，一去就是3個月。

藍寶石的生長周期是12天左右，設備24小時不停歇。這樣一來，學員們就需要24小時不離現場。

這一年的東北，冬天格外寒冷，平時溫度零下27度，有時達到零下37度，甚至逼近零下40度。學員從住處到車間等公交車時，穿著厚厚的羽絨服，用不了5分鐘就凍透了。不戴手套的手一接觸設備就粘住了，把手從設備上移開便能撕下一塊肉來。車間的保溫設施和埠村煤礦沒法比，基本是上滴水成冰。后半夜實在凍得不行了，大家只有兩個辦法，一是圍著設備跑步，二是煮方便面喝湯御寒。

項目組的住處房租便宜，去學習的地方來回也比較方便，但周邊治安環境比較復雜。“來時12個人，學成回家1個人也不能少。每晚不定時間查房時，過天橋是件痛苦的事，冷風迎面吹來就像刀子割一般。”宋旭波和副組長各領著5個人，隔街而住。

研究生產車間新安裝設備布局

學習的過程是枯燥無味、冷清寂寞的。項目組成員一天伙食補助15元，顯然不夠花。為了盡可能搞好伙食，宋旭波把伙食補助集中起來使用。他發揮自己廚藝比較好的優勢，親自下廚做飯，以節省成本。即使這樣，到后期吃的最多的一道菜就是白菜燉粉條了，大家聽了就反胃。沒辦法，每到月底，他就組織大家包餃子，既改善火食，又打發了身在他鄉的苦悶。

從課程計劃、實踐操作、人員值班到往返接送、日常生活等，宋旭波都制訂了詳細的計劃，并嚴格執行。通過學習實踐，大家對藍寶石晶體生長技術有了更加直觀、深刻的認識，但技術的復雜程度還是遠遠超出了他們的想象和預判。加熱體要用鎢柱按規定的順序編織成“鳥籠”型，并用400多個手工纏繞的鎢絲來綁住固定，僅兩臺設備的溫場和加熱體的組裝，就需要10天左右的時間。各部件裝入爐體，大大小小要經過23個步驟，任何一個步驟出現偏差，就要推倒重來，逐個排查。

在培訓過程中，每次專家授課后，宋旭波都要熬夜整理出課程筆記，再發給每個人抄寫，用自己的專業知識幫助大家理解課程內容，收到了很好的效果。為了加深對長晶過程的技術理解，他對大家進行提問、考核，并做了相關記錄，及時掌握每個人對技術的理解程度，為今后技術崗位的調配做好準備。

工業藍寶石車間

“工作一天后，大家都很疲憊，躺在床上身體就像散架了一般。可大半夜有的學員起來發現，宋組長房間的燈還亮著，他還在電腦上整理白天老師講課的內容，并做成筆記，供我們這些沒有深厚理論背景的學員學習。他很累，常常是合衣而臥，晚上睡時啥樣，早上起來還是啥樣。”學員彭存振說。

經過3個月的不懈努力，他們獨立試生產出了藍寶石晶體。經過專業檢測，他們生產的晶體與國內藍寶石行業龍頭企業生產的晶體對比，無論是晶格結構、顏色品質等，都略勝一籌。

這一關鍵環節的突破，不但驗證了項目組已經掌握泡生法這一核心工藝，也為領導決策提供了實物支持。有了這些，新升實業公司藍寶石項目得到了時任山東省國資委主任張新文的高度贊揚和大力支持。2016年5月，藍寶石項目順利通過了山東能源集團董事會的審核。隨即，“山東新升光電科技公司”工商注冊成功。

“批下來了，終于批下來了！太好了，太好了！”當拿到藍寶石項目建設批文后，宋旭波和項目組成員緊緊抱在一起，喜極而泣。

為了使項目快速推進，讓“新升光電”有活力，淄礦集團鼓勵他們采取混合所有制模式，注資1億元成立公司，宋旭波出任總經理。

山東新升光電科技公司采取工程分期建設，邊施工、邊培訓的模式，快速推進。一期工程占地50畝，可安裝晶體生產爐100臺，投資1.97億元。第一臺晶體生產爐于2016年12月18日正式投料，經過10天生長、2天降溫，第一塊45千克的晶體出爐。

這12天，是宋旭波人生中最難熬的12天。他只要睜開眼睛就盯在現場，生怕有什么閃失。他坦言：“這是我們用自己的設備在我們自己的廠房里生產的第一塊晶體，那段時間比我女兒出生時還要難熬。”

當新升實業公司班子成員為新升光電公司開過慶功會后，宋旭波一下子虛脫了，高燒40度不退，走路就像夢游一樣。

“心中有夢，腳下有路。一個心懷使命的人，才是一個有價值的人。宋旭波不忘初心、筑夢前行、全力以赴、忘我工作，以奮斗成就使命，用實干托起項目，很好地發揮了新時期共產黨員的模范帶頭作用。”新升實業公司黨委書記鄒美元說。

