我國綠色金融發展面臨的機遇、挑戰與對策分析

宋來柱

[摘 要]隨著時代的更替和信息技術的發展，很多企業在當前時代發展趨勢中逐漸顯出劣勢。在信息全球化的今日，金融企業發展不能跟上時代的步伐就會被淘汰。因此，企業應摒棄傳統守舊的發展思想，提高對綠色金融、誠信金融的重視。國家政府應鼓勵中小企業使用綠色集資的方式來管理金融信息，并推動大企業的綠色金融管理，鼓勵金融企業采用綠色融資的有效措施來解決業務發展中出現的問題。

[關鍵詞]綠色金融發展；面臨的機遇；挑戰；對策

[中圖分類號]F832 [文獻標識碼]A

現階段，綠色金融在企業應用中取得了很大的進展，但綠色金融體系的發展、制定、決策、應用等過程中仍然存在一些問題和不足。由于綠色金融在我國的發展時間不長，理論體系還不完善，國內管理體系知識儲備不足，財政人員和相關金融工作從事者對這一體系較為不熟悉，一些守舊的觀念和傳統的金融管理理念正面臨質疑和挑戰。要實現傳統的經濟時代到新經濟時代的金融飛躍，還有許多新的問題和缺漏需要考慮和解決。

1 面臨的機遇

1.1 金融市場

隨著經濟的迅猛發展，中國對外開放政策全面擴大，商品全球化、經濟一體化已經成為金融市場的主流發展趨勢。越來越多的外國金融機構進入中國，這意味著中國的金融市場將經歷一個全面且影響深遠的變化，從而呈現出一些新的風貌。

1.2 貿易結構

當下，中國的產品獲得很多周邊國家乃至歐美國家的認可，產品擴張到全球各個區域，按照這樣的狀態發展下去，中國的跨國企業勢必將開展更加頻繁和復雜的活動，綠色金融全球化將迫使所有的企業做出重大調整策略，因此，企業需要根據自身內部特點調整其金融管理政策和財政措施。國內外貿易涉及到大量的匯率轉換和外貿資金交易項目，綠色金融中的銀行貨幣流通環節將逐漸占據市場的主導地位，綠色金融體系的完善對企業的發展影響重大。

1.3 產業結構

根據比較產業優勢的理論，國外企業對中國現有的受保護部門和資本、技術密集型產業將造成更大的影響。大規模的金融企業和市場發展穩定成熟的貿易產業鏈將獲得更大的收益，這勢必會影響中國商業資本流動的方向和規模，同時對缺乏綠色金融管理的企業造成一定的負面影響，這些產業應重塑自己的競爭優勢且在內部進行改造，深化發展綠色金融機制。

2 條例、稅收環境變化

為了避免商業伙伴之間不必要的沖突和摩擦，聯合貿易企業必須遵守一系列貿易結算規則。聯合外貿國家被同樣的規則約束，中國現行金融法規的后續制定和修改將結合綠色金融機制進行。企業金融管理人員如果對綠色金融相關規章一竅不通，不僅容易觸犯和違反法規條例，降低企業的收益，影響企業整體形象，還可能造成嚴重的人事糾紛和法律糾紛。

在當今時代，各個領域對人才的要求越來越高，很多企業將失去自身發展的優勢。職業前景的發展和薪資待遇成了人才衡量工作好壞的主要因素，國外的工作崗位提供的就業條件對人才的誘惑力極大。在國內外就業平臺的競爭中，企業應該提供更多有利條件來留住優秀的綠色金融管理人才，利用人才吸引國外資金投入，提升企業的影響力和號召力，促進企業優化發展。隨著市場的逐步完善和發展，企業對高級綠色金融管理人才的要求大大提高，人才除了要精通會計、審計、財務管理理論和方法，熟悉整個金融項目流程和法律規范，還需要掌握綠色金融知識，對綠色信貸、綠色證券和綠色保險有一定了解。目前，金融管理人員的整體素質較低，提高企業的綠色金融管理人員質量將成為推進企業綠色金融發展的一項重要任務。

3 當下的挑戰

3.1 體系完整性

在綠色金融體系的發展中，一些企業沒有一個完整獨立的投資決策，這很容易導致金融管理人員泄露企業決策者的決策信息。另外，企業決策者在決策時只重視企業管理因素和社會因素，忽略綠色金融的重要性，造成該體系無法深入完善并很好地運用到企業實際操作中的局面。

3.2 金融管理人員

目前，很多金融管理人員專業素養不夠高，知識水平有限。因此，他們無法將理論和實踐結合，完善更加高效科學的綠色金融體系。同時，企業在人才的招聘中，缺少有效的監督管理機制，在人才招聘和培養中出現舞弊賄賂的現象，導致人才水平參差不齊，這些因素很大程度上限制了綠色金融機制的深化和完善，阻礙企業的快速發展。

