河池供電局企業(yè)級信息系統(tǒng)權(quán)限管理改進與設(shè)計

韋吉楚

摘要：隨著河池供電局企業(yè)級信息系統(tǒng)規(guī)模的增大，越來越多的信息系統(tǒng)開始上線，系統(tǒng)的功能也變得更加復(fù)雜，因此為了保證系統(tǒng)安全運行，本文提出利用先進技術(shù)改進權(quán)限管理模式，實現(xiàn)企業(yè)級信息系統(tǒng)功能權(quán)限管理，改進權(quán)限管理水平，確保系統(tǒng)不被非法入侵，具有重要的作用和意義。

關(guān)鍵詞：供電局；企業(yè)級信息系統(tǒng)；權(quán)限管理

中圖分類號：TP393.02 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1007-9416（2018）02-0170-02

南方電網(wǎng)是一家大型央企，隨著智能化信息系統(tǒng)的普及，全網(wǎng)開始逐步推廣企業(yè)級信息系統(tǒng)，實現(xiàn)企業(yè)級信息系統(tǒng)賬號的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一認(rèn)證、統(tǒng)一授權(quán)和統(tǒng)一審計，進一步提高了企業(yè)級信息系統(tǒng)使用雜亂無序的狀態(tài)[1]。河池供電局企業(yè)級應(yīng)用系統(tǒng)很多，覆蓋了資產(chǎn)、銷售、財務(wù)、電網(wǎng)、人資等多個核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，每一個系統(tǒng)都實現(xiàn)了4A平臺的單點登錄和管理，實現(xiàn)了賬號、口令的單一化，滿足企業(yè)級信息系統(tǒng)的信息安全[2]。

但是，隨著廣西電網(wǎng)業(yè)務(wù)的不斷擴大和發(fā)展，人員規(guī)模越來越大，人員崗位調(diào)動也越來越頻繁，如果人員崗位發(fā)生變動時，需要通過4A平臺進行權(quán)限調(diào)整，滿足業(yè)務(wù)系統(tǒng)權(quán)限的自適應(yīng)改變，但是目前業(yè)務(wù)系統(tǒng)權(quán)限調(diào)整配置的較為獨立，業(yè)務(wù)邏輯也非常復(fù)雜，沒有申請、審批環(huán)節(jié)，因此如果系統(tǒng)管理員配置發(fā)生錯誤，就無法更好的滿足系統(tǒng)運轉(zhuǎn)需求[3]。為了完善企業(yè)級信息系統(tǒng)權(quán)限管理模式，方便用戶調(diào)整權(quán)限，降低人力成本，本文構(gòu)建了一個強大的管理權(quán)限項目，實現(xiàn)崗位配置、人員權(quán)限配置申請、審批發(fā)布功能，完成人員申請記錄的操作，提高企業(yè)權(quán)限管理水平。

1 河池供電局企業(yè)級信息系統(tǒng)權(quán)限管理現(xiàn)狀

河池供電局企業(yè)級信息系統(tǒng)規(guī)模越來越大，系統(tǒng)功能越來越多，另外業(yè)務(wù)崗位變動頻繁，一旦發(fā)生變動將會造成系統(tǒng)權(quán)限混亂，不利于系統(tǒng)的普及和使用[4]。通過對河池供電局企業(yè)級信息系統(tǒng)權(quán)限管理現(xiàn)狀進行分析，本文詳細(xì)描述了當(dāng)前權(quán)限管理存在的問題，具體問題如下所述：

（1）供電局企業(yè)信息系統(tǒng)多，規(guī)模大，應(yīng)用復(fù)雜。目前，供電局企業(yè)信息系統(tǒng)涉及到了電網(wǎng)、銷售、資產(chǎn)、人員、財務(wù)等多個環(huán)節(jié)，每一個環(huán)節(jié)都擁有很多的功能權(quán)限，這些功能服務(wù)對象不同，服務(wù)范圍不同，因此權(quán)限設(shè)置和賦予存在嚴(yán)重的問題。（2）供電局業(yè)務(wù)種類多，崗位設(shè)置多，不利于企業(yè)壯大。隨著供電局業(yè)務(wù)的發(fā)展，工作崗位設(shè)置的數(shù)量、種類迅速加大，同時為了更好地優(yōu)化企業(yè)人力資源，供電局員工在不同的崗位經(jīng)常性的變動。但是企業(yè)級信息系統(tǒng)設(shè)置的非常復(fù)雜，人員一旦變動就需要調(diào)整系統(tǒng)使用權(quán)限，但是許多系統(tǒng)使用權(quán)限沒有自適應(yīng)配置作用，因此不利于企業(yè)發(fā)展和壯大。