宋旭波在操作剛剛安裝好的晶體生產爐

為心中“夢想”，他體貼同事，關心別人，卻充滿著對家人的愧疚

宋旭波第二次帶隊去東北培訓，一走又是3個多月未回家。

一天，學員王平回到宿舍，發現桌子上多了一塊蛋糕。忘記自己生日的王平發現，宋旭波已系著圍裙，做好了幾個小菜等著他。

農歷八月十五的晚上，宋旭波為了消除大家的思鄉之苦，把大家攏在一起聚餐。年近80歲的老母親通過視頻看到宋旭波憔悴的臉后，情不自禁地說道：“兒啊，媽想你了！”剛才還歡樂融融的氣氛頓時凝固了。

簡單與母親寒暄幾句后，為了不影響大家的情緒，他匆匆關了視頻。等到聚餐結束后，他悄悄回到房間，捂著被子讓淚水肆意宣泄心中的不安和愧疚。

妻子梁靜與宋旭波是校友，知書達理，賢惠溫柔，和陌生人說話都會臉紅。為了支持丈夫的工作，她挑起了家中的全部重擔。但是再堅強的人，也有撐不下去的時候。

一次，梁靜做手術住院7天，陪了3天的宋旭波因為項目到了緊要處，只得撇下妻子去了公司。沒人照顧的梁靜沒法子，只好給遠在北京的小姑子打電話，讓她來照顧自己幾天。

還有一次，宋旭波的女兒病了，不巧的是幫著照看女兒的老母親也生病了。梁靜下了班先照顧家里的女兒，然后再趕到婆婆家照顧婆婆，折騰了一個星期。因為休息不好、神情疲憊，梁靜也撐不住了，頭暈嘔吐不止，住進了醫院。

“看到這光景，我尋死的心都有了。人活著咋這么累？當時叫天天不應，叫地地不靈，叫宋旭波還回不來。”說起這些，梁靜握著水杯的手抖個不停。

宋旭波的工作，就一個字——忙。他想把項目盡可能往前推，早日占領市場，領先一步，取得先機，為此耽擱了好多自己的事。為了方便工作和生活，一家人催他早點學會開車，可是今天拖明天，明天拖后天，時至今日，他還是沒有學會開車。

從新升公司到集團總部不到100公里，開車也就1個小時，說近不近，說遠不說。在項目評審的時候，宋旭波一連6個星期沒回家。一次到集團總部開會，同事勸他回家看看。看著還有一個材料等著完善上報，他咬咬牙又跳上了返回新升公司的班車。

“爸爸是不是不愛點點（女兒的小名）了？”長時間見不到爸爸的女兒問梁靜，梁靜無言以對。從女兒上一年級開始，宋旭波沒有參加過一次女兒的家長會，也很少接送女兒上學。時間長了，女兒在班里經常被個別調皮的小孩欺負。

實在沒辦法了，梁靜給宋旭波打電話：“女兒馬上上四年級了，你哪怕參加她一次家長會也好啊。我不為別的，就是想證明我們家不是單親家庭，點點是有爸爸的！”電話那頭是宋旭波長久的沉默。

宋旭波不會開車，上班的時候就靠蹭同路好友的車。有時不方便，他就星期六晚上乘班車回集團總部的家，星期天在家吃頓早飯，中午到母親住處吃頓午飯，下午兩三點趕班車回新升公司，準備星期一早會的資料。“他的飯好準備，回來就是吃頓早飯。家里指望不上他，這樣也有好處，培訓出了兩個女漢子。”梁靜苦笑道。

工業藍寶石車間外景

梁靜所言屬實。為方便接送女兒上學和宋旭波來回趕班，梁靜決定買車。買車不是個小事，當她咨詢宋旭波買啥車時，宋旭波就一句話：“我也不懂，你看著買就行。”最后，梁靜自己做主把車買了，卻開不走，最后還是4S店的工作人員幫她把車開回了家。

“一次發生車禍，嚇得我不輕，就這也沒有告訴宋旭波，都是我自己處理的。像這些事兩天兩夜也說不完，不說了不說了，眼淚早哭干了，都習慣了。漂亮乖巧的女兒也成女漢子了，學習不錯，前幾天還代表淄川女子一隊參加了淄博市第一屆智力運動會。點點很早就會自己買東西，比別的孩子更會照顧自己。宋旭波是個有夢想的人，我只希望他能早點圓夢。”梁靜說得很平淡。

當筆者問宋旭波下一步有什么規劃時，宋旭波說：“人生的快樂，莫過于實現價值。我就想跟著這個項目走，就想把這個項目做大做強，能夠成為企業轉型的支柱產業。這就是我的寶石夢。”