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解析現代學徒制在中職汽修專業的實施

2018-05-14 09:57:13王永誼
現代職業教育·職業培訓 2018年7期
關鍵詞:中職汽車內容

王永誼

[摘 要] 隨著我國教學體系的不斷完善,中職教育發揮著越來越重要的作用,對我國的人才建設工作大有裨益。為了進一步強化中職汽修專業的教學工作,通過對現代學徒制的實施策略展開探究,希望能夠起到積極的教學作用。

[關 鍵 詞] 現代學徒制;中職汽修專業;教學實施

[中圖分類號] G712 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)21-0177-01

針對學徒制的內容,當前不少中職院校還處在一個摸索的階段,且對其具體的定位也存在著模糊的情況,該項教學應用本質未得到廣大中職院校的一致認可,這都為學徒制教學的制度化發展產生了阻礙。中職汽修專業一直以來都是學生報考的熱門專業,并且在教學過程中,除了需要幫助學生掌握理論知識,同時還應該對其實踐操作能力作出切實的引導,這也間接證明了學徒制教學的重要性。

一、現代學徒制的內涵分析

在實際的調查中發現,我國中職院校里的現代學徒制模式,主要是由政府進行介入、企業進行扶持,使得整個職業教育制度更具有效性。同傳統學徒制相比較,現代學徒制的應用重點是對學校與企業間雙元培養內容的奠定,同時也是幫助大家摸索學生與學徒間的內在關系,其更強調工學結合、工學交替的理念,對學生實踐應用能力有著較大的提升作用。

二、現代學徒制在中職汽修專業中的應用問題

在中職汽修專業中運用現代學徒制的時候,主要存在以下這幾個內容的問題:首先,對這項政策,政府所給予的支持力度不足,要想完善現代學徒制,僅僅依靠教育部門是遠遠不夠的,缺乏政府統籌工作的引導,整項內容的發展仍舊停留在孤軍奮戰的階段。其次,部分企業的參與積極性不高。在中職汽修專業中運用現代學徒制的目的,也是為了緩解企業自身人才不足的問題,但是在合作過程中,可能部分企業所期望的利益未能得到實現,所以其參與興趣逐漸降低。最后,中職院校中負責現代學徒制的師資力量還有待完善。部分教師缺乏在一線工作的經驗,在教學中對基本的生產操作流程認知有待明確,而企業師傅更看重實踐操作,二者之間存在隔閡,造成“雙導師”制流于形式。

對待上述問題,首先,政府應該對現代學徒制的發展作出強化,不僅僅要完善制度,同時還應該在財政上給予必要的支持,像稅收優惠、項目資金政策等手段;其次,應該發揮整個汽修行業協會的監督、評價作用,制定出適合中職生發展的行業規劃,使人才培養工作有跡可循;再次,要對國家職業資格的制度進行完善,將其設定為衡量人才標準的重要尺度;最后,校企雙方應該進行更為深度的合作,校方加強師資力量的建設,企業提升自身的參與力度,雙方朝著更加契合現代學徒制的工作方向發展。

三、現代學徒制在中職汽修專業中的運作模式分析

中職汽修專業的教學目的,是為了幫助學生畢業之后,可以參與到汽車檢修、維修、技術服務和運營這一整套的流程之中,并且在與汽車相關的行業中,都可以具有一定的發揮空間。為了幫助學生在學習過程中,對整個內容進行系統化的學習,中職院校不妨對現代學徒制的內容展開更為靈活化的應用。

(一)重視學校培養

現代學徒制中,學校培養是極為重要的內容。針對汽修專業的教學內容,中職院校可以形成科學化的教學體系,并由那些具有豐富教學經驗的教師來組建教學研究小組,強化相關理論知識的教學滲透;與此同時,中職院校的相關領導,還應該為學生創建良好的學習環境,并打造完善的實驗實訓場地,切實保障教學質量。在學校教學方略的建設上,除了要重視專業知識的傳授,還應該對校企合作抱有正確的態度,重視學生職業技能、職業素養和職業精神的培訓。

(二)強化企業引導

在強化企業對學生實訓能力的引導過程中,中職院校不妨與所在地區的品牌汽車4S店、汽車銷售市場、汽車綜合維修廠、汽車快保美容店等進行崗位的調研工作,根據實際數據,來引導學生適應汽修專業的崗位職責。在實施過程中,為了體現學徒制內容的有效性,一方面可以讓學生對汽車檢修、維修、美容服務和管理等工作進行練習;另一方面是讓學生試著參與汽車銷售、售后服務、配件管理和信息反饋工作。這些內容都可以借助現代學徒制的內容,讓重點合作企業為學生提供工作崗位。

(三)融合校企共同管理

要想實現學校與企業的共同管理,強化現代學徒制的作用,那么首先,在學校方面,應該安排教師對實習生的行為進行監督、管理,學校方面的負責人應該做好實習項目的安排,定期對學生進行專業理論知識的傳授。而企業在此過程中,除了應該安排專職的學生管理人員外,還應該指派技術人員擔任學生的師傅,指導其在實習崗位上進行真實操作,并在學生實習期結束后,對其作出綜合性的評估。其次,可以應用“輪崗制”的實習模式。實習生在汽修企業中進行輪崗實習,按照教學計劃,實習生對實習項目,至少有一次完整的實際經歷。

總而言之,在中職汽修教育專業中,要想對現代學徒制進行有效實施,相關人員必須結合實際情況,明確學習、企業、社會應當承擔的責任義務,為我國人才建設工作指明發展方向。

參考文獻:

[1]陳廣偉.現代學徒制在中職汽修專業的實施與探索[J].西部素質教育,2016,2(14):65-66.

[2]靳鑫.淺談現代學徒制下中職汽修專業課程體系的改革[J].當代職業教育,2015(10):10-12.

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