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明媚試論鐵路職工安全教育的重要性

2018-05-14 11:10:41譚爽
中國房地產業·下旬 2018年9期
關鍵詞:安全鐵路

【摘要】我國鐵路是運輸的重要交通工具,關系到家經濟發展,鐵路的發展形勢也從某種程度上體現了國家綜合實力。鐵路行業順應時代發展,緊跟新形勢,也有了日新月異的變化,這些除了離不開高素質的專業人才,根不能缺少在各個崗位上辛勤工作的各位職工。安全是發展生產的基礎,缺乏良好的安全意識將造成不可挽回的后果,所以,對鐵路職工的安全教育應當放在首要位置。

【關鍵詞】鐵路;職工教育;安全

作為我國人民生活最重要的交通工具,鐵路不僅與人民的生活密切相關,也和國家的經濟發展緊密相連,要為國家發展做出貢獻,為人民生活提供優質的服務,鐵路行業必須嚴格要求自己,抓好安全教育工作,保證運輸安全。只有基于安全的前提下,才能增強整體競爭力,促進行業發展。

1、現今鐵路安全教育中的缺點問題

1.1教育內容不適用

目前的安全教育內容沒有針對性,操作性較差,問題原因是課程內容落后,不能引入新概念,使得職工缺乏學習興趣,而且,當前鐵路職工年齡差異大,知識水平不統一,者就使得培訓內容對個體影響效果完全不同。年齡較大的職工接收能力差,不善于接收新知識,對培訓自然不夠重視。而工作時間較長的職工覺得憑借自身經驗,完全可以處理工作中出現的情況,對課程也很漠然。雖然新員工接受能力強,但因缺少經驗積累,所以也無法活學活用。

1.2教師資源稀缺

目前來看,安全培訓教師素質差距大,并且很多教師并沒有接受過專業培訓,有的教師責任感差,安全培訓中省去很多環節,不與職工交流或交流較少。這些問題直接影響教育水平,不但浪費了職工時間,也沒有具體意義,無法獲得安全教學課程目標。

1.3教學方式落后、考核敷衍了事

培訓內容不能與時俱進,本身已經枯燥無味,如果教學方式仍是照本宣科,課堂沉悶,很難吸引職工的學習興趣。培訓過后象征性的考核并不嚴謹,導致企業對于職工安全知識的掌握真實情況并不了解。

2、鐵路職工安全教育的重要性

2.1鐵路安全教育是落實科學發展的基礎

以人文本是科學發展的核心內容,職工是生產動力的源泉。對于鐵路行業來說,更要把安全生產作為工作的重點內容,把職工的生命安全放在首要位置。

2.2鐵路安全教育是安全生產的基礎

安全是生產的第一要素,特別是運輸行業,安全就是生命。不能保證安全,就無法保證運輸暢通,也就無法創造價值。而安全生產唯一獲得方式就是安全教育,對每個職工進行安全教育和培訓,讓每個職工都具備安全意識,才能為安全生產做好保證工作。

領導者也應把安全放在首位,認識到安全生產對企業的重要性。

2.3鐵路安全教育是鐵路行業區別于其他行業的硬性需求

鐵路行業承擔著運輸任務,作為交通工具,在運行中不可避免的會出現突發情況,如果不提高危險意識,就無法做到防患于未然,遇到突發情況也無法用適當的方式進行應急處理,提高安全意識可以在危險發生時,最大限度的減少損失。

2.4鐵路安全教育能保證職工按規則處理問題

職工在安全意識上的提升,可以使職工在面對危險時,從本能反應中抽離出來,轉化為主觀意識,按照教育內容,做出正確的反應,及時阻止事故發生,只有在主觀方面認識到安全的主性,才能在運輸中保證安全工作。想要改變職工的主觀意識,就要改變職工對事故的看法,不能認為事故發生是必然現象,事故發生不可控制,而要認識到,事故是偶然現象,發生事故在很大層面上說明,日常工作對安全檢查的不重視,由很多細小的疏忽最終導致悲劇的發生。更不能沒有發生事故就放松警惕,發生事故之后亡羊補牢。職工具備安全意識,是避免事故發生的有效手段,是職工生命的保護傘。

3、鐵路職工安全教育改進辦法

3.1對安全風險多方面管理

對于職工安全意識建立,應加大宣傳教育力度。應讓廣大職工意識到“預防事故高于一切”。做好安全檢查工作,不能馬虎大意。對于安全檢查工作職工必須做到心中有數,熟練準確,每個環節都不能出現差錯,從而控制好每一環節風險因素。

3.2分層教育

對于職工接受能力不同這一問題,應采取不同的培訓手段,管理層加強微信意識培訓,職工加強危險排查訓練培訓和應急處理方式培訓,定期培訓定期考核,只有培訓合格的職工才能上崗。

3.3強化師資隊伍

對職教人員要有定期培訓,把對職教人員培訓放在職工整體培訓內容當中,使教育人員自身能力不斷調高,掌握的知識應與時俱進,這樣的培訓隊伍才能對職工的安全教育負責,同時,教學方法也能有所提高,讓職工更好的學習到安全知識并能全部掌握。

3.4有完善的職工教育獎勵機制

提高職工安全學習的積極性,獎勵制度要優于懲罰制度,在培訓過程中,可以對成績優異的職工實行獎勵,或發放補助,也可以把驗收結果納入到總體考評分數當中,引起職工對成績的重視。建立一套完整的獎勵機制,確定獎勵內容,并且對于表現優異的職工嚴格按照制度發放獎品,這對提高職工的學習興趣,提高整體安全素質將會起到明顯推動效果。

結語:

鐵路職工安全教育無疑是一項需要長期堅持的重要工作內容。是保證鐵路安全、持續、穩定發展的基本保障。隨著中國鐵路事業迅速發展,鐵路職工安全培訓也應上升高度,跟上現代化發展進程,為鐵路事業發展提供源源不斷的動力。

參考文獻:

[1]王麗萍.鐵路客運職工安全風險管理及對策研究[J].中國新技術新產品,2016,06:181.

[2]李元韜,曹志宇.鐵路職工安全心理測試及評價系統的研究與設計[J].鐵路計算機應用,2016,2503:17-21.

[3]曾慶齡,劉維政,劉爽.心理健康研究與培訓在安全運輸生產管理中的作用[J].職業教育研究,2013,01:142-145.

[4]何成才,周莉.鐵路職工安全與救援培訓研究[J].中國鐵路,2013,06:44-46.

作者簡介:

譚爽(1988.09--),性別:女,籍貫:河南省信陽市,學歷:本科,畢業于安陽師范學院,現有職稱:助理工程師,研究方向:職工教育。

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