企業(yè)財務(wù)信息失真的有效控制研究

賀晶

摘 要：財務(wù)信息是企業(yè)發(fā)展中經(jīng)濟狀況的基本反映，而當前財務(wù)信息失真問題在企業(yè)發(fā)展中時有出現(xiàn)，對于企業(yè)自身的發(fā)展存在不利影響，并且不利于我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展。尋找企業(yè)財務(wù)信息失真的原因，并且通過一定的手段進行有效的控制，才能保證企業(yè)正常運營，實現(xiàn)我國經(jīng)濟的快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財務(wù)信息失真；問題；控制

文章編號：1004-7026（2018）11-0105-01 中國圖書分類號：F275 文獻標志碼：A

1 企業(yè)財務(wù)信息失真的原因

企業(yè)財務(wù)信息失真的原因主要分為兩種類型：一種是無意識的財務(wù)信息失真。造成這種狀況的原因主要有以下幾點：一是財務(wù)信息理論和會計方法上的缺陷。當前，我國所采用的企業(yè)財務(wù)信息統(tǒng)計方法與企業(yè)實際的發(fā)展存在一定的偏差，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)信息無法真正反映企業(yè)發(fā)展的實際情況。二是企業(yè)財務(wù)信息制度不夠完善，規(guī)章制度中對于財務(wù)信息披露的規(guī)定不夠規(guī)范、不夠科學(xué)，導(dǎo)致了企業(yè)財務(wù)信息失真。另一種是有意識的財務(wù)信息失真。造成這種狀況的原因有以下幾點：一是企業(yè)管理者對于企業(yè)財務(wù)信息的管理不到位，使得企業(yè)所提供的財務(wù)信息不真實、不完整。二是企業(yè)財務(wù)信息工作人員自身的職業(yè)素養(yǎng)不夠，為了自身利益而提供虛假的財務(wù)信息。

2 企業(yè)財務(wù)信息失真的有效控制策略

2.1 從法律層面控制企業(yè)財務(wù)失真問題

首先，要從法律的監(jiān)督效力方面出發(fā)，依據(jù)我國現(xiàn)有的法律制度，加強企業(yè)內(nèi)部各個環(huán)節(jié)對財務(wù)信息的監(jiān)管，保證財務(wù)信息工作以事實為依據(jù)正常開展。其次，要提高執(zhí)法力度，從法律的角度來為企業(yè)的財務(wù)信息工作施加壓力，有力地對企業(yè)財務(wù)信息工作行為進行規(guī)范。對于在財務(wù)信息工作方面表現(xiàn)良好的企業(yè)，要給予相應(yīng)的獎勵，而對于那些在財務(wù)信息工作方面出現(xiàn)問題的企業(yè)，要給予相應(yīng)的懲罰，從而站在法律的角度，為企業(yè)保證財務(wù)信息真實性進行有效的激勵。最后，要提高處罰力度，對于企業(yè)出現(xiàn)財務(wù)信息失真的情況，要加倍處罰，避免出現(xiàn)財務(wù)信息失真所獲取利益大于處罰力度，從而有效發(fā)揮相關(guān)法律的威懾作用。

2.2 從企業(yè)管理層面控制企業(yè)財務(wù)失真問題

其一，企業(yè)的董事會應(yīng)當發(fā)揮有力的指導(dǎo)和控制作用，對于企業(yè)中的事務(wù)要積極參與，充分了解企業(yè)發(fā)展的真實狀況，并提出可行性的意見，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，對企業(yè)經(jīng)理人、業(yè)務(wù)執(zhí)行人進行制衡，避免企業(yè)中某一方權(quán)利過大而對企業(yè)財務(wù)信息進行專治控制。其二，要突出監(jiān)事會的職能，監(jiān)事會的人員應(yīng)當獨立于其他各個階層，使其能夠不受企業(yè)中其他管理層的約束，充分發(fā)揮其應(yīng)有的職能，對企業(yè)內(nèi)部各項事務(wù)進行強有力的監(jiān)督，杜絕企業(yè)中財務(wù)信息失真問題的出現(xiàn)。其三，對企業(yè)管理人員進行有效的激勵。企業(yè)財務(wù)信息失真問題出現(xiàn)的一大原因就是一些管理人員想要從中獲取利益，而企業(yè)采用更為合理的激勵方案，保證管理人員的合法權(quán)利，能夠有效地避免財務(wù)信息問題的出現(xiàn)。

2.3 提高相關(guān)業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)

一方面，要不斷提高財務(wù)信息人員的專業(yè)素質(zhì)，可以從以下兩個角度出發(fā)：一是要提升財務(wù)信息人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強對財務(wù)信息人員的教育，使得財務(wù)信息人員不僅能夠掌握專業(yè)化的財務(wù)信息工作相關(guān)理論知識，更能夠在實際的企業(yè)財務(wù)信息工作中靈活地運用知識，不斷地積累財務(wù)信息工作經(jīng)驗，針對企業(yè)發(fā)展的實際情況，進行適當性的財務(wù)信息工作，保證財務(wù)信息的真實性。二是要提升財務(wù)信息人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。通過對財務(wù)信息人員的教育和宣導(dǎo)，使其意識到財務(wù)信息工作不僅關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和社會經(jīng)濟的進步，更是關(guān)系到自己的切身利益，財務(wù)信息的失真將會導(dǎo)致自身受到應(yīng)有的懲罰，從根本意識上保證財務(wù)信息人員能夠盡職盡責，杜絕由于財務(wù)信息人員不盡職而造成的財務(wù)信息失真。

2.4 優(yōu)化企業(yè)財務(wù)信息工作大環(huán)境

一方面，應(yīng)當營造積極向上的財務(wù)信息工作社會環(huán)境。在以往的企業(yè)發(fā)展中，不少企業(yè)出現(xiàn)了財務(wù)信息失真問題，再加之大眾媒體對企業(yè)財務(wù)信息的報道具有擴大和夸張的成分，使得社會群眾對于企業(yè)的財務(wù)信息工作不信任，這就導(dǎo)致了社會群眾不斷地通過輿論為企業(yè)的財務(wù)信息工作施加壓力，而企業(yè)無法在這樣的大環(huán)境之下進行正常地發(fā)展。為了改變這種狀況，社會各個部門應(yīng)當積極響應(yīng)國家的號召，為企業(yè)的發(fā)展提供積極正面的推動力。尤其是大眾媒體對于企業(yè)的財務(wù)信息報道應(yīng)當以真實性為基本原則，發(fā)揮其應(yīng)有的監(jiān)督和曝光作用，為社會群眾提供真實的信息參考。另一方面，企業(yè)自身應(yīng)當創(chuàng)造良好的財務(wù)信息工作環(huán)境。企業(yè)應(yīng)當根據(jù)自身的發(fā)展方向，創(chuàng)造富有特色的企業(yè)文化，以積極向上的文化氛圍來影響企業(yè)各個階層的工作者。例如，建立更為完善的企業(yè)制度文化，以制度規(guī)范企業(yè)財務(wù)信息工作者；建立和諧的企業(yè)思想文化，以正確的價值觀來影響企業(yè)財務(wù)信息工作者，從而為財務(wù)信息的真實性提供更有力的保障。

參考文獻：

[1]王晨光.企業(yè)財務(wù)信息失真的有效控制研究[J].統(tǒng)計與管理，2017（04）：149-150.