淺談國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀與對策

何晗

摘 要：國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的命脈，在推動國民經(jīng)濟發(fā)展方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。而國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)綜合管理工作中的重要組成部分，會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生關(guān)鍵性影響。因此在新時期背景下，應(yīng)該注意對國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)难芯亢头治觯盐諊衅髽I(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀，制定合理的改善措施，以期能夠發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要作用，切實維護(hù)國有企業(yè)在新時期社會背景下的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；改善

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央將全面從嚴(yán)治黨納入戰(zhàn)略布局，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭擺到前所未有的新高度。從嚴(yán)治黨敲響警鐘、打出重拳、揮下利劍、織密鐵網(wǎng)，擎起朗朗乾坤；懲治腐敗旗幟鮮明、寸步不讓、意志頑強、立場堅定，提振黨心民心。全國上下結(jié)成了更廣泛的反腐敗戰(zhàn)線，凝聚了更強大的反腐力量，形成了“中央發(fā)令、紀(jì)委發(fā)力、群眾發(fā)威、輿論發(fā)聲、貪官發(fā)抖”的反腐高壓氛圍，力度史無前例，成效世界矚目。新形勢的出現(xiàn)對國有企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響，國有企業(yè)要想應(yīng)對新形勢的影響，始終保持穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢，就應(yīng)該聯(lián)系實際情況對紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)难芯亢头治觯瑺幦∧軌虬l(fā)揮出紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要作用，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的工作環(huán)境，增強領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)建設(shè)的責(zé)任感和歸屬感，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

一、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀

對國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作基本情況進(jìn)行統(tǒng)籌分析，發(fā)現(xiàn)雖然在國家的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的組織號召下我國國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作已經(jīng)取得了初步的成果，帶動了國有企業(yè)的發(fā)展。但是需要注意的是，部分企業(yè)在建設(shè)和發(fā)展過程中紀(jì)檢監(jiān)察工作出現(xiàn)了一定的問題，嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟社會效益的提高。因此在當(dāng)前社會背景下，國有企業(yè)發(fā)展過程中應(yīng)該正確認(rèn)識紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題，并積極探索相應(yīng)的改進(jìn)措施，爭取更大程度實現(xiàn)企業(yè)社會價值，助推社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（1）并未對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性形成深刻認(rèn)識。

在當(dāng)前國有企業(yè)的發(fā)展過程中，仍然存在大部分員工和領(lǐng)導(dǎo)人員過于關(guān)注企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，對紀(jì)檢監(jiān)察工作相對忽視，一般不會積極主動的配合紀(jì)檢監(jiān)察工作，嚴(yán)重影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作效果，監(jiān)察成效無法得到顯著的提高，監(jiān)察結(jié)果的說服力不強，紀(jì)檢監(jiān)察工作對企業(yè)的影響日趨弱化。

（2）企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察制度和機制存在缺陷。

國有企業(yè)發(fā)展過程中為了維護(hù)企業(yè)的發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)，制定了各項規(guī)章制度，并且也針對紀(jì)檢監(jiān)察工作制定了相應(yīng)的制度規(guī)范，希望可以對紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行有效推進(jìn)，增強其有序性。但是對國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作制度進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)制度和機制建設(shè)方面涉及到的原則性、抽象性規(guī)章相對較少，難以保障各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行，導(dǎo)致在不合理規(guī)章制度的約束下，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作出現(xiàn)了執(zhí)行不力的情況，監(jiān)督效率難以得到全面發(fā)揮。

（3）紀(jì)檢監(jiān)察組織職能權(quán)限不夠明顯。

在國有企業(yè)落實開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的過程中，組織職能和權(quán)限對紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利推進(jìn)產(chǎn)生重要影響，是企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作得以有效推進(jìn)的重要參照依據(jù)。但是國有企業(yè)實際開展紀(jì)檢監(jiān)察工作時，卻發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作組織職能和權(quán)限存在模糊的情況，紀(jì)檢監(jiān)察工作的落實缺乏有效的依據(jù)支撐，并且紀(jì)檢監(jiān)察部門所具有的執(zhí)行手段也相對單一，制定的措施無法得到全面貫徹落實。這些情況的存在會降低紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的工作積極性，內(nèi)部監(jiān)察的威懾力也會逐漸弱化，難以實現(xiàn)對國有企業(yè)腐敗現(xiàn)象的有效遏制。

