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防止和反對好人主義

2018-05-14 16:38:09徐晨光鄭吉峰
新湘評論·上半月 2018年1期

徐晨光 鄭吉峰

習近平總書記在黨的十九大報告中指出,要堅持防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義。好人主義違背黨的性質宗旨、違背黨性原則,侵蝕黨的肌體健康,為群眾所痛恨、為黨員干部所厭惡。全面從嚴治黨永遠在路上,全黨必須從黨的初心使命、興衰成敗、人心向背的高度,旗幟鮮明地反對好人主義,從根本上堅決克服好人主義。

洞察好人主義之弊

好人主義是一種不分是非、不講原則,誰也不招、誰也不惹的處世哲學和工作作風,遇人討巧賣乖、遇事敷衍塞責,熱衷于“吹喇叭”“抬轎子”,不講黨性、不講原則、不講奉獻。

遇事一團和氣,講私情而不講黨性。共產黨員只有講黨性,才能保證黨的先進性、純潔性。共產黨員必須講黨性,這是對一名共產黨員最起碼的要求。然而一些黨員干部,將黨性要求拋諸腦后,熱衷于一團和氣,推崇“你好我好大家好”“上級對下級,哄著護著;下級對上級,捧著抬著;同級對同級,包著讓著”,對上級說話溜須拍馬、對同級說話嘻嘻哈哈、對下級說話哎哎呀呀、對百姓說話嘰嘰喳喳;奉行“多一事不如少一事”“打太極”“和稀泥”,該指出的不指出、該表態的不表態、該提醒的不提醒、該承諾的不承諾;信奉“逢人只說三分話,未可全拋一片心”,對上級不全說真話,對同事不把真話說全,對下級不全是真話,對百姓全不說真話。

做人好好先生,講關系而不講原則。共產黨員就要講原則,守好黨的紀律規矩的底線、紅線。然而一些黨員干部,八面玲瓏、四處討好,寧可喪失原則,也不傷害感情。怕這怕那,好話不說全、壞話從不說,模棱兩可,讓人摸不著頭腦、找不到方向,甚至在大是大非面前不批評、不制止、不斗爭;得過且過,“只種花、不栽刺”“你不批我、我不批你,你若批我、我必批你”“萬事留一線,日后好相見”,對與自己關系好的就網開一面、對與自己關系一般的就邊走邊看拖著辦;高高掛起,對與自己切身利益無關的事,能不管就不管、不能不管就想著辦法不管、實在得管就按關系辦事,“關系好的里面請、關系差的邊邊站”,喪失了共產黨員的底線原則。

工作繞道而行,講索取而不講奉獻。一個支部就是一個戰斗堡壘,一名黨員就是一面旗幟。共產黨員就要敢于擔當、勇于奉獻,在為黨擔當、為黨奉獻中實現價值。然而一些黨員干部,工作上拈輕怕重,遇到矛盾繞著走、遇到困難退著走、遇到群眾躲著走。好活快活有收益的事,容易被領導看到、容易得到提拔、容易為大家所關注的事就搶著干、爭著干;輕活慢活顯成績的事,還要看看情況、看看心情,左思右想、前后考慮、挑肥揀瘦,毫無奉獻精神;重活累活壓擔子的事,能不干就不干、能推掉就推掉、能搪塞就搪塞,毫無責任之心。

警惕好人主義之害

好人主義侵蝕黨的肌體、損害國家利益、破壞他人進步、影響自身成長,好人主義誤黨誤國誤民誤人誤己,是黨和人民事業的大敵,必須高度警惕。

侵蝕黨的肌體。凡好人主義者,遇事都是“行行行”“好好好”,既不想批評別人,也不想自己被別人批評;既看不到自己的不足,也不想說出他人的不足,奉行“萬事留一線,日后好相見”的處事原則,回避矛盾、放棄真相、不敢批評。其結果就是堅持黨性原則立場的人受到孤立、容易被打壓,而不講原則立場的好好先生四處討喜,甚至受到少數人的喜愛和歡迎,久而久之,影響黨內正常政治生活的開展,敗壞黨內政治風氣,使得邪氣上升、正氣不彰,削弱共產黨人的革命意志,侵蝕黨的肌體,危及黨的生命安全。

損害國家利益。凡好人主義者,熱衷于講關系、講私情、講索取,愛打“小算盤”,做事都是從自己的利益、自己的發展、自己的需要出發,不管不顧黨的利益、國家的利益、人民的利益。只要感情好、關系好、有好處,就能壞的說成好的、假的說成真的、黑的說成白的;倘若感情不好、關系一般、好處不夠,就能把好的說成壞的、真的說成假的、白的說成黑的。其結果是在工作過程中,做“太平官”“和事佬”,對侵蝕國家利益的事裝聾作啞、裝瘋賣傻、不聞不問、不管不顧,該反對的不反對、該制止的不制止,只圖與少數人搞好關系、只圖個人私利,惡化黨群干群關系,嚴重損害國家利益。

