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對構(gòu)建職業(yè)院校文化育人協(xié)同創(chuàng)新機制的思考

2018-05-14 09:57:14顧丹
關(guān)鍵詞:職業(yè)院校育人文化

顧丹

[摘 ? ? ? ? ? 要] ?黨的“十九大”以來,職業(yè)院校文化育人機制正面臨著不斷創(chuàng)新的新要求。通過分析當前職業(yè)院校文化育人的現(xiàn)狀,著重研究職業(yè)院校文化育人協(xié)同創(chuàng)新機制的建構(gòu)問題,以便更好地發(fā)揮作用。

[關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?職業(yè)院校;文化育人;協(xié)同創(chuàng)新;機制;構(gòu)建

[中圖分類號] ?G715 ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻標志碼] ?A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號] ?2096-0603(2018)27-0210-02

全國高校思想政治工作會議上指出:“要堅持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié),把思想政治工作貫穿教育教學全過程,實現(xiàn)全程育人、全方位育人,努力開創(chuàng)我國高等教育事業(yè)發(fā)展新局面。”同時強調(diào)“要更加注重以文化人、以文育人”。因此,發(fā)揮學校文化育人載體的作用,提高職業(yè)院校學生的職業(yè)人文素養(yǎng)已經(jīng)勢在必行,通過對學生進行人文知識傳授、人文精神的教育和熏陶,使他們成為真正具有市場競爭力、綜合素質(zhì)過硬的新型人才。

一、職業(yè)院校文化育人工作發(fā)展現(xiàn)狀分析

(一)職業(yè)院校文化育人的發(fā)展現(xiàn)狀分析

職業(yè)教育的發(fā)展體現(xiàn)出一個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和教育現(xiàn)代化水平。近年來,各職業(yè)院校還積極探索職教發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營攜手共贏的新模式,通過開設(shè)企業(yè)訂單班、冠名班和打造校外實訓基地等方式深化校企合作,與企業(yè)建立緊密型合作關(guān)系。

但對于如何提升職業(yè)院校學生的綜合素質(zhì),推進文化育人的協(xié)同創(chuàng)新機制,目前職業(yè)院校還存在諸多問題:人才培養(yǎng)目標定位有偏差,人文素質(zhì)教育未得到充分實踐;師資隊伍不能滿足人文素質(zhì)教育的需要;人文素質(zhì)教育課程不能滿足學生的需求;校園文化建設(shè)滯后,文化氛圍不濃厚。而如何使學生積累專業(yè)必備的非智力因素,如何提高學生的個人素養(yǎng),如何協(xié)調(diào)好文化素質(zhì)教育與專業(yè)知識和技能教育之間的關(guān)系也是面臨的主要問題。

(二)職業(yè)院校學生素質(zhì)及特點分析

在與職業(yè)院校學生接觸的過程中我們逐漸發(fā)現(xiàn),這部分學生與普通高中或大學的學生相比,在自信心、自我規(guī)劃性和主觀能動性等方面有很大的差異。這種情況產(chǎn)生的原因其實并不難得出,選擇職業(yè)院校的學生大多成績不理想、再加上性格或家庭等不同層面的原因,導致學生缺少應有的關(guān)注,使其感覺不到自身存在的價值,從而產(chǎn)生自卑、不在乎、破罐破摔等消極心理因素。職校學生素質(zhì)水平整體偏低,影響職業(yè)院校學生素質(zhì)養(yǎng)成的影響因素包括:學習習慣、家庭因素和社會因素以及復雜的網(wǎng)絡環(huán)境。因此要因材施教,提高職業(yè)院校學生素質(zhì)。職業(yè)教育的發(fā)展不僅僅滿足于培養(yǎng)學習型人才,更應培養(yǎng)實用型、技術(shù)型、創(chuàng)新型人才。

(三)職業(yè)院校文化育人的影響因素

1.學校缺乏協(xié)同創(chuàng)新的育人理念

首先,職業(yè)院校沒有從根本上重視文化育人,且育人理念陳舊,沒有與時俱進也是存在的主要問題。具體有以下幾個方面:一是協(xié)同育人的參與度不夠。協(xié)同創(chuàng)新的育人理念被認為是思想政治部門和德育課教師的事情,學生管理部門雖然也參與其中,但是缺乏相應的理論指導,其他行政服務部門將育人與自己的本職工作分離,全校協(xié)同育人一盤棋的觀念沒有形成;二是貫穿全年的系統(tǒng)性文化育人工作缺乏統(tǒng)籌和規(guī)劃。對于學校的宣傳部門來說,雖然不乏各種主題活動,但系統(tǒng)育人方面的活動較少,學生的參與率也不高,工作重點以宣傳性為主,缺乏對學生自身思想教育的重視;三是全方位文化育人深度不夠。全校全面育人的思想框架搭建不牢,思想政治教育尚未站在全局的高度,形成全方位協(xié)同育人的格局,協(xié)同創(chuàng)新進行文化育人的局面尚未展開。