（4）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍綜合素質(zhì)不足。

對國有企業(yè)的實際發(fā)展情況進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作效果不理想與紀(jì)檢監(jiān)察工作人員專業(yè)素質(zhì)不足也存在一定的聯(lián)系。現(xiàn)階段我國國有企業(yè)內(nèi)部從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作人員大多數(shù)是老員工，對國有企業(yè)的新發(fā)展情況、新社會形勢以及紀(jì)檢監(jiān)察工作的新知識和新變化不夠了解，無法對紀(jì)檢監(jiān)察手段進(jìn)行改革創(chuàng)新。所以應(yīng)該盡量打造高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，保證隊伍成員之間能夠?qū)崿F(xiàn)優(yōu)勢互補，出色完成各方面的紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)，為紀(jì)檢監(jiān)察工作以及國有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

二、對國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作加以改善的措施

全面把握新時期背景下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本情況以及未來發(fā)展過程中國有企業(yè)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)實需求，新時期紀(jì)檢監(jiān)察工作人員應(yīng)該對國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作未來發(fā)展趨勢形成更為明確的認(rèn)識，進(jìn)而積極探索相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作優(yōu)化措施，支持國有企業(yè)的發(fā)展，爭取能夠在企業(yè)內(nèi)部營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，切實加快企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展進(jìn)程，為我國經(jīng)濟現(xiàn)代化提供良好的支持。

（1）深化對于國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作重要性的認(rèn)識。

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作對企業(yè)內(nèi)部凝聚力的提高、市場競爭優(yōu)勢的強化和企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展都產(chǎn)生著至關(guān)重要的影響，所以基于市場經(jīng)濟發(fā)展前景，國有企業(yè)發(fā)展過程中領(lǐng)導(dǎo)人員和基層員工應(yīng)該正確認(rèn)識紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，明確合理組織紀(jì)檢監(jiān)察工作對企業(yè)發(fā)展的影響，進(jìn)而確保領(lǐng)導(dǎo)人員和基層員工都能夠積極主動的配合紀(jì)檢監(jiān)察工作，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的影響力，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有效的支撐[1]。在具體工作實踐中，國有企業(yè)應(yīng)該樹立全局性的紀(jì)檢監(jiān)察意識，高度肯定紀(jì)檢監(jiān)察工作在促進(jìn)國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展方面的重要作用。一方面，紀(jì)檢監(jiān)察組織部門應(yīng)該對自身在企業(yè)中的位置進(jìn)行有效明確，在實際工作中勇于承擔(dān)自身工作任務(wù)和主要工作職責(zé)，切實推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為企業(yè)在新時期的穩(wěn)定發(fā)展提供良好的支持。另一方面，國有企業(yè)其他部門也應(yīng)該認(rèn)識到自身在推動反腐倡廉工作方面的責(zé)任和義務(wù)，進(jìn)而積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作，主動參與到紀(jì)檢監(jiān)察工作實踐中，促進(jìn)員工思想道德素質(zhì)教育、黨員干部廉潔自律教育得到全面貫徹落實，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作深入人心，爭取取得理想的工作成效，保障國有企業(yè)在當(dāng)前社會背景下的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

（2）構(gòu)建完善的紀(jì)檢監(jiān)察工作制度和機制。

紀(jì)檢監(jiān)察工作制度和機制的建設(shè)是保障紀(jì)檢監(jiān)察工作穩(wěn)定運行的前提和基礎(chǔ)，因此在當(dāng)前社會背景下，結(jié)合企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作實際需求，應(yīng)該嘗試構(gòu)建相對完善的制度體系，借助在國有企業(yè)內(nèi)部落實各項規(guī)章制度和運行工作機制，為反腐倡廉工作提供強有力的制度保障。同時，在具體開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的過程中，為了增強紀(jì)檢監(jiān)察工作的針對性和有效性，相關(guān)工作人員還需要對國有企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的深層次原因進(jìn)行解析，并爭取能夠在源頭上實現(xiàn)對腐敗現(xiàn)象的有效控制，力求各項工作都在法律規(guī)范和企業(yè)規(guī)章制度的約束下有序推進(jìn)。在具體工作實踐中，聯(lián)系國有企業(yè)的實際情況和企業(yè)建設(shè)發(fā)展的現(xiàn)實需求，應(yīng)該注意構(gòu)建完善的紀(jì)檢監(jiān)察工作制度和主要工作機制，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的優(yōu)化開展。首先，對紀(jì)檢監(jiān)察工作主要工作程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)等進(jìn)行明確，聯(lián)系不同環(huán)節(jié)的實際情況促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的貫徹和落實。其次，在國有企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建廉政責(zé)任制，參照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，將國有企業(yè)的各個組織部分納入到責(zé)任體系中，促進(jìn)責(zé)任追究制度的落實，爭取實現(xiàn)對企業(yè)腐敗現(xiàn)象的源頭控制，提高控制成效。最后，積極構(gòu)建完善的違法案件懲處機制，并將外部監(jiān)督工作引入到紀(jì)檢監(jiān)察工作體系中，加強對群眾監(jiān)督的重視，爭取能夠形成內(nèi)外部監(jiān)督的合力，切實提高國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作成效，為企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展指明方向，加快企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展進(jìn)程。

