“慢就業”不可怕，就怕“懶就業”

盛會

據教育部估計，今年高校畢業人數將達820萬，數據創新高。就業當口，“慢就業”再一次進入了人們的視野。所謂“慢就業”，就是畢業之后不著急工作或深造，選擇游學、創業考察、在家陪父母等，休整一段時間再做打算。

其實細分可知，“慢就業”實為兩類：積極一類中，求職者有自己的未來規劃和就業計劃，只不過是選擇一個時段放慢就業腳步。暫時的“慢”，是為了日后的“快”，磨刀不誤砍柴工；而消極一類中，求職者或屈于就業壓力，或“高不成、低不就”，或有啃老資本而放棄尋找，此類“慢就業”其實就是“懶就業”。

因此，對于部分大學生的“慢就業”，不必大驚小怪。他們雖然暫時沒有進入穩定的工作序列，只是因為他們需要理性尋找發展方向，不愿意在沒有找到方向前被具體工作束縛。在這一階段，個別求職者可能會去嘗試“主播”“網紅”等新鮮時尚的職業，這也并非只是“玩玩”那么簡單。從中收獲前所未有的成長體驗，不也是人生的收獲嗎？事實上，社會的發展與創新，靠的也就是這么一批“不安分”的年輕人來推動。

對于消極的“慢就業”，我們則要保持高度警惕。以“慢就業”為名的“懶就業”，無論對社會還是對大學畢業生來說，都不是一件好事。對“慢就業”者來說，很可能會毀了他們的一生；對社會而言，這不僅是人才的浪費，更會成為社會的包袱。對于“慢就業”現象，社會不能視若無睹，聽之任之，必須加強引導，采取積極的措施，讓“慢就業”者轉變觀念，積極參與就業的勞動大軍中來。

創業界流傳過這么一句話：先起跑再找方向，先起跳再找落點。先就業再擇業，哪怕是一份不那么如意的工作，也能帶來一個積極的“副作用”，那就是豐富人生閱歷、提高抗挫能力。年輕時候撿的珠子，將來可以成為璀璨項鏈的材料。有句行話，足球場上最怕死站著等球。政府應該創造各種條件、千方百計鼓勵就業，年輕人不妨多些“無球跑動”意識，先跑起來、跳起來，終會遇到自己一份心儀的工作。