林瑞
學校教育,班主任工作責任重大,其責任是對全班學生的德智體諸方面發展負責。班主任工作的質量如何,直接影響著學生的身心健康和成績進步;對學生進行強化管理和感化教育是辯證統一的有效手段。學生接觸最多、聯系最密切的人當數班主任老師,學生能否健康成長,班集體能否積極向上,在很大程度上取決于班主任的工作方法。因此,我們應該“捧著一顆熱忱的愛心”來做學生信任和熱愛的班主任。作為合格的班主任,一是要熱愛學生,關心學生,尊重學生的自尊;二是要多鼓勵、多引導,多溝通;多一點理解,少一點批評,多一點寬容包涵,少一點蠻罵;三是要引導同學間形成相互尊重、相互幫助、相互包容的團結合作、友好相處的態度,為學生的優秀品質得到全面和諧的發展創造條件。
陶行知說“教是為了不教”。魏書生認為“管是為了不管”。其目的從根本上說,是要充分發揮學生在班級管理中的主人作用,做到“管與自管相結合”。班級管理工作的對象是正處于成長發展中的小學生。實際管理工作中,班主任要“管”的方面很多,小到學生的坐立行走、言行穿著,大到學生的思想品質、前途命運,以及班級的建設與發展。大多數的班主任滿腔熱情,事必躬行,甚至充當著“巡警”的角色。這種管理有其利,但弊大于利。管得過多過死,容易造成學生惰性強,創造性、獨立性差,缺乏獨立學習與自我管理能力,更容易使班主任陷于被動狀態。這樣,不利與學生與班級的完善與發展。
班主任在工作中要大膽放手,班級建立層次分明的立體型管理模式,如活動組織、衛生清潔等等。班主任要充分調動學生積極主動性,授權參與,引導學生參與管理,逐步鍛煉和培養學生的自我管理能力。班主任在班級管理中要善于管主放次、分工負責,這樣做既有利于班級的建設與發展,又有利于學生個性完善、能力的提高。
班主任的嚴格要求,強化管理是刺激學生養成良好的品質,良好的行為習慣的一個有效措施。從長期的管理經驗看,哪個班主任能對該班嚴格管理和教育,哪個班就會呈現出喜人的景象。律人先律己,班主任的為師表是強化管理和教育的先決條件。一個班主任特別要注意自己在學生心目中的形象,應時刻注意自己這個“榜樣”,是否成為引路人,能讓學生拿來比較并以效仿,所以,班主任要求學生做到的,自己首先做到。班主任在貫徹落實有關規章制度時,要根據本班學生實際采取具體措施。這時班主任要調查清楚原因是什么,才能“對癥下藥,藥到病除”。對學生身上一些“小毛病”,班主任要引起足夠的重視,避免鑄成大錯。
感化教育就是班主任以滿腔熱情去關心愛護學生,通過情感的溝通,已達到預想的教育效果的一種特殊教育方式。其一是建立一種朋友式的師生關系,給予學生以尊重。其二是要給予學生慈母般的呵護。當學生有缺點時不要大聲呵斥責罵,而要給予和風細雨般誘導,使其認識錯誤,改正缺點。其三是要善于借用集體的溫暖感化學生,集體的歡樂。其四,要善于借用榜樣的力量去感染學生,可以用歷史上的感人故事,可以用當今典型人物事跡(如身邊的感動人物)教育學生;在教學課文時恰當地滲透德育教育進行榜樣教育;亦可以用本校的優秀學生作榜樣煥發學生的上進心。如開展“我身邊的明星”活動。這樣,就會激勵學生努力進取,學會做人,并想方設法做出成績來。當今,班主任工作對學困生尤其重要,由于各方面原因造成的基礎較差的學生,應該循序善誘,進行個別關心鼓勵,并在學生中間成立互助小組,有學習成績好、學習能力強的學生帶動學困生一同學習,實行一幫一,共同進步。班主任加強與各教師的交流,沒有教不好的學生,只是沒找到教好學生的管理方法,學困生的形成都是有其原因的,對于他們,班主任要用一句話、一個暗示、一個表揚,給他們關愛和信任,啟發他們智慧的潛能,激發他們求知的熱忱,讓他們充滿激情地學習,滿懷信心地面對生活,面對未來的學習.
著名教育家魏書生說過:“每個學生心靈深處都有我們班主任的助手”。每個學生都有其善良的一面,積極向上的一面。班主任要把學生當朋友看,做學生的良友,和學生進行情感交流,經常參加學生的集體活動,走進學生的大家庭中。在班上經常開展活動。每當他們中的某位同學做出了成績或為班上爭得了榮譽,給予表現好的同學以極大的榮譽感和成就感。這些活動為和學生之間創造了許多交流情感的機會,每當和學生在一起探討學習方法,討論問題,圍繞社會問題展開唇槍舌戰的時,師生之間的隔閡消除了,關系融洽了。潛移默化的教育就在這樣的過程中地進行著。
班主任工作極為復雜。因此,在新學期開始,要精心制定工作計劃。首先,制定新學期計劃,對本班學生基本情況進行分析;對本學期教學任務、工作內容和重點,做好嚴格時間安排。其次,制定每周、每月計劃,對該做什么,怎么做,什么時候做和注意事項都要寫清楚。制定計劃時還要多聽取其他科任教師的意見,經過綜合分析研究而形成。在學期結束要寫出本學期的工作總結,通過總結,發現自己的不足,汲取經驗,以便在以后的班主任不斷得以充實提高。
班主任工作,在教育學生“學會生存,學會做事,學會學習,學會關愛,學會生活”的過程中,小學班主任工作的內容是特別復雜的,任務是繁重的。但是,只要班主任們真誠地獻出一顆“熱忱的愛心”,加深教育理論、為人師表修養,在實踐中不斷完善自己,形成系統科學的工作管理方法,是完全能夠成為學生心目中優秀的班主任。