內(nèi)部控制視角下的科技型企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題分析

劉俊杰

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中財(cái)務(wù)管理工作非常重要，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中會(huì)計(jì)信息又非常重要。而企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量會(huì)在一定程度上受到企業(yè)內(nèi)部控裁關(guān)系的影響，科技型企業(yè)同樣如此。本文從內(nèi)部控制的角度，對(duì)科技型企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題進(jìn)行了分析。旨在提升科技型企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量促進(jìn)科技型企業(yè)的發(fā)展。

內(nèi)部控制 科技型企業(yè)

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 問題

內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)系

（l）內(nèi)部控制環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的好壞對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有很大的影響。假如企業(yè)內(nèi)部管理人員在內(nèi)部控制建設(shè)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不能很好地履行職責(zé)，就會(huì)使企業(yè)內(nèi)部控制處于不良的運(yùn)行環(huán)境中，必然導(dǎo)致內(nèi)部控制失效而發(fā)生財(cái)務(wù)報(bào)告造假等會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真現(xiàn)象；如果企業(yè)內(nèi)部管理者能夠?qū)?nèi)部控制的進(jìn)行有效支持，創(chuàng)造出良性的內(nèi)部控制環(huán)境，將有助于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。

（2）內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的互相促進(jìn)作用

從內(nèi)部控制理論的發(fā)展進(jìn)程看，內(nèi)部控制的建立實(shí)際就是為了防止會(huì)計(jì)舞弊，內(nèi)部控制也是隨著會(huì)計(jì)的發(fā)展而不斷完善的，內(nèi)部控制的基本目標(biāo)之一就是防止會(huì)計(jì)信息失真。在有效的內(nèi)部控制基礎(chǔ)之上建立的會(huì)計(jì)系統(tǒng)才能夠充分保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量；相應(yīng)的，企業(yè)的內(nèi)部控制程序可以利用高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息來(lái)保證內(nèi)部控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（3）職責(zé)劃分制度是防止會(huì)計(jì)信息失真的有力保證

內(nèi)部控制的基本原則之一是職責(zé)劃分制度。合理而充分的職責(zé)劃分制度可以使企業(yè)的每名員工承擔(dān)各自的責(zé)任，并根據(jù)各自的職責(zé)實(shí)現(xiàn)相互制約。在這種機(jī)制下，各部門和人員可以實(shí)現(xiàn)相互審查、制衡，能夠有效地防止員工舞弊，減少虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的發(fā)生，進(jìn)而提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

科技型企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題

（1）內(nèi)部控制體系不健全

部分科技型企業(yè)的內(nèi)部控制體系并不健全，主要是因?yàn)榭萍夹推髽I(yè)在設(shè)計(jì)內(nèi)部控制體系時(shí)，沒有綜合本企業(yè)實(shí)際運(yùn)行情況進(jìn)行系統(tǒng)性的規(guī)劃。此外，一般科技型企業(yè)管理者對(duì)于有形資產(chǎn)控制制度的設(shè)計(jì)予以重點(diǎn)關(guān)注，而在企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)控制相關(guān)的制度設(shè)計(jì)方面有所缺失。還有部分科技型企業(yè)雖然也制定了與信息系統(tǒng)控制相關(guān)的制度，但是在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中沒有嚴(yán)格執(zhí)行，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)控制沒有落在實(shí)處，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量出現(xiàn)失真問題。

（2）治理結(jié)構(gòu)不夠完善

公司治理結(jié)構(gòu)完善的主要標(biāo)忐是企業(yè)的股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)能夠形成有效的權(quán)力與責(zé)任激勵(lì)平衡機(jī)制，從而防止公司的正常經(jīng)營(yíng)和發(fā)展受到由權(quán)力與責(zé)任的不匹配而帶來(lái)的制約。但是目前，很多科技型企業(yè)都沒有建立完善而高效的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，”三會(huì)”權(quán)責(zé)劃分不清晰，導(dǎo)致這些科技型企業(yè)內(nèi)部管理工作陷入混亂，甚至造成部分管理人員敢于為了自身利益任務(wù)篡改會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性更是無(wú)從談起。