破壞他人進步。凡好人主義者,遇到上級講成績、遇到同事講成績、遇到下級講成績,對上級的問題看不到、對同事的問題不指出、對下屬的問題不過問,對壞人壞事不斗爭、對不正之風不抵制,以笑臉代替咬耳扯袖、紅臉出汗,表面上是維護團結、實則是善惡不分。對同志的問題不過問、不指出,對同志的失誤裝作沒看見、看不出,對同志的錯誤不批評、不表態,表面上關心同志、愛護同志,實則是存心縱容其由小錯釀成大過,使其在錯誤的道路上越走越遠、甚至滑向腐敗墮落的深淵而不自知,錯失了及早醒悟、改過自新、重新來過的機會,破壞他人進步,是對同志的極不負責。

影響自身成長。凡好人主義者,奉行“你不批評我,我就不批評你;你批評我,我就批評你”,與人一團和氣,只做好好先生。表面上看似乎可以使得其與領導、同事、下屬之間的關系更加和諧融洽,似乎也可以為其積累一些好“人緣”、爭得一個好“口碑”、謀取一個好崗位,實則不然。好人主義者,逃避責任,放棄了批評他人的義務,實際上同時也就失去了讓別人提醒自己、指正自己、拉自己一把的機會,只會使得自己在庸俗的泥塘越陷越深。正所謂,“路遙知馬力、日久見人心”,置黨性原則于不顧的好人主義,最終都會為黨和人民察覺,為人們所不齒,影響自身成長,待大錯鑄成,悔之晚矣。

力戒好人主義之風

“觀于明鏡,則疵瑕不滯于軀;聽于直言,則過行不累乎身。”好人主義有百害而無一利,好人主義之風不除,正氣不彰,良好的黨風政風民風也就難以形成。

從堅定理想信念抓起。“你在消極腐敗現象面前當好人,在黨和人民面前就當不成好人,二者不可兼得。”好人主義的產生,重要原因就是少數黨員干部的理想信念不堅定、宗旨意識不強、黨性修養不夠,心中少了人民,在“總開關”上出了問題。“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣,就會得‘軟骨病。”戒除好人主義之風,必須從理想信念的源頭抓起。強化黨員干部的理想信念教育、宗旨教育、黨性教育,引導廣大黨員干部牢固樹立共產主義遠大理想,堅定中國特色社會主義信念,牢記中國共產黨全心全意為人民服務的根本宗旨,不斷強化黨性鍛煉,努力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,祛除好人主義之風的思想根源。

從黨員領導干部做起。“政治路線確定之后,干部就是決定的因素。”黨員領導干部是黨的骨干和精英,一舉一動都有著重要的示范帶頭作用。戒除好人主義之風,必須從黨員領導干部做起,讓廣大黨員領導干部充分發揮良好的示范帶動作用。各級黨員領導干部,應堅持從我做起、從現在做起,查擺自身可能存在的好人主義傾向。要敢于拿起批評與自我批評的武器,秉著“懲前毖后、治病救人”的原則,使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態,盡可能地把問題消滅在源頭。要始終把黨和人民的利益放在第一位,堅持黨性原則,在大是大非面前敢于動真碰硬,絕不模棱兩可、顧左右而言他。黨員領導干部要以自身的實際行動,引導廣大黨員堅持真理、分清是非,抵制好人主義的不正之風,弘揚社會正氣,引導形成良好的黨風政風民風。

從選人用人導向嚴起。選人用人事關黨的事業興衰成敗,端正選人用人導向是嚴肅黨內政治生活的治本之策。戒除黨員干部中存在的好人主義之風,就要從選人用人導向嚴起,端正選人用人導向,嚴格按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準選拔任用干部,真正做到能者上、平者讓、庸者退。“千人之諾諾,不如一士之諤諤。”對于那些敢于堅持原則、敢于批評、堅持真理、真抓實干的黨員干部應公開進行褒獎、提拔、重用,對于那些不敢批評、討好賣乖、投機取巧者,則要公開進行懲戒,務求不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利、不讓老好人得逞,大力營造敢說真話、愿說真話,相互提醒、相互指正的良好氛圍,讓好人主義者沒有市場、沒有出路、無所遁形、早日醒悟,最終扭轉好人主義的不正之風。

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