辦公室座位安排決定公司成敗？

David Siegel

大衛？希格（David Siegel）是全球最大金融投資網站Investopedia的CEO，他認為，員工們的座位對公司的成功很關鍵。

希格曾研究過一段時間的猶太人著作《巴比倫塔木德》，書中提及了空間對于個人的重要性以及鄰居可能產生的影響。在工作中，希格同樣深信“位置”很重要，并將其應用到了公司實際運作中。例如，對辦公室的座位安排。

他深信員工的座位與管理、團隊的有效性息息相關。位置會影響員工間的私人友誼關系，進而連帶出對工作的影響；通過協調辦公室座位，更能建立起高效的工作團隊，還能提高員工忠誠度，甚至能最終影響到公司決策制定的可行性。

“雖然過于關注細枝末節并不可取，但這一方面確有重視的必要。”希格說。

高管和高管坐一起

《高效執行團隊的重要性》指出，公司業績與公司團隊間存在密切相關關系。當領導層被問及他們的“團隊”時，他們更多提及的是那些直屬下級團隊，而不是自己所在的由高管層組成的同級管理團隊。這就導致團隊間出現壁壘，往往會成為公司決策優先度錯位的直接原因，很容易形成一種不太妙的狀況：信息更多地流向CEO而不是管理層之間有效信息共享。因此，讓公司高層們“坐”在一起就顯得很有必要。

Investopedia的8人執行管理小組就共坐在一個開放的空間里面，且擁有20年以上工作經驗的“老手”會與沒有相關經驗的新人相鄰而坐。這能為交流提供一種沒有障礙、阻隔的環境。他們能同時聽到別人的周末計劃和其他人對公司運作的看法。……