3.3 跟不上市場

在經濟快速發展的當下，很多金融企業還是只專注于大規模的生產活動，忽視綠色金融和企業資產的運行細節。在激烈的市場競爭中，企業對綠色金融管理人員的要求提升，不僅需要相關人員及時關注綠色證券和信貸信息，也要求其重視市場信息。在瞬息萬變的信息時代，企業如果不能及時地做出決策，制定方針政策，其綠色金融機制將會被定型，在長時期內無法發展和改變。而綠色金融的相關企業和從事人員應具備隨著時代發展不斷更新換代的技術和知識，金融管理人員的管理思想傳統守舊，直接阻礙綠色金融體系的發展。

3.4 綠色金融從事者

目前，很多綠色金融從事人員自身素質不過硬，只能處理一些日常的財務工作。很多綠色金融項目已經脫離古板的計算，依賴于電子設備的高科技。相關從事者對電腦技術的不熟悉容易導致信息遺漏、信息泄露或者計算錯誤等一系列問題，綠色金融管理者對高水平的管理項目束手無策，甚至對使用綠色金融網絡產生恐懼，這對企業的綠色金融發展是十分不利的。雖然一些企業針對綠色金融計算設備對相關人員進行了培訓，但大部分人員只知皮毛，無法將綠色金融知識很好地實踐到實際項目中。

4 解決措施

4.1 完善綠色金融管理體系

企業發展不能缺少完善的金融管理體系，更不能缺少對綠色金融管理技術的創新。企業在深化完善其綠色金融管理體系的基礎上，應對該體系進行不斷創新，創造有自身企業特點的完整體系，這樣才能不落于人后，在各大企業中脫穎而出，凸顯自身企業價值和競爭力。但是就目前而言，中國大部分企業的綠色金融管理知識都來源于國外，缺少與企業本身相結合的金融管理體系，大部分相關人員只是生硬地使用相關技術，不能很好地做到理論實踐相結合。另外，綠色金融管理的相關專著人才十分匱乏。中西的文化交流中難免存在理解偏差，相關知識的引入不夠專業全面，直接影響著金融管理人員的知識、技能學習和企業的創新。綠色金融在項目中的技術應用不夠全面深入，使管理者無法完全了解該體系，更談不上創新。雖然引入了新的綠色金融資訊，但財政人員在日常金融業務活動很少應用到這些內容，導致中國的綠色金融體系不健全。因此，為了提升和改善綠色金融機制，企業應根據上述問題進行解決。

4.2 金融信息回收

綠色金融的相關從事人員在為企業提供有效信息的同時，應對廢棄的財政信息進行回收，這一做法不僅可以避免企業內部信息泄露，還能讓綠色金融管理者在錯誤的項目信息中吸取經驗，改善自身工作缺漏，提高工作效率。發展綠色金融機制的相關部門也應該提高對信息回收的重視程度，對金融信息進行處理和回收。

4.3 綠色金融管理方法

國內綠色金融政策不夠深入、體系不夠完善，這對該體系的完善和創新是十分不利的。一些大型企業和合資企業的金融系統依賴于計算機軟件，國內缺少綠色金融管理的專業技術人員，兼備高級計算機能力的人才更是少之又少。在綠色金融管理中，沒有系統的操作方法，無法事先預測并控制資金，會造成企業的巨大損失。

4.4 提高重視程度

企業部門間的信息共享很大程度上依賴于綠色金融管理體系。國內的大部分企業管理者雖然了解并重視綠色金融體系在企業發展中的作用，但他們往往缺乏實際操作經驗，領導者自身對綠色金融項目不夠了解，更不用說部門員工了。即使是中型企業，對綠色金融專業級人才的招聘和引入力度都是不夠的。大多數金融管理人員對日常業務中的金融信息進行處理后，不能有效地將信息運用到企業經營決策中，大大降低了人員部門的工作效率和企業效益。企業應重視綠色金融的實踐和改革，制定環評標準，推動綠色金融的快速發展。健全的綠色金融機制將樹立企業的良好形象，為企業帶來更大的效益。

5 結語

在我國要推動綠色金融的迅速發展，企業應加強對綠色金融體系的完善和創新。從一部分企業開始，實踐先進的綠色金融管理理念，在體系運行中記錄出現的問題和不足并提出解決策略。將這一措施逐步實施擴張到整個金融市場，通過經驗的累積和實際項目的多次操作，創造出與中國傳統文化相結合的綠色金融體系。同時，相關部門和人員應腳踏實地，正確對待每個金融項目，提高自己在企業發展中的價值。

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