2.管理機構(gòu)缺乏協(xié)同創(chuàng)新的育人平臺

以德育課程為例,包括心理健康指導、職業(yè)道德與法律基礎(chǔ)、職業(yè)生涯規(guī)劃等課程的教學平臺尚未建立,課程資源無法實現(xiàn)共享。另外,由于技術(shù)和設(shè)備缺乏,網(wǎng)絡信息平臺建設(shè)滯后,教學信息化手段使用不足,協(xié)同創(chuàng)新教學手段單一,不能與時俱進。德育教育的網(wǎng)絡陣地未能有效占領(lǐng),輿情監(jiān)控能力和網(wǎng)絡言行規(guī)范能力嚴重不足。而育人平臺方面,師徒制工學結(jié)合、校企合作是我國職業(yè)教育發(fā)展的重要途徑,然而現(xiàn)實情況則是長期以來校企合作方面僅僅限于頂崗實習、基地建設(shè)等硬件資源共享,而對于如何搭建文化融合的平臺和橋梁,提高學生的產(chǎn)業(yè)文化素養(yǎng)等軟實力方面經(jīng)常被忽略,成為校企合作的一大難點。學校與企業(yè)聯(lián)合進行文化育人的環(huán)節(jié)中,往往通過某一活動或采用崗前培訓的方式進行,使文化建設(shè)淺層化和形式化,不注意內(nèi)在精神文化的創(chuàng)建。因此,以搭建理念型、環(huán)境型、教學型、服務型、活動型育人平臺和建設(shè)保障機制為重點,推動高職院校文化育人體系建設(shè)。

二、職業(yè)院校文化育人協(xié)同創(chuàng)新機制的建構(gòu)研究

(一)發(fā)揚傳統(tǒng)文化,凝練核心價值,提升品牌示范功能

中華文化積淀著中華民族最深沉的精神追求,是中華民族生生不息、發(fā)展壯大的豐厚滋養(yǎng)。通過開展中華傳統(tǒng)文化主題教育系列活動,使學生受到潛移默化的熏陶、感染和教育,使他們的情感得到升華,行為得以內(nèi)化,逐步做到言必行、行必果,增強學生的道德規(guī)范意識和高尚的道德情操,使學生在弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中養(yǎng)成良好的道德行為規(guī)范,健全人格,提高文明修養(yǎng),形成正確的人生觀、價值觀。

(二)創(chuàng)設(shè)育人情境,提升育人活動,發(fā)揮情感激勵功能

構(gòu)建和諧教育環(huán)境,營造良好育人氛圍。所謂育人環(huán)境一般包括兩類:一類是傳統(tǒng)的環(huán)境形態(tài),包括校園主體建筑風格和園林景觀、校訓、校旗、校徽、校歌等;另一類是現(xiàn)代的媒介形態(tài),除了以傳統(tǒng)媒體為渠道與公眾進行溝通外,逐步建立新媒體宣傳平臺,主要是以互聯(lián)網(wǎng)為傳播媒介的相關(guān)理念展示,包括學校網(wǎng)站、官方微信、微博等渠道,構(gòu)建職業(yè)院校多元宣傳格局。利用各個媒體平臺向不同受眾群體開展線上線下的宣傳活動,從多角度展示職業(yè)院校文化育人的全新面貌,營造獨具特色的文化氛圍,發(fā)揮環(huán)境育人的獨特魅力,通過文化滲透塑造學生的良好思想品質(zhì)。育人情境的創(chuàng)設(shè)與發(fā)展,需要把硬實力和軟實力結(jié)合起來。對“軟實力”而言,主要包括凝聚力建設(shè)、精神文明建設(shè)以及文化建設(shè)。學校教師致力于教育教學研究,學生做到刻苦學習,職業(yè)院校的和諧才有希望。

(三)創(chuàng)建宣傳格局,建立有效機制,深化教育認知功能

通過制訂有效的工作制度和管理方法,使學校的教育教學活動得到有效的制度保障,師生的活動有基本的制度指導。學校領(lǐng)導和教師通過教育管理活動,形成全員育人模式。

