周士華
摘要:在信息時代,醫院普遍重視現代信息化建設,特別是大數據技術的快速發展,對于提高醫院競爭力更是具有重要影響,但當前一些醫院對此并沒有清醒而深刻的認識,在開展醫院信息化建設的過程中,大數據技術的應用不夠到位,制約了醫院的競爭力,對此需要引起醫院的重視,并積極探索大數據應用策略。本文對此進行了研究,首先分析了大數據應用對醫院競爭力的影響,在此基礎上就如何運用大數據技術、推動醫院現代信息化建設提出了有針對性的對策。
關鍵詞:大數據;現代信息技化;醫院;競爭力
信息技術的快速發展,使醫院的發展步入了創新階段,特別是在“互聯網+”戰略下,“互聯網+醫療”得到了越來越高的重視,而大數據的出現,更為醫院開展現代信息化建設提供了載體。這就需要醫院在推動現代信息化建設的過程中,著眼于提高自身的競爭力,對大數據所帶來的影響有清醒的認識,并采取更加積極有效的措施,通過大數據技術的有效應用,最大限度提升現代信息化醫院的整體競爭力,真正通過大數據技術在“互聯網+醫療”中的有效應用,促進“智慧醫院”的科學和健康發展,最大限度提高醫院的競爭力,促進現代信息化醫院可持續發展。
一、大數據對醫院競爭力的影響分析
大數據技術的快速發展,已經廣泛應用于各個領域,特別是由于大數據在信息收集、整理、分析等諸多方面具有比較優勢,比如醫院非結構化數據約占大數據總量的75%至85%左右,但從當前我國一些醫院大數據技術應用情況來看,雖然醫院對大數據概念的知曉率為95%以上,但在大數據應用方面仍然比較薄弱,因而有必要對大數據對醫院競爭力的影響進行深入的分析,這將有處于改變醫院在推動現代信息化建設過程中的觀念,進而使大數據技術得到更有效的應用,提升自身的競爭力[1]。深入分析大數據對醫院競爭力的影響,盡管涉及到方方面面,但突出表現為兩個方面:一方面,大數據的應用可以使醫院資源實現共建共享,這主要是由于大數據技術的應用,可以使醫院內部的各類資源進行有效的整合,同時通過與其他醫院以及相關醫療機構建立戰略合作關系,同樣可以使大量的數據資源進行集中使用,進而可以使醫院的醫療模式、研究能力以其他方方面面得到加強,比如通過對患者的信息資源進行分析,可以引導醫院的醫療方向等等;另一方面,大數據的應用可以提升醫院戰略管理能力,數據的應用有利于醫院推行數據驅動的敏捷決策,從長遠來看,還會推動醫院組織架構和業務流程的全面變革,醫院決策權力的配置將更合理,決策的制度化%流程化程度更高,決策更公開、透明、精準、有效,甚至可以開展卓有成效的追溯等等,這將極大的提升自身的管理水平,進而有助強化醫院競爭力的提升。
二、應用大數據提升現代信息化醫院競爭力的策略
對于醫院來說,在大力實施“互聯網+醫療”、打造“智慧醫院”的過程中,不能忽視大數據技術的應用,只有高度重視大數據技術的應用,才能從根本上提高現代信息化醫院的整體競爭力。這就需要醫院要從長遠和戰略出發,積極探索大數據的應用策略,努力使大數據技術的應用取得實實在在的成效。具體說,重點要在三個方面努力:
一是建立數據平臺。醫院在應用大數據技術的過程中,一定要高度重視數據平臺建設,只有這樣,才能為更好的應用大數據技術奠定堅實的基礎。這就需要醫院在開展現代信息化建設的過程中,要將大數據的應用上升到戰略層面,可以制定《醫院應用大數據技術戰略發展規劃(2017-2027年)》,對大數據技術的應用進行系統的安排,并且要建立相應的組織體系,強化對醫院各類信息的收集,并錄入大數據系統當中,建立醫院大數據平臺,而且也要積極推動網絡平臺建設,使大數據平臺系統更具有開放性[2]。醫院還要對自身的醫療資源以及其他與醫療相關的信息資源進行有效的整合,加大對相關和數據的統計,而且也要與其他醫療機構以及相關組織建立戰略合作關系,形成共建、共享、共用的發展開放化平臺。
二是提高技術水平。要想通過大數據的應用,強化醫院競爭力,至關重要的就是要在強化現代信息化技術水平方面取得突破,使大數據的應用擁有良好的基礎,這是醫院必須高度重視問題。要進一步加大醫院現代信息化硬件、軟件等諸多方面的缺乏力度,特別是要與大數據開發企業建立合作關系,利用他們的技術優勢,進一步健全和完善醫院的大數據系統。要大力加強醫院現代信息化技術體系建設,為更好的應用大數據技術、云計算技術等提供強有力的支撐。
要進一步健全和完善大數據系統,強化研發工作,特別是要針對醫院的特殊性,著眼于打造“智慧醫院”,將大數據系統與醫療服務系統進行有效的對接,強化醫療信息的收集、整理、分析和處理,使大數據能夠為醫院的各項醫療活動、內部管理活動以及其他方方面面的活動提供支撐。
三是打造優秀人才。人是生產力中最活躍的因素。如果說醫院在應用大數據技術方面擁有良好的平臺基礎以及系統基礎,那么最根本的也需要人來操作和研究,因而醫院在推動現代信息化建設的過程中,一定要高度重視人才建設,特別是由于大數據技術的就用,使互聯網技術與大數據技術融合度不斷加深,培養復合型人才更為重要。這就需要醫院要從戰略發展出發,進一步加大對現代信息化人才引進和培養工作,特別是要在培養應用型、技術型、創新型三類專業人才方面取得新的突破。比如醫院可以采取“委托培訓”的方式,對現有的現代信息化建設與管理人才進行有針對性的培訓,著力提升他們的專業素質,并且要在培養他們的創新能力方面取得突破[3]。
三、總結
綜上所述,大數據技術的應用,對于提高醫院的整體競爭力具有十分重要的支撐作用,特別是對于實施“互聯網+醫療”、打造“智慧醫院”更是具有十分重要的價值。這就需要醫院要在深刻認識大數據技術對提升自身競爭力重要影響的基礎,積極探索大數據技術的應用策略,既要高度重視數據平臺建設,也可進一步提高自身的技術水平,更要打造一批優秀的、專業化的、職業化的人才,努力使大數據技術在醫院得到更有效、更全面、更系統的應用,最大限度提升現代信息化醫院的競爭力。
參考文獻:
[1]王麗.大數據時代下的醫院財務管理探究[J].時代金融,2017,(20):229+232.
[2]鄒志鵬.大數據背景的醫院數據信息管理平臺創建[J].中國新通信,2017,19(08):141.
[3]安文琛.大數據在現代化醫院建設中的應用[J].甘肅科技,2016,32(17):2628+106.