讓高校智力成為助推高質量發展的發動機

燕少廣

在浙江，感受最深的是浙江大學濃郁的人才培養氛圍和杭州蓬勃的創新創業活力，百年浙大和杭州之間攜手伴隨、共同成就。浙大正在通過承接全國干部教育培訓、推動產學研協同發展、創新引領、打造智慧小鎮等多種渠道，與杭州緊密攜手，開啟一個嶄新的時代。高校智力，成為助推浙江新一輪發展的發動機。

1.浙江大學成為浙江“金名片”。國有成均，在浙之濱。有著120年歷史的浙江大學是浙江的“金名片”。浙大擁有紫金港、玉泉、西溪、華家池、之江、舟山、海寧7個校區，占地面積5739978平方米，截至2017年底，全日制在校學生53000多人，在校留學生近7000人。跨越兩個甲子，這座城市與這所大學，正在通過產學研協同發展、創新引領、打造智慧小鎮等多種渠道緊密攜手，開啟一個嶄新的時代。在杭州城西，紫金眾創小鎮與浙大紫金港校區，一鎮一校，渾然相成，正逐步搭建起融合國際技術與人才引進、校企協同創新、產業技術公共研發、項目孵化與轉化、創新創業培訓等平臺功能為一體的創新創業社區。未來，紫金眾創小鎮核心啟動區將打造眾創服務平臺、創業學院、產業技術研發服務平臺三大核心支撐，整合校內外創新創業資源，逐步完善課程、培訓、大賽、實踐、孵化、融資等相互銜接的創業體系，全面支持師生創業、中小企業研發、國內外人才引進與技術合作，從創新研發、技術轉化、創業育成實現高新技術，特別是戰略性新興產業培育和助推傳統產業轉型升級。紫金眾創小鎮將成為國際合作與技術轉化的大平臺、中小企業創新生態系統的核心區，以及師生聯合創業的夢工廠。而與之相對應的，“城西科創大走廊”東起浙江大學紫金港校區、西至浙江農林大學，全長約33千米。在這片總面積224平方千米的區域里，分布著以浙江大學領銜的8所高校、50多個重點院所以及30多個重點研發平臺，呈現“一帶、三城、多鎮”的空間格局。

浙大地處科創大走廊東邊起點位置，在網絡化的創新生態系統建設中具有引擎作用，浙大將充分發揮資源匯聚優勢，全面激發創新創業生態系統活力，構建泛浙大科技人才輻射網絡。浙大網新集團等具有國際視野和影響力的企業，率先成為紫金眾創小鎮的“原住民”。網新正在以浙江大學綜合應用學科為依托，發揮紫金眾創小鎮產業集聚、資源集成、綜合服務優勢，吸引相應的創新項目、人才和創業公司，共同在紫金眾創小鎮核心啟動區建設人工智能、云計算及大數據產業技術研發服務平臺和創新孵化基地，打造創新創業基地。

2.浙江人才生態的“化學反應”。資料顯示，2017屆畢業生在浙江省內就業的比率為本科生65.12%、碩士59.19%、博士58.25%，平均留在浙江就業比率為60.62%。目前，浙大與校友企業之間開放、共享的生態合作體系正逐步成型，聯手推動教育模式創新、創業文化熏陶、孵化平臺搭建和支持制度保障，盤石聯盟、蘑菇街、小美生活等著名的互聯網企業，都由浙大校友創辦。

近年來，浙江著力打造人才生態最優省份，人才競爭從“單一要素”競爭，轉向“創新群落”競爭，最終到“生態競爭”。今日浙江正在通過建設重大科技項目、打造產業人才大平臺、創建新型人才研發機構，形成吸引、匯聚、留住高層次人才的內生原動力和核心競爭力，成為打造人才生態最優省份的重要載體。浙江正在全力打造具有強大承載力、聚合力、競爭力的科技創新大平臺。比如，在杭州城西科創大走廊上，從東邊的紫金港科技城，到中間的未來科技城，擁有了海外高層次人才創業園、阿里巴巴總部、夢想小鎮、人工智能小鎮、浙大校友企業總部經濟園等多個重量級創新平臺；位于西端的臨安區青山湖科技城，則向智能制造發力，全力推進高端裝備制造、信息技術、節能環保等產業集群發展，還有杭州高新區（濱江）、公共實驗平臺、眾創空間和科研院所等，已成為浙江集聚人才的重大戰略平臺。目前已形成著名的創業人才“新四軍”，即來自大學的“高校系”、賺了“第一桶金”后再次投身商海的“浙商系”、從人才孵化器阿里集團走出來的“阿里系”、歸國創業的“海歸系”。這四支人才隊伍形成磁吸效應，從物理性聚合進而產生“化學反應”，吸引了更多、更高層次的人才聚集浙江。

3.天津高校更有優勢。中國特色社會主義進入新時代，天津也邁入了“五個現代化”建設的新征程。天津有南開大學、天津大學等全國知名學府，教育資源也很豐富。當前，在知識創新、科技創新、技術創新依存融通，前沿科技研發平臺、區域創新服務平臺協同呼應的時代大背景下，南開大學、天津大學應充分利用自身完備的人才培養體系、科研創新體系，在更大范圍、更廣領域、更高層次上體現出“名校與地方共建”的顯著優勢。

其一，南開大學、天津大學要率先樹立以新應新、以新贏新的理念，搶抓新時代機遇、勇立“雙一流”潮頭，將觀念更新、理念創新，實實在在落實在機制、措施、辦法的創新之舉和環境氛圍的營造上。

其二，充分發揮天津智力密集的優勢，主動服務、深度參與國家和天津重大發展戰略，在對策研究、咨政服務上積極建言獻策；堅持以用立業，打通創新成果同產業對接通道，讓更多的科研成果由“智”變“金”。

其三，進一步發揮高校師資力量強、學科門類全的育人優勢，培養更多更優秀的高素質人才，讓“南開系”“天大系”成為天津創新創業的主力軍。

其四，進一步發揮校友遍布海內外的優勢，吸引海內外一流人才來天津高校和企事業單位就業、創業。天津要在新一輪發展中掌握主動權，應致力于打造區域性人才高地為目標，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。一是以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，確保政策落地，補好“短板”弱項，打好組合拳，盡快建立完善人才“選得準、引得進、留得住、用得好”的政策、機制和環境；二是高規格打造具有強大承載力、聚合力、競爭力的人才發展平臺，這是吸引、匯聚、留住高層次人才的內生原動力和核心競爭力；三是高層次參與國內國際人才競爭，在用好用足人才存量的前提下，適度考慮人才增量，而這個增量必須瞄準人才金字塔的塔尖發力。

其五，南開大學應充分挖掘“公能志向，強國夢想”的南開文化品格，建設獨具特色的品牌課程體系和現場教學基地，在履行好中央干部培訓任務、更好地服務于國家高端人才培養和社會經濟發展的同時，讓一批又一批的全國優秀人才走近百年南開，了解六百年天津衛，宣傳現代化新天津。

作者單位：天津日報社

責任編輯：雙艷珍