(四)加強實踐創(chuàng)新,培養(yǎng)工匠精神,實現(xiàn)素養(yǎng)提升功能

“工匠精神”是一種職業(yè)精神,它是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn),是從業(yè)者的一種職業(yè)價值取向和行為表現(xiàn)。在新時代弘揚和踐行“工匠精神”,需深入把握其基本內(nèi)涵、當代價值與培育途徑。現(xiàn)代科技時代,“工匠”似乎遠離我們而去。但是,實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢,不僅需要大批科學技術(shù)專家,同時也需要千千萬萬的能工巧匠。職業(yè)教育正是打造新時期勞模和工匠的搖籃,然而,當下一些職業(yè)院校過于關(guān)注學生職業(yè)技能的培養(yǎng),而忽視對學生職業(yè)基本素養(yǎng)的培育,這勢必會使職業(yè)院校畢業(yè)學生進入社會后出現(xiàn)“短板”,所以應加強學生對“工匠精神”的認知和對職業(yè)核心素養(yǎng)的養(yǎng)成,從而服務經(jīng)濟社會發(fā)展,服務人的全面發(fā)展、終身發(fā)展。“工匠精神”是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢,追求完美的精神理念。這樣寶貴的職業(yè)精神的培養(yǎng)就需要職業(yè)院校將工匠精神涵蓋到文化育人的全過程,進行系統(tǒng)的闡述引導,并在具體的實際操作中強化訓練。因此在職業(yè)院校中,從以下幾點加強實踐創(chuàng)新,提升素養(yǎng)能力,做到知行合一:(1)開展理想信念教育——以愛國主義為核心,培育民族精神、中華民族傳統(tǒng)美德和革命傳統(tǒng)教育;以集體主義為導向的人生價值觀教育;立足崗位、奉獻社會的職業(yè)理想教育;珍愛生命、遠離社會丑惡現(xiàn)象的教育;形勢和時事政策、關(guān)心教育。(2)開展遵紀守法教育——法律法規(guī)教育;校紀校規(guī)教育;安全教育;網(wǎng)絡道德及在網(wǎng)絡環(huán)境下防范傷害、自我保護的教育。(3)開展文明禮儀教育——審美教育,學生風紀教育;提高學生文明素質(zhì),做現(xiàn)代文明人;社會公德、家庭美德教育;個人禮儀、交往禮儀、職業(yè)禮儀。(4)開展心理健康教育——心理健康基本知識教育;心理咨詢、輔導;青春期教育;預防艾滋病教育。(5)開展職業(yè)道德教育——以誠信敬業(yè)為重點的職業(yè)道德基本規(guī)范;以專業(yè)培養(yǎng)為核心的行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范教育;職業(yè)道德行為養(yǎng)成訓練。(6)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育——就業(yè)指導,幫助學生樹立正確的就業(yè)觀,掌握求職的技能和方法;創(chuàng)業(yè)教育,引導學生樹立創(chuàng)新意識,學習創(chuàng)業(yè)知識,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神,提高創(chuàng)業(yè)能力,開展創(chuàng)業(yè)實踐。(7)充分發(fā)揮校企合作文化育人的作用——提升學生的職業(yè)素質(zhì)和水平。大力發(fā)展校企合作,拓展企業(yè)訂單班、冠名班,開展專業(yè)共建、實訓基地建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,引入企業(yè)文化對接專業(yè)教學,實現(xiàn)教師師傅與學生學徒二元身份的對接,利用信息化多媒體技術(shù)實現(xiàn)傳統(tǒng)教學與企業(yè)實踐教育的無縫對接,使學生在掌握技能的同時,養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。有針對性地為企業(yè)培養(yǎng)人才,注重人才的實用性與實效性。企業(yè)精神是指導企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的價值觀念和群體意識,是企業(yè)員工的共同價值追求和理想境界。企業(yè)精神集中體現(xiàn)企業(yè)個性鮮明、思想獨特的企業(yè)信念和追求。校企合作應結(jié)合實際在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、服務地方經(jīng)濟發(fā)展、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面開展合作,注重學生的培養(yǎng)質(zhì)量以及學校與企業(yè)信息資源共享。校企合作應符合國家經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律、地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才市場的需求。職業(yè)教育既依托學校,也離不開企業(yè)。在校企深度融合的過程中,充分發(fā)揮校企合作文化育人的作用[1]。

韓愈在《師說》中談到:“師者,所以傳道授業(yè)解惑也”,傳道被排在第一位。所謂“教”的本質(zhì)就是“道”,傳道,就是傳播真理,育人心性。“文化育人”就是育人心性和傳播真理的教育。文化育人的關(guān)鍵在于提升學生的思想境界、涵養(yǎng)學生的道德品德、激發(fā)學生的生命激情,作為職業(yè)院校要更加注重職業(yè)精神的培養(yǎng)。職業(yè)院校的文化要在行業(yè)性、職業(yè)性上下工夫,才有可能更好地彰顯文化育人的重要意義。強化協(xié)同創(chuàng)新育人機制、創(chuàng)新文化育人理念、構(gòu)建文化育人載體、弘揚職業(yè)精神、融入企業(yè)文化是職業(yè)院校文化育人的基本構(gòu)建路徑。實踐證明,職業(yè)院校文化育人只有把文化建設(shè)的過程和文化育人的過程有機結(jié)合起來,創(chuàng)新協(xié)同育人理念,才能實現(xiàn)文化對職業(yè)院校可持續(xù)發(fā)展的持久驅(qū)動[2]。

參考文獻:

[1]董同彬.高職文化德育的困境分析[J].教育與職業(yè),2011(4).

[2]李河水.充分發(fā)揮文化育人載體的作用[N].人民日報,2013-07-22.

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