電力企業廉政文化建設研究

田福泉

在我國，廉政文化有與之相協調的完整的行為準則。廉政文化的傳播可以通過影像、報刊、廣播等多種媒體形式進行傳播，其作用深遠綿長，對我國的整體社會發展起到重要作用。 對電力企業來說，廉政文化的建設能夠促使干部職工遵守相關行為準則、提高自身思想意識、營造廉潔奉公的企業氛圍，與我國反腐倡廉的政治大環境相契合，提高黨為人民服務的效率。

一、廉政文化在企業發展中的重要意義

有調查數據顯示，文化滋生腐敗問題是發展中國家面臨的巨大挑戰，由于發展中國家的發展任務集中在經濟建設方面，一味追求經濟指標，而對于廉政建設方面的精力和資金投入不足，使廉政文化建設成為政治文化發展的短板，導致國企干部職工的精神層次不夠，其對廉潔自律的認識還有待提高。由于長期的經濟建設創造了大量的財富，精神境界不夠純潔的國企干部面臨的誘惑更多、陷阱更多，更易走向歧途。因此，在電力企業重視使廉政文化建設對企業的整體發展和地區的經濟環境建設都有十分重要的現實意義。

電力企業的廉政文化是指干部職工在日常的工作中自覺遵紀守法，追求精神境界的提升和專注為人民服務的價值取向。一個擁有廉政文化的企業，自上而下的干部職工和普通員工都遵循企業的相關規章制度，按照既定的標準和規則進行合理的日常工作，生活作風秉持艱苦樸素的革命傳統，拒絕誘惑、加強自我監督和管理。由于國企在經濟層面代表國家形象，廉潔的國企文化能為國家樹立正面的政府形象，增強國民對政府和我黨的信心，樹立政府威信；也能夠在經濟體制中起到良好的示范帶頭作用，有利于國家整體經濟建設。

二、電力企業廉政文化建設策略

（一）提高干部職工的思想境界

廉政文化的建設需要以相關廉政理論為指導，逐步提高國企干部職工的思想境界。“立黨為公，執政為民”是我黨自建黨以來經過長期的實踐與斗爭總結得來的執政理念，這一理念在文化上的直接表現就是廉政文化。建設廉政文化是社會先進文化建設和發展的必經過程，細化至電力企業就是要求干部職工提升自身精神境界，就樹立執政為公的辦公觀念，踐行為人民服務的工作準則。首先，要加強對電力企業干部職工的廉政論培訓，使其掌握充足的廉政文化理論，為廉政實踐奠定基礎；其次，要通過營造廉政企業氛圍進一步提升企業內部職工的廉政意識；最后，要建立一套完善的監督管理體制，創建廉政文化建設的方式方法。

（二）構建完善的防腐拒變體系

拒腐防變體系是保證電力企業內部工作環境廉潔的基礎屏障，構建完善的電力企業拒腐防變體系是電力企業廉政文化建設的重要策略。首先，要講廉政文化的建設納入企業的整體發展戰略之中，電力企業應該在企業的長短期發展規劃中明確廉政文化的建設目標，并制定企業文化的建設詳細步驟；其次，要將電力企業賦予職工干部的權利關進制度的籠子里，建立長效有力監督機制，同時還要鼓勵企業內部員工監督，發揮輿論監督優勢，切實加強對電力企業權力運行的監督管理。最后，建立有效力度的懲罰機制，讓腐敗者付出足夠的代價，形成強大的威懾力以警示電力企業干部職工，促使其不犯錯、少犯錯，遵守企業和國家的相關規章制度。

（三）營造廉潔自律的企業氛圍

良好的企業文化不僅能夠輔助企業樹立良好的社會形象，也會間接影響企業內部的員工工作效率。建立企業的廉潔政治文化首先就要將廉潔思想納入企業文化建設，提高對企業員工的廉政觀念培育，引領電力企業的干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，使其形成優良的生活作風。

（四）建設科學的管理制度

電力企業的廉政文化建設必須要有完善科學的管理制度為保障，因此建設科學的企業管理制度是電力企業廉政建設重要步驟。另外，管理制度需要有效的監管體制對管理者的權利行使和工作成效進行監督，因此，建立長效的監管機制也是電力企業建設廉政文化的重要環節。

（五）借助先進信息技術滲透廉政思想

先進的信息技術能夠為企業廉政文化建設提供輔助作用，是企業廉政教育形式更加靈活多變、可觀性更強，廉政文化教育效果更好。例如，企業在官方網站設立廉政教育專題，傳達最新的中央指示或地方政策，設立群眾交流溝通平臺，解答員工困惑，接受員工監督和反饋；宣傳先進事例和模范榜樣，傳播廉政信息，引領電力企業干部職工樹立廉政觀念。也要充分利用手機等移動設備的滲透優勢，推送廉政相關信息，將廉政思想滲透到電力企業各層級的員工生活細節之中，使企業廉政思想全面覆蓋。

三、結語

加強電力企業的廉政文化建設是企業長久發展的需要，也是企業文化建設的重要環節。電力企業應該積極響應國家廉政文化建設的號召，構建先進、純潔的電力企業文化，發揮國有企業在政策響應方面的帶頭作用。（作者單位為內蒙古通遼市扎魯特旗供電公司）