新形勢下醫院青年醫務工作者思想特點分析與對策

許兵

摘 要：青年作為一股新生的人力資源，是未來發展中一股不可缺少的核心力量。現如今人們對醫療方面的廣泛需求，加快了促使醫療領域發展的腳步。隨著醫療事業的深入改革，同時注入醫療領域的新鮮血液也逐步增多，青年醫務工作人員主要分布在醫院醫療、護理、行政后勤等部門，在醫院的人員中比例也越來越大，逐步成為醫院未來發展的核心力量。為了提高醫院醫療事業的發展，對于作為醫院核心力量的青年醫務工作人員的道德觀、職業觀、人生價值觀等思想的發展尤為注重。通過了解青年醫務工作人員的思想價值觀，針對其特點進行分析，并提出相應對策來提高青年義務工作者的思想價值觀。關鍵詞：青年醫務工作人員；思想價值觀；分析；對策引言：隨著醫療事業的深入發展，醫院在各個方面都加強了管理，特別是作為關系到醫院發展的核心青年醫務工作人員的管理。在提高醫療人員職業素質以及道德觀的時候，主要對于奔波在醫療前線的青年醫務工作人員更是注重思想上的培養，提高其價值觀。所以為了推進醫療事業的持續發展，在青年醫務工作人員的思想方面，提出幾種具有針對性、有效性、能夠提高自身價值觀的方案。一、青年醫務工作人員存在的思想現狀（一）工作眼觀太高在當代發展非常迅速，青年人群的數量增多導致在各行各業的競爭都非常激烈。從事醫療事業的青年工作人員，部分人員對于高度緊張的工作無法適應，再加上剛出社會就從事醫療工作的青年，對自身工作的要求較高，工資太低或者是工作太累都不想去做，無法到達自身所設想的境界，導致部分青年醫務工作人員上班是沒有積極性或者是產生跳槽的念頭[1]。（二）人生觀、價值觀的‘過時如今隨著經濟迅速發展，各方面對物質的需求也是逐步利益化。而青年醫務工作人員在各方面物質需求的沖擊下，把部分醫務人員的人生觀、價值觀抽象地引導在錯誤的道路上。將醫療所推崇的人生觀與金錢、物質以及虛榮心聯系在一起，從而導致醫療事業所倡導的毫不利己、專門利人無私奉獻的精神在本質上變了質，還嚴重地對醫務人員長久以來在患者心中建立的形象和信譽產生了損害。（三）政治以及專業技術素質的缺失隨著逐步地步入醫療事業中，青年醫務工作人員中部分人的工作態度會逐步隨著時間的消散而有所怠慢。隨著醫療知識的不斷更新，然而青年醫務工作人員中還存在著一些未能及時補充自身醫療知識的人員，對自身專業技術方面沒有時常練習醫學快速反應能力和應急能力，未融入最新的醫學科技先進經驗，從而導致自身的專業技術不夠強硬、不夠熟練，而形成在自身專業技術素質方面的缺失。在政治方面對于所要求的‘三個代表未能持續堅持學習、實踐，從而未達到政治素質所要求的向‘三個代表學習的標準，而導致政治素質方面的缺失。二、對于青年醫務人員現狀思想所采取的措施（一）對青年醫務人員工作的積極性進行有效提高目前畢業青年數量比較多，在就業方面對于工作有太多的要求。作為剛出入社會的青年醫務人員，剛步入醫療事業的工作環境中，對于周邊的人，以及事務都還未了解，想象中的工作與現實中工作有所差距的狀態難以接受。醫院應對新進入的青年醫務工作人員進行側面以及直接鼓勵，激發青年醫務人員對工作的熱情。比如說側面方面，在青年醫務工作人員的工作方面鼓勵他們踴躍參與醫院組織的團體活動，增加青年醫務人員對于自身工作的熱愛，以及對參加醫院活動的積極性。在醫院制度上建立有效的獎勵制度，從直接的方面拉高青年醫務人員對醫療工作的積極性。（二）對人生觀、價值觀進行正確的建立隨著時代的發展，對于醫療人員的醫德修養賦予了更多新的內涵。然而隨著人們對于物質的需求逐步增加，現在的青年醫務工作人員很容易陷入利益熏心的狀態。所以醫院必須對青年醫務人員強調，對于就診的病人務必持有一視同仁的態度，積極的醫治帶來折磨、痛苦的病痛。絕對不允許因病人的社會地位高低、經濟收入的多少而持以不同的態度對待[2]。醫院還要加強對青年醫療人員精神的倡導，使青年醫務人員在醫療過程中，用醫德來約束自身的行為方式，提高自身的醫德修養，將醫療事業所倡導的毫不利己、專門利人無私奉獻的精神繼續保持下去，從而對人生觀、價值觀進行正確的建立，達到醫德、醫術、醫風都三高的境界。（三）對青年醫務人員的職業素質進行有效的提高作為一名醫務人員，其所具備的職業素質關系到千百萬人的生命和健康。所以對于青年醫務人員的職業素質進行有效的提高必不可少。所以醫院應培養青年工作人員在政治素質方面需要樹立正確的事業心以及工作責任心，在醫療領域中出色的完成任務，以及在醫療科技事業中做出杰出的貢獻[3]。在專業技術素質方面對于基礎知識、基礎理論、基礎技能的了解以及可以靈活運用。在遇到任何的突發情況以嚴格、嚴肅、嚴謹的態度對待，并且具有良好的醫學快速反應能力和應急能力[4]。三、結束語通過上文對青年醫務工作人員的思想分析以及建議，可以了解到在新形勢下，青年醫務工作人員作為醫療領域發展的核心，其思想上的變化直接影響到醫療領域的持續發展。所以醫院方面對青年義務工作人員思想方面需要具有較大的關注度，并且需要對青年醫務人員思想方面進行正確的指導，加強高尚的醫德和優良的醫風在青年醫務人員的傳播，促使醫院擁有更好的發展條件。參考文獻：[1]束雅春. 青年醫務人員思想現狀調查與對策分析[J]. 中醫藥管理雜志， 2011， 19（3）：225-227.[2]王云， 周雪濤. 加強醫院青年人力資源思想政治管理的探討[J]. 醫學信息旬刊， 2011， 24（9）.[3]周雪萍. 青年醫務人員思想現狀調查與對策分析[J]. 大家健康旬刊， 2016， 10（3）：283-284.[4]顧人俊. 淺議新時期醫院青年思想政治工作[J]. 跨世紀：學術版， 2009， 17（3）.