（3）監(jiān)督機(jī)制的缺失

目前，許多科技企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中缺乏有效的內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。一方面，科技型企業(yè)內(nèi)部沒有設(shè)立健全的審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)制度，不能真正發(fā)揮出內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督作用；另一方面，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員要接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理，這就導(dǎo)致內(nèi)審工作結(jié)果缺乏公允性。從外部監(jiān)督來(lái)說(shuō)，部分科技型企業(yè)沒有采取有效措施加強(qiáng)外部監(jiān)督，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)外部的監(jiān)督工作無(wú)法形成合力，造成企業(yè)內(nèi)部控制效果不佳，無(wú)法提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

提升科技型企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策

（l）不斷完善內(nèi)部會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)控制

科技型企業(yè)在完善內(nèi)部會(huì)計(jì)信息控制時(shí)，要綜合分析企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，掌握關(guān)鍵控制點(diǎn)，建立有效的權(quán)責(zé)制衡機(jī)制，以此保證內(nèi)部控制工作的效果。首先，科技型企業(yè)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)，對(duì)會(huì)計(jì)崗位的責(zé)任與權(quán)力劃分予以明確的確認(rèn)，不僅因?yàn)檫@關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)工作的順利開展，更是因?yàn)樵诿鞔_責(zé)任和權(quán)力的同時(shí)，能夠使與之相關(guān)的員工都能夠最大程度的履行自己的職責(zé)，從而有效的提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。其次，要對(duì)各個(gè)部門和各個(gè)崗位的權(quán)責(zé)范圍進(jìn)準(zhǔn)確的界定，防止因?yàn)闄?quán)責(zé)界定不準(zhǔn)帶來(lái)的管理混亂和內(nèi)耗，減少對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)控制帶來(lái)的干擾。

（2）建立完善的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)

科技型企業(yè)首先要完善董事制度，尤其是獨(dú)立董事制度的科學(xué)性與和合理性，這樣能夠加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)層和控股股東的監(jiān)督和制約，完善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)。其次，科技型企業(yè)還要對(duì)強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的職能，強(qiáng)調(diào)和突出監(jiān)事會(huì)對(duì)企業(yè)董事會(huì)和經(jīng)理層的監(jiān)督作用，防止權(quán)力濫用等問題出現(xiàn)，有效防范會(huì)計(jì)舞弊行為，保證科技型企業(yè)會(huì)計(jì)信息的科學(xué)性與可靠性。

（3）科技型企業(yè)要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督

首先，科技企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)部控制制度中的監(jiān)督作用。企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況建立高效有力的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，同時(shí)，必須保證內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和相關(guān)審計(jì)人員的獨(dú)立性，使內(nèi)部審計(jì)人員能夠獨(dú)立進(jìn)行內(nèi)控系統(tǒng)評(píng)估和會(huì)計(jì)檢查，以此保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。其次，科技型企業(yè)要積極配合外部監(jiān)督部門的工作，使內(nèi)外部的監(jiān)督力量形成合力，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的全面監(jiān)管，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供有力的保障。

（4）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，突出會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育

會(huì)計(jì)信息失真問題其實(shí)都與財(cái)會(huì)員工的職業(yè)道德問題相關(guān)，在加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)的同時(shí)，企業(yè)應(yīng)重視員工的職業(yè)道德建設(shè)，尤其是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)來(lái)培養(yǎng)員工的職業(yè)道德，這樣將對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象起到防微杜漸的作用。

總結(jié)

綜上所述，在科技型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量直接影響著科技型企業(yè)的整體管理水平。本文對(duì)內(nèi)部控制視角下的科技型企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行了研究和分析。首先，研究了內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之間的關(guān)系。然后，對(duì)科技企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問題進(jìn)行了分析。最后提出了提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策。希望通過(guò)以上分析能夠有效提升科技型企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，促進(jìn)科技型企業(yè)的發(fā)展。

[1]苑潔沖小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題與對(duì)策研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2016（07）：73-74+97.

[2]王煜涵.基于內(nèi)部控制視角下企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2015（27）：228-229.

[3]趙秀茹.完善企業(yè)內(nèi)部控制確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量[J]《經(jīng)濟(jì)師》2005（6）：193 -194