（3）對紀(jì)檢監(jiān)察工作方法進(jìn)行完善和創(chuàng)新。

時代的發(fā)展對國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作也會產(chǎn)生一定的影響，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作部門在組織開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的過程中，要想保證能夠與時代發(fā)展需求相適應(yīng)，增強國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作與企業(yè)實際發(fā)展需求的適切性，就應(yīng)該與時俱進(jìn)，調(diào)整紀(jì)檢監(jiān)察工作方法，不斷引入新的方法和策略，有效推進(jìn)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的全面貫徹落實[2]。首先，紀(jì)檢監(jiān)察部門在落實紀(jì)檢監(jiān)察工作的過程中應(yīng)該重點關(guān)注薄弱部門和環(huán)節(jié)，全面掌握思想動態(tài)、工作人員的作風(fēng)表現(xiàn)等，懲防并舉實現(xiàn)對國有企業(yè)腐敗現(xiàn)象的有效控制。其次，借助正面典型示范促進(jìn)廉政教育的落實。近幾年在我國全面推進(jìn)反腐倡廉工作的過程中，涌現(xiàn)出一大批正面典型，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中借助正面典型開展示范教育和警示教育，能夠提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個人工作的自覺性和積極性，主動配合紀(jì)檢監(jiān)察工作的優(yōu)化開展，確保高效優(yōu)質(zhì)的完成工作任務(wù)。最后，聯(lián)系紀(jì)檢監(jiān)察工作實際情況采取多樣化的監(jiān)察手段，并且能夠聯(lián)系事前、事中和事后紀(jì)檢監(jiān)察工作需求的差異性對紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行細(xì)化調(diào)整，突出紀(jì)檢監(jiān)察工作的系統(tǒng)性，將紀(jì)檢監(jiān)察工作與黨員干部的日常工作行為進(jìn)行有機融合，切實提高紀(jì)檢監(jiān)察工作整體工作成效，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（4）穩(wěn)步推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作隊伍建設(shè)。

紀(jì)檢監(jiān)察工作隊伍對國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展產(chǎn)生著關(guān)鍵性的影響，只有隊伍中的成員能夠保持較強的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，始終明確自身工作責(zé)任和歷史使命，積極主動地參與到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉斗爭實踐中，才能確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的落實，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作作用的全面發(fā)揮。因此國有企業(yè)發(fā)展過程中需要將紀(jì)檢監(jiān)察工作隊伍建設(shè)作為重點工作內(nèi)容，為紀(jì)檢監(jiān)察工作的優(yōu)化開展提供相應(yīng)的人才保障。一方面，應(yīng)該對紀(jì)檢監(jiān)察工作人員實施思想政治教育，堅定其政治覺悟，在引導(dǎo)其樹立正確人生觀、價值觀和世界觀的基礎(chǔ)上，激發(fā)其愛國主義情懷和良好的歷史使命感，能夠主動在國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中貢獻(xiàn)相應(yīng)的力量，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧工作氛圍的營造[3]。另一方面，借助有效的教育和培訓(xùn)提高紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的綜合工作能力和業(yè)務(wù)水平，確保其能夠聯(lián)系現(xiàn)代社會國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)實需求對各項工作進(jìn)行調(diào)整，制定能夠與時代發(fā)展需求相契合的工作措施，將理論和實際進(jìn)行有機結(jié)合，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察各項工作的全面優(yōu)化開展，切實提高反腐倡廉工作成效，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作整體效果的進(jìn)一步強化。

三、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展過程中維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定運行的重要手段，在當(dāng)前社會背景下，國有企業(yè)應(yīng)該全面加強對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視，并積極探索對紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行改革創(chuàng)新的措施，以期可以循序漸進(jìn)的改善現(xiàn)狀，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量的穩(wěn)步提高，為企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟效益的獲取創(chuàng)造良好的條件。只有真正保證國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量，才能逐步推進(jìn)國有企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)，加快國有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

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