做好煤炭企業思想政治工作的實踐與探索

郝軍和

黨的十九大提出，中國經濟已經從高速增長階段轉向高質量發展階段。從能源產業角度看，能源消費結構正在進行深刻調整。如何做好煤炭行業深刻變革中的思想政治工作，充分發揮思想政治工作在人的工作中的優勢，是關系企業成敗的關鍵。

一、當前煤炭企業思想政治工作中存在的問題

筆者所在單位屬于山西省陽煤集團二礦，該礦位于有“中國最大的無煙煤基地”之稱的山西陽泉，擁有著名的“陽優”品牌。近幾年，受煤炭行業大環境的影響，陽煤集團下屬眾多煤礦也受到了很大沖擊。陽煤集團根據市場變化，采取簡化機構、精減人員、縮減成本等一系列措施，不斷增強企業競爭力，確保企業不倒下。在企業改革時期，思想政治工作領域也出現了一些新情況、新問題。

1.主動創新能力不足。煤炭企業經歷了“黃金年”和“四年后”。步入網絡化社會后，觀念更新比較慢的煤炭職工也從網絡上接觸到了大量的新思想、新事物，在煤炭企業處于低迷狀態的時期，大批員工，特別是年輕員工意識形態不穩定。工作不安，渴望到外面去看世界。針對改革期企業的巨大變化，思想政治工作并沒有發揮出前瞻性的方向作用，而更多地是表現出了被動應付和無所適從。

2.黨建工作方式更新不快。新時代必然催生新方法。然而在煤炭企業經歷了起起伏伏、生死存亡的大發展、大轉折，很多黨建工作方式方式依然停留在傳統的老路子上，主要還是沿用掛牌板、填資料、開會、學文件等，黨建工作形式陳舊、毫無活力，效果堪憂。……