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電力企業的黨建及精神文明建設工作之我見

2018-05-14 09:06:11蔡健
絲路視野 2018年18期
關鍵詞:電力企業問題策略

蔡健

【摘要】本文首先分析了電力企業黨建與精神文明建設工作中存在的問題,隨著社會經濟效益的重視,導致電力企業在黨建工作中并沒有重視黨建及精神文明建設工作,影響了黨建工作人員的整體素質,這也是因為黨建工作的教育模式比較落后,針對這些問題文中提出了在目前社會背景下,應該如何進行電力企業黨建與精神文明建設,旨在為電力企業黨建及精神文明建設工作開展提供理論依據,從而促進整個電力企業的建設與發展。

【關鍵詞】電力企業;黨建;問題;策略

一、電力企業黨建與精神文明建設工作中存在的問題

(一)黨建與精神文明建設工作不到位

隨著社會現代化改革的發展,電力行業的改革工作也在逐漸實施,電力企業隨著建設“三集五大”體系,黨務工作在電力行業中的工作比例呈現明顯減少的趨勢,并且電力行業主要注重經濟建設,對黨建工作的重視程度有了明顯的下降。因為在對企業建設成功的評級工作中,經濟效益實現情況是衡量的主要標準,這就導致很多企業并沒有重視黨建工作,黨建工作不到位,影響了黨建工作在電力企業中效用的發揮。

(二)黨建工作人員素質偏低

經濟建設是目前電力企業中最主要的任務,黨建工作自然就成為被忽視的工作內容,這就導致在黨建工作人員的管理上存在問題,沒有對黨建工作人員進行專門的培訓,導致黨建工作人員的整體素質偏低,從而導致整個黨建隊伍的整體素質偏低,沒有掌握相關的黨建知識,并且自身的法治意識也比較薄弱,在黨內民主集中制體現不明顯,甚至在處理問題上采取的方式方法比較落后,導致工作效率比較低下。

(三)黨員教育工作比較落后

黨建工作的中心是黨員的教育工作,但是目前在電力企業建設與發展中,經濟建設是工作的重點,對黨員干部的培訓工作缺少相應的完善機制,導致黨員干部的思想比較落后,在黨員教育工作上沒有實現創新發展,隨著新時代的發展,舊的教育機制已經不能適應社會和時代的發展,不利于黨員干部的素質和修養提升,教育方式比較落后,在教育效果上體現不明顯。

二、電力企業黨建與精神文明建設的改進對策

(一)提高對黨建與精神文明建設工作的重視

電力企業中的每一位黨員工作人員是黨建工作的重點,因此需要利用黨員在工作中的帶頭作用,在工作中起到模范效用,給周圍的員工和群眾樹立工作的榜樣,在工作的過程中,能夠積極引導具有高思想覺悟的工作人員加入黨組織工作中。所有黨員工作人員的思想知識教育工作是黨建工作的重點,每一位黨員工作人員在經過思想教育之后都能夠在思想認識上有所覺悟,這就有利于提高黨員工作人員的工作積極性,能夠為電力企業的建設與發展貢獻自己的力量,同時能夠帶動周邊的工作人員積極開展工作,對整個電力企業的建設與發展具有帶動作用。

(二)提高黨建工作人員的整體素質

在黨建工作中,黨建工作人員是工作的重心,要想促進電力企業中所有黨員的思想進步,只有提高黨建工作人員的整體素質,也只有這樣才能為黨建工作提供人才保障。首先應該對相關的黨建工作人員進行精神文明建設內容的培訓,在組織相關人員教育的過程中,也應該發揮相關工作人員的作用,讓黨員工作人員為企業的建設與發展獻言獻策,積極加入到電力企業的建設中,另外,黨員應該在企業建設工作中發揮帶頭作用,在電力企業工作中發揮自己的模范作用,提高自身的精神文化意識,從而在整個電力企業的建設與發展中起到模范效用。企業還應該建立完善的考核制度和激勵機制,對黨建工作中相關人員進行知識和技能的考核,針對在黨建工作中表現突出的黨員予以相應的獎勵,提高黨建工作中相關工作人員的積極性。

(三)創新黨員教育工作

電力企業的建設與發展處于經濟發展的大環境下,面對如今經濟發展趨勢比較緊張的環境,黨建工作的開展應該圍繞經濟建設工作,在進行黨員教育工作中,不僅需要提高黨員工作人員的黨內規制度和意識,同時也需要提高黨員工作人員自身的技能,使黨員工作人員能夠在工作中明白自己所處的位置,能夠在提高自身業務能力的基礎上去解決好相應的問題,讓群眾體驗到黨員作為主心骨的力量。另外在新時代科學技術背景下,應該創新原先的黨員教育模式,利用網絡技術進行黨建工作,例如建立黨建工作交流平臺,讓相關工作能夠隨時隨地對黨建工作進行建議,利用網絡對黨建以及精神文明建設內容進行學習,打破黨建工作在時間和空間的限制,黨建相關工作人員能夠通過該平臺進行黨建和精神文明建設知識的討論與交流,不僅能夠提高相關工作人員的知識掌握能力,同時也有利于加強同事之間的交流,構建和諧的工作環境,從而全面促進整個黨建工作的開展。

三、結語

綜上所述,黨建及精神文明建設工作在電力企業建設與發展中具有重要的意義,但是目前在電力企業建設與發展中,電力企業的黨建工作和精神文明建設工作中還存在很多問題,需要電力企業在建設中重視對黨建及精神文明建設工作的重視,不斷促進黨員工作人員的發展,提高黨員工作人員的工作意識風范和工作作風,為電力企業中其他工作樹立榜樣精神,為整個電力企業的黨建及精神文明建設工作效率提升打下堅實的基礎。

參考文獻

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