新形勢下部隊政治工作的矛盾問題與合理應對策略探討

李佳駿

摘 要：政治工作是部隊建設與管理的基本保障，隨著互聯網時代的發展，部隊政治工作面臨的矛盾問題也呈現出新的變化，尤其是成長在互聯網時代的一批官兵成為部隊的主力，他們對于部隊的政治工作的新要求與傳統的工作模式之間的矛盾也逐漸凸顯。針對此，本文從新形勢下部隊政治工作的矛盾問題出發，對相關的應對策略提出合理建議。

關鍵詞：新形勢；部隊政治工作；矛盾問題；應對策略

一、新形勢下部隊政治工作的矛盾問題

政治工作是部隊體現為人民服務宗旨的基本保障。進入到新的發展階段，社會主要矛盾的變化使得部隊在政治工作中也應該做出相應的調整。但是一些單位在政治工作中，缺乏與時俱進的觀念，使得工作中的新問題和新矛盾層出不窮。具體來講：第一，在互聯網環境下，廣大官兵官兵的思想受到嚴重沖擊，一些西方國家在意識滲透上不遺余力，使得一些思想政治素養不高，政治信仰不堅定的官兵受到負面影響比較嚴重，對于自身職責認識不清，甚至出現奉獻和服務意識淡化等問題；第二，缺乏對官兵駐地地位的重視，服務理念過于僵化陳舊，缺乏人文性，限制了官兵參與政治工作的積極性，如一些單位缺乏主動服務意識，在工作中簡單粗暴，缺乏對官兵個體的尊重和理解，難以發揮其在部隊建設管理中的價值；第三，部隊中“官本位”的思想依舊普遍存在，一些管理者對戰士，尤其是“90后”戰士缺乏理解，對工作中的問題更多的是斥責，而缺乏主動解決的態度，在思想政治教育中難以“對癥下藥”，增加了干部與戰士之間的思想隔閡，影響了思想政治教育效果；第四，制度建設不完善，缺乏規范化的管理體系，如一些部隊只有在上級下發通知、提出要求的情況下才“臨時抱佛腳”，缺乏系統的管理體制，使得部隊政治工作在形式化的風氣中逐漸失效。

二、新形勢下部隊政治工作中矛盾問題的合理應對策略

1.開展深入調查，掌握新形勢下部隊政治工作的新特點

毛主席曾說：“有調查，才有發言權”，部隊的政治工作也是如此，沒有深入到廣大官兵生活中來，就難以把握當前官兵在工作中的新問題、新需要，其政治工作的開展也就失去了依據。因此，在新形勢下，部隊相關部門應該從老一輩的思想理論中汲取經驗，主動深入基層部隊，全面了解戰士的實際情況，讓部隊政治工作契合廣大官兵的切實需求。具體來講，相關單位首先要做好專項教育工作，通過日常檢查，監督中央思想的落實情況；其次，搭建互動平臺，促進兄弟部隊之間的信息溝通，交流思想、借鑒經驗；最后總結分析，根據調查結果摸索政治工作的實踐途徑。

2.創新思想政治工作路徑，提高部隊官兵的政治素養

思想教育工作史部隊政治工作的主要內容，也是加強部隊建設和管理的思想保障。針對當前價值多元的時代背景，部隊應積極探究互聯網在思想政治工作創新中的作用，創新教育方法，構建良好的教育環境。在實踐中，相關部門首先要把握基本的思想政治教育內容，引導廣大官兵樹立正確的核心價值觀，并強化其對國家的使命感，對群眾的責任感；其次，做好形勢政策教育，利用互聯網接收當前國內外發展的最新信息，通過形勢分析，強化廣大官兵居安思危的意識；最后，搭建網絡教育平臺，利用在線互動為官兵提供思想政治學習資料，開展在線的心理輔導等，讓思想政治教育工作的互聯網的支持下，更加便捷、生動、高效。

3.堅持以人為本的服務理念，提升部隊的凝聚力和戰斗力

隨著社會的不斷發展和進步，以人為本的理念逐漸深入人心。在新的發展形勢下，部隊的政治工作也應該積極滲透以人為本的理念，將廣大官兵作為服務的主體，優化服務模式，調整服務內容，從而營造和諧的部隊管理氛圍，增強部隊的凝聚力和戰斗力。在以人為本的服務中，相關單位一方面要將人的發展作為政治工作的核心，將愛護官兵、服務官兵、尊重官兵作為工作的基本指導，讓官兵在組織的溫暖中形成歸屬感，并積極配合部隊的政治工作；另一方面開展層次化管理，適度推進因人而異的管理模式，分析不同類型戰士的個體差異，調整工作方法，以體現部隊服務的針對性。

4.抓好部隊組織建設，推進部隊政治工作的規范化進程

在依法治國的大背景下，部隊的政治工作也應該逐漸形成制度化、法治化體系，打破傳統工作模式中人治的弊端，讓政治工作在民主、法治的氛圍中有序開展。在部隊管理中，首先要完善責任機制，將部隊管理落實到單位、落實到具體的個人，避免工作中相互推諉、逃避的問題，讓每一項工作都能夠落實到位；其次，完善考評機制，在部隊考核中，利用考核評估結果，完善管理制度，利用管理制度強化部隊安全，同時根據考核結果做好崗位調整，以體現人盡其才的原則；最后，建立監督機制，通過建立獨立的督導機構，對部隊政治工作開展情況進行檢查，并形成報告，對其中的問題及時提出整改意見。

總之，在社會日新月異的飛速發展中，部隊的政治工作也面臨著諸多的挑戰，在互聯網的影響下，廣大官兵的思想觀念、價值理念、生活方式等方面的變化也是十分顯著的。針對此，部隊應積極面對社會發現新形勢，調整部隊管理方式方法，轉變服務理念，創新思想政治工作路徑，進而真正體現政治工作在推動部隊建設中的作用。

參考文獻：

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