賈瑞紅的人生信條“愛拼才會(huì)贏”

從普通農(nóng)民到經(jīng)營一家近200人規(guī)模的服裝廠，這位農(nóng)村婦女是如何做到的？成功之路的背后又經(jīng)歷了哪些艱辛？

日前，在河南駐馬店上蔡縣小岳寺集鎮(zhèn)，睿飛爾服裝加工廠老板——賈瑞紅被縣婦聯(lián)表彰為“巧媳婦工程示范帶頭人”，她所經(jīng)營的睿飛爾服裝加工廠，也被授予“上蔡縣巧媳婦工程示范基地”稱號。

從普通農(nóng)民到將近200人服裝廠的老板，這位農(nóng)村婦女是如何做到的？成功之路的背后又經(jīng)歷了哪些艱辛？

“1988年，我第一次真正走出家門時(shí)，是去鄭州市滎陽一家鞋廠打工，那時(shí)只有17歲。”賈瑞紅說。兩年后，在家人的催促下，她回到家鄉(xiāng)結(jié)婚、生子、料理家務(wù)、下地干活，成為里里外外“一把手”。

2000年，不甘于平凡的賈瑞紅跟隨本鄉(xiāng)的姐妹來到武漢一家服裝廠打工，再次選擇外出闖蕩。

“當(dāng)時(shí)兩個(gè)孩子在家上學(xué)沒人管，我在外掙錢除去水電、房租，基本上所剩無幾。”賈瑞紅憶起當(dāng)年的情景，不禁感慨萬千。

在記者的了解下得知，最初選擇外地務(wù)工的賈瑞紅并不被家里人理解，甚至還埋怨她不安分守己過日子，在外面瞎折騰。生活的壓力，心靈的疲憊，使得賈瑞紅經(jīng)常失眠，獨(dú)自在夜里哭泣。

然而堅(jiān)守出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)。經(jīng)過一番闖蕩過后，在2002年底，賈瑞紅多方籌措了10萬元資金，購置了10臺機(jī)器擺放在自家的小房子里，并利用自己以前在服裝廠打工積累起來的經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)從事各種工裝的代加工。

工廠從最開始的10多人，發(fā)展到目前193名員工；機(jī)器設(shè)備由原來的10臺增加到將近200臺；年產(chǎn)量由20萬件增加到現(xiàn)在的100多萬件……產(chǎn)量和收入都在大幅提高。

賈瑞紅對記者說，來工廠做工的，都是周邊村莊里的村民，且90%都是留守婦女，其中建檔立卡貧困家庭婦女就有36人。工廠實(shí)行計(jì)件工資、按勞計(jì)酬制度，一般工人月收入1000元以上，熟練工月收入三四千元左右。訂單多的時(shí)候，周邊許多小加工點(diǎn)，也都來睿飛爾服裝加工廠領(lǐng)取訂單，“睿飛爾”成了當(dāng)?shù)赜忻膸ж毱髽I(yè)。

近兩年來，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，賈瑞紅先后向一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的敬老院和困難群眾捐贈(zèng)棉衣近400套，向困難群眾捐款捐物價(jià)值數(shù)萬元，不僅向社會(huì)奉獻(xiàn)了愛心，也以實(shí)際行動(dòng)助力了精準(zhǔn)脫貧。在前不久上蔡縣召開的2017年度脫貧攻堅(jiān)工作總結(jié)表彰會(huì)上，賈瑞紅被縣委、縣政府授予“愛心之星”稱號。

賈瑞紅經(jīng)營的服裝廠，在管理上實(shí)行工時(shí)制，工人按勞取酬，切合了農(nóng)村實(shí)際，是一種非常“接地氣”的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，有效破解了農(nóng)村婦女“外出務(wù)工難以照顧家庭”“留守難以增收”的難題。

潛心勵(lì)志謀新路。眼下，小岳寺集鎮(zhèn)東綠油油的麥田里，一處新建板房式建筑格外顯眼。在當(dāng)?shù)?黨委、政府支持下，如今的睿飛爾服裝加工廠獲得了新的發(fā)展生機(jī)。

新建的睿飛爾服裝加工廠占地面積7畝，并獲得當(dāng)?shù)卣o予22萬元建廠補(bǔ)貼資金。新廠建成后，可配置機(jī)器2 0 0臺，帶動(dòng)就業(yè)24 0人左右。賈瑞紅說，下一步計(jì)劃注冊自己的公司，經(jīng)營自己的品牌服裝，開拓更廣闊的市場。

“作為一名農(nóng)村婦女，扎根農(nóng)村做一番事業(yè)的確很不容易。但是我相信，付出終有回報(bào)，愛拼才會(huì)贏，只要認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)能吃苦，就沒有辦不成的事。”賈瑞紅對記者說。這是她在10多年的打拼歲月中總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)，也是她一直以來所信奉的人生信條。