探討企業政工師如何提升自身修養與工作藝術

李強

目前許多企業還是把絕大部分精力投入到產品開發、項目管理、財務管理等項業務中，對于政工隊伍的建設和企業政工師的素養以及能力不夠重視。這種情況長期延續下去會對企業文化的構建和內部制度維護及人員管理產生不利影響。政工師從事著黨的思想政治工作，企業鍛造出一支立場堅定、素質過硬的政工師隊伍，對于新時期企業的思想政治工作具有非凡的價值。因此，政工師如何提高自身的修養以及工作藝術才能更好地為企業提供優質服務，成為企業黨組織和人力部門亟待解決的問題之一。本文結合多年工作實踐，就這一問題提出一些自己的想法與體會，以期企業政工師同行們共同探討學習。

1企業政工師提高自身修養可以采取的途徑和方法

目前，有一部分電力企業對于思想政治工作沒有足夠清醒的認識，錯誤的理解為電力企業政工師工作內容死板傳統，沒有特別突出的工作成效。但是，政工師是電力企業思想政治工作的排頭兵，是電力企業的思想先鋒，是黨在電力企業的形象代言，所以政工隊伍的重要性不言而喻。為做好政治思想工作，政工師應在現代企業思想政治工作的基礎上，統籌考慮到市場經濟的環境與發展、國家宏觀政策導向，不間斷地學習和深入了解各方面計劃與管理的文件和信息，結合企業長期戰略性發展需要堅定自己的政治立場，明確自己的工作方向。在實際工作過程中，政工師的政治觀點一定要鮮明正確，嚴格遵守各項規章制度，紀律性強、態度嚴謹，堅持穩健的工作作風和職工精神導向的作用。

由于現代企業思想政治工作對于政工師的業務能力有著相當高的要求，政工師要利用一切學習機會抓緊抓好自身業務建設。政治修養是衡量政工師工作是否成熟的標志，是政治思想工作者的努力方向。政工師要充分合理地運用國家政策和鄧小平理論、馬克思主義思想等業務知識豐富自己。政工師要牢記習近平總書記對黨員干部的要求：“常修為政之德”，注重自身思想品德修養，按照黨的要求塑造高尚人格，把工作做扎實，做老實人，始終把黨和國家利益放在首位，舍棄小我，成就集體。同時，政工師也應在企業管理方面投入精力，深入學習掌握企業管理實戰經驗，了解企業管理的精髓，把握企業管理的脈搏。為了能最大限度地發揮企業職工職能作用，政工師應提高語言和文字的表達能力，使公文水平和公文質量有保障，為企業各項工作的順利組織開展打下良好基礎。

現代企業的運營具備開拓性、技術性和先進性，這對于政工師來說是一場新的挑戰與考驗。為適應新形勢新發展，政工師要不斷拓寬知識面，加深知識內涵的領悟，提升自己的能力和層次，使企業職工感到政工師對政策的把握度精準，有智慧感召力，發自內心的信任政工師。

2政工工作推陳出新，打造工作的藝術

政工師的服務對象是企業內部職工群體，所以，政工師應該腳踏實地深入了解和掌握自己所負責的在職員工個人工作作風、工作積極性、思想政治水平、職業發展規劃，這樣才能保證政工工作有目標性、有實效性。企業員工的文化背景、崗位職責、思想覺悟存在殊多差異，政工師應該分級別分層次對待，分別采取適應的方法與手段找出職工思想中的不和諧因素，制定好工作方案及工作目標，為不同的職工做不同的政治思想工作。在解決實際問題時，政工師一定要公平公正，剛直不阿，尊重群眾、理解群眾、站在群眾角度想問題，急群眾所急，想群眾所想，心胸豁達。扮演好自己的角色，擔負起自己的責任，把問題圓滿解決好，為領導和群眾交上一份滿意的答卷。

職工的思想由于環境的改變或者其它因素影響會不斷地產生變化，這樣的情況要求政工師根據具體情況細致分析研究，積極面對客觀現實，用發展的眼光看待變化中的事物，找出問題的根源，有的放矢地做好思想政治工作。新問題、新矛盾不斷涌現，政工師要接受正確新觀念，開辟新渠道解決新問題。工作作風結合時代的東風，與時俱進開拓向前。堅持必勝的信念，摒棄畏難情緒，用艱難磨練自己，以改革創新的勇氣義無反顧投入到工作的熱情中去。把職工的冷暖時刻放在心上，把職工的問題當做自己的問題，真誠和他們在一起同進退共患難。

作為企業內部思想政治工作的執行者，政工師有責任加強與企業各職能部門的聯系，加強與員工的溝通交流，把企業與職工緊密地連接在一起。盡力去消除企業領導層與職工之間、職工與職工之間的矛盾隔閡，把大家的心拉近。政工師要樹立為全體職工服務的信念，奉獻一顆拳拳之心分擔企業領導層的責任，幫助職工解決實際困難。通過政工師的悉心疏導、耐心講解，努力把企業領導和黨組織對全體職工的關懷愛護傳遞到每一位職工心上，使他們以更飽滿的激情投入到工作當中，使企業有更強的凝聚力、向心力。

為使現代企業長期高效發展，政工師必須從多維度出發，提高自身素質、強化政治覺悟，站在職工生活、學習和工作的角度，堅持把做好政治思想工作與強化電力企業的有效管理結合起來，提高思想政治工作的科學性和實效性，為電力企業蓬勃發展貢獻自己的一份力量。