摘要:少數民族博物館作為歷史演變下誕生的多職能文化復合體,能夠收集和保存最能有效證明少數民族文化和活動的資料,對中國少數民族的文化傳播和發展具有十分重要的作用。本文旨在探究少數民族文化博物館的發展現狀,分析未來發展方向。
關鍵詞:少數民族文化 專業人才 發展建議
一、我國少數民族文化博物館發展現狀
民族博物館是一個民族物化的發展史?,F代博物館不僅是一個單純保存文物和歷史資料的場所,而且是一個底蘊深厚的社會文化機構,肩負著傳承文化精華、繼承文明傳統的重大使命。人們通過館內保存的珍貴資料和歷史文物,跨過時間長河,見證了人類源遠流長的文明。
上個世紀80年代以來,我國開始更加重視民族文化的傳承與發展,各地的少數民族博物館如雨后春筍般不斷涌現,尤其在少數民族自治區,省級、市級、縣級各個級別的少數民族博物館紛紛建立起來。據國家民委文化宣傳司調查統計,目前,我國少數民族自治區域建有少數民族博物館約160座,占全國博物館總數(約2300座)的7%。這對少數民族文化的發揚和傳承固然是好事,但效果卻不盡人意。
二、我國少數民族博物館現階段的問題
(一)民族文化受到沖擊
當代社會信息高度發達,人們的關注點都放在了新穎、潮流的時尚與科技上。少數民族文化受到當代文化和科技的沖擊,逐漸走向衰落,一些民族文物正在以飛快的速度消失在我們的視線中。此外,珍貴文物流失海外的現象也十分普遍。許許多多的民族文物集工藝、文化、歷史價值于一身,非常受收藏家和文物商人的青睞,許多文物在中華人民共和國成立前就流入西方國家和日韓地區。中華人民共和國成立后,許多文物販子為獲取利益,深入少數民族地區,專門干起專營民族文物的勾當,他們以低價收購珍貴文物,如佛像、手工唐卡、經文卷軸、民間服飾等,再轉手高價向國外賣出,造成了文物流失。
(二)忽略了相關人才培養
改革開放以來,我國通過大學招生和短期培訓等方式,培養了一批民博方面的人才,但是對于社會的需求而言,這些人數是遠遠不夠的。一方面,我們缺乏綜合性的管理人才,另一方面,我們缺乏專業技術人員。在建設民族博物館之初,一些專家學者就指出,無論是從博物館建設的需要,還是從社會大眾對博物館期待的需要,少數民族博物館都必須組建一支具有專業水平的人才隊伍。
(三)經費不足
少數民族博物館作為國家公益性事業,主要經費來源于國家撥款。而由于重視程度不夠以及政策的調整,博物館的經費緊張已成為普遍現象,而對于民族博物館來說尤其如此。少數民族博物館大多分布在經濟基礎薄弱的偏遠地區,地方政府對于文化事業的建設投入十分受限。一些省級博物館因為經費短缺,科技工作和文物保護工作都不能很好地開展,許多珍貴的文物都無力收藏。如在西藏等地區發現的黎族明清時期的珍貴文物龍被、蛙鑼,藏族畜牧傳統服飾以及祭祀珍貴的法器等,大多都因價格昂貴而無法收藏到博物館。
三、針對少數民族博物館的發展建議
(一)提高社會關注度,拓展資金來源
少數民族博物館要立足于當地的地域特點,從實際出發,制訂有效的政策和方案,努力爭取社會各界的關注與支持。作為少數民族博物館,要大力宣傳少數民族文化的重要意義,吸引群眾對少數民族文化的關注,使人們認識到我國少數民族文化是中華民族精神的直觀體現,是國家之瑰寶、民族之精魄。
而作為少數民族博物館的工作者和管理者,必須結合工作內容,對博物館未來的發展進行相關策劃和研究。比方說可以定期在館內舉行免費的群眾參觀博物館活動,使群眾更深入地了解少數民族文化?;蜥槍ΜF實情況,規劃出合適的經營場地,銷售特色民族文化工藝品,增加收入。博物館要主動加強與旅游、文化等機構的聯系合作,規劃少數民族文化與地方旅游路線。此外還要增強創新動力,不斷地開拓吸引資金投入的新渠道,為更好地進行少數民族文化工作打下經濟基礎。
(二)重視專業人才培養,組建專業化團隊
在加強少數民族文化保護人才培養方面,要采取多種形式和措施,培養民族文化保護專業型人才,特別是要大力培養少數民族專業人才?,F在,民族文物專業管理層面人才匱乏在各級少數民族博物館已成為普遍現象。少數民族博物館應積極制訂引進優秀人才的制度,除招聘相關專業的高材生外,還應大力支持在職人員外出深造學習,主動抓住各種培訓機會,選派相關技術人員進行培訓,積極爭取和相關機構的各種交流合作機會,加強學術探討。
四、結語
少數民族博物館是社會文化的重要組成部分,展現了本地區異彩紛呈的獨特文化,是外界了解民族文化的重要窗口。重視少數民族地區博物館的建設和發展才能更好地傳承中華民族的優秀文化,使民族精神屹立于世界之林。
參考文獻:
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(作者簡介:魯淑秋,女,白山市長白山滿族文化博物館助理館員,研究方向:文博類)(責任編輯 象話)