江中帆
現實生活中,因飲酒過量導致意外死亡的事件,屢見不鮮。那么,如果公司為員工投保了意外傷害險,員工在飲酒后不幸死亡,這是否屬于保險意義上的“意外傷害”?員工的家屬能否獲得保險理賠?在我國現行法律沒有對此類情形有明確規定的情況下,最高人民法院公報公布了江蘇省南京市鼓樓區人民法院的一則判例,首次就因飲酒過量導致身體傷害是否屬于意外傷害的問題,從法律上進行了規制。

錢忠實,是江蘇省南京市一家物業公司的員工,為人謙和,工作干得也不錯,一直得到公司領導、同事們的好評。錢忠實平日里除了好點酒之外,沒啥愛好,所以他經常和幾個志趣相投的同事聚在一起飲點小酒,但從來沒有因飲酒影響過工作,也沒有發生過任何意外。
2015年12月,物業公司考慮到一些物業工作帶有危險性,為保障員工的人身安全和利益,便為錢忠實等26名從事一定危險工作的員工購買了人身意外傷害保險,并與保險公司簽訂了《團體意外傷害保險(F款)條款》的保險合同。
保險合同的主要內容為:保險期間自2015年12月18日零時起至2016年12月17日24時止,其中普通意外身故指被保險人遭受意外傷害事故,且自該意外傷害事故發生之日起180日內因該事故為直接且單獨原因導致身故的,保險公司將按合同約定的保險金額12萬元給付意外身故保險金;保險合同沒有指定受益人,意外身故保險金視為被保險人之遺產。……