煙草企業管理中政工師作用的發揮途徑

趙世鵬

政工師是煙草企業的思想政治教育工作者，代表著企業的形象，在面對企業人才培養與穩定工作中，是需要通過思想政治教育工作來完成的，讓每一位員工認可企業的工作理念，積極投入到企業工作中，政工師的作用在煙草企業是不容忽視的。煙草企業管理中離不開政工師的作用影響，政工師對煙草企業在員工管理中具有很大的意義。因此，本文著重分析煙草企業管理中政工師的重要性，并提出煙草企業管理中政工師作用的發揮途徑。

一、煙草企業管理中政工師的重要性

煙草企業政工師的服務對象是企業員工，其工作任務主要是幫助企業員工解決工作與生活中的困惑，以員工的切身利益為工作重點。政工師思想政治教育工作的順利開展，能夠最大限度地加強煙草企業員工的凝聚力與向心力，能夠大幅度的增強企業員工的思想綜合素質。然而，由于一部分企業不重視政工師對企業的重要性，不重視企業員工的思想政治教育工作，促使政工師不能夠及時、深刻、全面的了解企業員工內心的想法，從而不能夠對企業員工實施針對性的思想政治教育工作，不能夠履行自身的工作職責。因此，在煙草企業管理中，為了能夠激發員工的團隊意識與工作熱情，煙草管理者應該充分的發揮政工師的作用，激發他們工作的熱情，為煙草企業的管理工作貢獻自身的力量，從而能夠有效促進煙草企業員工的管理工作。

二、煙草企業管理中政工師作用的發揮途徑研究

（一）強化政工師自身的工作能力

一個人的素質主要是先天與后天條件的凝聚所形成的不同于他人的個性特征，是日常活動中人內在因素。一個人素質的高低能夠體現人與人存在的差異，作為一名煙草企業的政工師，其應當具備較高的專業文化知識，掌握思想政治教育方面的專業教學知識內容，才能夠對企業員工進行深入的思想政治教育工作，才能夠對員工做好針對性的思想政治教育工作。要做好煙草企業的優秀政工師，就應該具備一定的文字功底與組織能力，做好組織員工與書面文字工作。只有具備較高的才能與優點，才能夠在員工管理中營造一種和諧的力量，使員工在政工師的引導下形成一種凝聚力。在煙草企業管理中，政工師是企業思想政治教育的核心體系，應該及時了解企業員工的思想狀態，并采取有效的措施為員工分憂解難，體現自身工作的價值，從而有效地促進煙草企業的全方位發展。

（二）樹立良好形象，注重思想創新

政工師應該在工作中做到嚴以律己、寬以待人、以身作則，為企業員工樹立好的楷模，并能夠達到員工的信任與尊重。對政工師的基本要求是應該熱愛思想政治教育工作，具備愛國敬業精神，做好自身的分內工作，積極有效的為員工實行思想政治教育。政工師還應該在休息時間內，認真進行研究思想政治教育工作，并找到新的方法來開展思想政治教育工作。發揮其工作中的優勢，為企業的員工管理開展有效的思想政治教育工作，從而使煙草企業在管理中能夠走可持續道路。再者，煙草企業的可持續發展在于創新，只有不斷地創新企業才能夠在市場的競爭中立于不敗之地。因此，煙草企業內部管理工作也應該及時地得到有效的創新，政工師應該將工作實踐與科學理論進行相結合，進一步實現思想政治教育工作的創新，同時還應結合煙草企業的發展前景，將以往一成不變的教育方法改正，結合企業在發展中的典型案例，進行深入地開展思想政治教育工作，給企業員工營造一個積極、奮斗的工作氛圍，實現工作的實效性，從而能夠以煙草企業的利益為己任，使企業能夠全方位的發展。

（三）注重企業青年員工的思想政治教育工作

企業一部分青年員工都是高學歷、高素質人員，年富力強具有較強的工作能力，對政工師開展的思想政治教育工作在本能上具有較強的抵觸情緒，不愿意接受思想政治教育工作。隨著社會經濟的不斷發展，信息技術的不斷進步，企業員工能夠獲取的知識面較為廣闊，一些網絡上的惡意言辭，使他們的內心思想更為活躍，思維模式、心理狀態都發生了改變。因此，煙草企業政工師應該加強青年員工的思想政治教育工作，從企業的發展理念、員工的集體觀念具有針對性開展思想教育工作，改變青年員工以自我為中心的內心想法，引導其關注企業的發展動態，以企業的利益為己任，體現政工師開展思想政治教育工作的重要性，從而使煙草企業能夠全方位的發展。

三、結語

綜上所述，思想政治教育工作不僅是煙草企業的形象，還是黨的形象，故而，具備良好的修養是一個優秀政工師的標志。因此，煙草企業政工師應該積極的體現自身在企業管理中的作用價值，強化自身的綜合素質，在企業員工面前應該樹立良好的形象，注重工作中的創新意識，對企業青年員工開展針對性思想政治教育工作，從而使企業政工師能夠在企業管理中起到積極的作用。（作者單位為山東省濟寧市微山縣煙草專賣局（營銷部））