因此，為了能夠改變河池供電局企業(yè)級信息系統(tǒng)權(quán)限的完善，實現(xiàn)崗位配置權(quán)限管理，本文設(shè)置了一個權(quán)限的申請、審批功能，同時要統(tǒng)計分析權(quán)限申請記錄，確保每一個人的權(quán)限都是準(zhǔn)確的、合理的。

2 河池供電局企業(yè)級信息系統(tǒng)權(quán)限管理改進

河池供電局企業(yè)級信息系統(tǒng)權(quán)限完善建設(shè)過程中，為了實現(xiàn)崗位信息配置操作，系統(tǒng)改進需要滿足以下目標(biāo)：一是手機河池供電局業(yè)務(wù)系統(tǒng)崗位權(quán)限和角色，梳理優(yōu)化河池供電局企業(yè)級信息系統(tǒng)崗位權(quán)限配置標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)的發(fā)展和壯大能力；二是設(shè)置一個全封閉管理流程，為企業(yè)級信息系統(tǒng)權(quán)限申請、審核、配置提供一個健全的工作流程，確保企業(yè)級信息系統(tǒng)的便捷性、準(zhǔn)確性和高效性。三是大幅度提升河池供電局信息系統(tǒng)權(quán)限管理的工作質(zhì)量，同時大量的節(jié)約人力成本，實現(xiàn)企業(yè)級信息系統(tǒng)的權(quán)限分配精益化，實現(xiàn)權(quán)限分配的優(yōu)化管理。具體的業(yè)務(wù)流程圖如圖1所示。

河池供電局企業(yè)信息管理權(quán)限的主要內(nèi)容如下：

（1）崗位配置操作管理：該功能可以實現(xiàn)崗位信息配置，根據(jù)人員的實際情況，統(tǒng)一每一個業(yè)務(wù)系統(tǒng)的配置管理界面，統(tǒng)一定位崗位標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)崗位、權(quán)限的關(guān)聯(lián)配置功能，橫向打通每一個業(yè)務(wù)系統(tǒng)與權(quán)限的關(guān)聯(lián)屬性。（2）人員權(quán)限申請管理：該功能可以實現(xiàn)人員權(quán)限配置的申請、審批、發(fā)布等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，系統(tǒng)管理員可以針對人員進行調(diào)動，在系統(tǒng)中發(fā)起人員權(quán)限的申請操作流程，實現(xiàn)業(yè)務(wù)信息的新增申請、撤銷申請、查詢申請等功能，保證人員權(quán)限申請審批的良好結(jié)果管理，通過信息集成平臺發(fā)送企業(yè)權(quán)限信息的配置。（3）操作日志管理：系統(tǒng)運行操作中，操作日志管理可以查看企業(yè)級信息系統(tǒng)的操作，能夠為用戶提供一個強大的登錄運行日志，實時統(tǒng)計和分析人員申請信息，滿足4A管理平臺設(shè)計需求，保證信息系統(tǒng)的安全運行。

河池供電局企業(yè)級信息系統(tǒng)權(quán)限管理完成之后，將其部署到企業(yè)平臺中，與4A平臺進行集成，完成平臺人員、系統(tǒng)、角色、部門和權(quán)限數(shù)據(jù)的操作，并且能夠及時的向4A平臺發(fā)送變更結(jié)果，實現(xiàn)4A平臺的數(shù)據(jù)接入，同時提供人員、系統(tǒng)、角色、部門、權(quán)限等數(shù)據(jù)，同時接收權(quán)限變更結(jié)果，令權(quán)限變更生效，并觸發(fā)權(quán)限同步服務(wù)將該權(quán)限變更信息同步至各個企業(yè)級信息系統(tǒng)。

3 結(jié)語

河池供電局企業(yè)級信息系統(tǒng)發(fā)展和普及過程中，人們可以利用先進的操作管理模式，為用戶提供強大的安全保證。權(quán)限是系統(tǒng)功能使用的一個重要集合，利用這個集合可以實現(xiàn)信息加工和服務(wù)，為每一個崗位提供不同的功能，保證系統(tǒng)安全訪問和操作。本文采集了河池供電局企業(yè)級信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)人員類型、崗位、角色、部門和權(quán)限信息，將其整理、配置到應(yīng)用系統(tǒng)中，完成了數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、環(huán)境初始化、項目初始化、系統(tǒng)集成調(diào)試、信息培訓(xùn)操作、上線切換、版本權(quán)限發(fā)布、系統(tǒng)使用疑問等功能，保證河池供電局企業(yè)工作人員的自適應(yīng)改動和操作，具有重要的作用和意義。

參考文獻

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