內外兼修 凝聚監督合力

成都市青羊區紀委監委

青羊區紀委監委成立以來，始終把握“監督是紀檢監察機關的首要職責”這一中心，以更高的標準、更嚴的要求，不斷強化自身能力建設，把執紀和執法貫通起來，形成紀檢監察機關、派駐機構和巡察部門三方銜接聯動、同向發力的全方位監督合力。

一是苦練“內功”：優化力量，精準監督全覆蓋。隨著監察對象范圍的擴大，如何發揮好監督作用，是擺在青羊區紀委監委面前的第一道難題。為此，區紀委監委緊盯中心工作，統籌重點、整合力量、豐富手段，苦練內功確保監督全覆蓋。

今年，青羊區紀委監委在全區范圍內圍繞全面從嚴治黨、掃黑除惡、精準扶貧等13個突出問題，統籌安排開展多輪專項監督檢查。在明確監督重點的同時，將紀檢組（紀工委）分為4個片區，優化整合監督力量。在今年已開展的第一輪專項監督檢查中，選取80名紀檢干部采取交叉錯時、突擊回訪、蹲點暗訪等形式，對區內60家部門涉及掃黑除惡、精準扶貧以及“微腐敗”問題等10大項31個小項內容開展監督檢查。截至目前，全區立案查處重點領域損害群眾利益典型案例7件7人，發現并整改不作為、慢作為問題7個，立案查處2件3人，追責問責2人。

二是勤修“外功”：強化派駐，當好監督“前哨兵”。在強化自身力量的同時，青羊區紀委監委還通過督察督責督促派駐（出）紀檢監察機構站好崗、執好勤，切實發揮監督作用、壓實監督責任，真正發揮“派”的權威和“駐”的優勢。

今年以來，青羊區紀委監委運用黨風廉政建設責任制監管平臺開展動態監管，實行清單化管理，定期發出“廉情通報”，向所駐單位黨組（委）通報社會評價、群眾信訪、重大項目推進、主體責任落實等黨風廉政情況，督促整改問題。與此同時，督促派駐（出）紀檢干部把日常談心談話、提醒教育融入到所駐單位黨員干部的監督檢查中，通過健全監督檢查、信訪舉報、問題線索、實踐運用“四種形態”“四本臺賬”，全程監督責任履職情況。

“抓早抓小，把更多的時間和精力放在違紀之初，針對苗頭性、傾向性問題早打招呼、早提醒，讓紅臉出汗成常態，這是我們派駐監督機構的本職工作。”青羊區紀委監委相關負責人說。

三是做好“延伸”：成果運用，情況反饋促整改。在監督執紀過程中，區委巡察辦不僅要巡察發現問題，更要注重整改解決問題。青羊區圍繞“全面從嚴治黨”這條主線，將政治巡察和專項巡察相結合，強化巡察結果運用。

重點瞄準任職時間長、工作消極懈怠的“老人”和新任提拔、黨風廉政建設不夠重視的“新人”這“兩類干部”，聚焦“三大問題”及貫徹落實上級重大決策部署工作情況，實施精準巡察和針對性專項巡察。探索建立巡察結果反饋機制，進一步將巡察結果運用到實際工作中，強化分管區領導“一崗雙責”，推動職能部門聯合監管，形成單位、分管區領導和監督部門合力，強化巡察結果的運用和整改成效。指導被巡察單位制定針對性問題整改方案，幫助其梳理問題、任務和責任“三個清單”，落實被巡察單位黨組負責人整改落實報告終身負責制。建立“一聽、二問責、三公開”督查督辦機制，嚴查“文字整改”“表態整改”“形式整改”。