新形勢下企業黨群工作中的問題與應對策略研究

李曉芹

摘 要：在黨政工作中黨群工作發揮著十分重要的作用，黨群工作的質量直接關系著企業的運行、發展，在新形勢下，大多數企業也逐漸重視黨群工作。本文主要從西部機場黨群工作中的問題入手，總結出企業黨群工作問題的應對策略，旨在全面提升西部機場黨群工作效率與工作質量，全面推動西部機場集團青海機場有限公司的發展。關鍵詞：新形勢；黨群工作；存在問題；解決措施前言企業內部的黨組織部門、團體組織，在以企業為中心的基礎上開展的所有工作總稱為黨群工作。在黨政工作中，黨群工作屬于重要組成部分，黨群工作的質量直接關系著企業的生存、發展，同時也是企業核心競爭力的體現。當前，西部機場集團青海機場有限公司在擋圈工作中還存在著一些問題，只有克服這些問題，才能夠推動青海機場公司得到更好的發展。一、新形勢下企業黨群工作中的問題（一）人員結構問題隨著社會經濟的迅速發展，企業面臨的市場壓力也逐漸加劇，使得企業在開展任何工作均是以獲取最大利益為目的。在日常工作中，企業在人力資源結構安排上，是將企業的經營管理作為依據。比如，大部分企業為了獲取更大的經濟利益，會選擇精簡工作人員，以此節省人力資源成本。在這類情況下，企業黨群工作難以開展，主要是因為缺乏黨群工作人員，即便是部分企業開展了黨群工作，也僅是應付了事，難以將黨群工作的作用發揮出來。（二）企業改革問題企業黨群工作的開展中，會涉及很多的程序，部分程序的復雜程序較高，主要是因為黨群工作的開展會涉及很多的部門與工作人員。隨著社會經濟的迅速發展，黨組織的政策也在不斷轉變，在改革背景下，企業必須要轉變經營方式，創新管理機制，才能夠獲得更好的發展。在改革背景下企業內部工作人員的思想會受到影響，直接增加了黨群工作的開展難度，難以實現黨群工作質量的提升。（三）黨群認知問題 黨群工作是企業發展的精神支柱，主要擔任著指導企業發展的責任。在實際工作中，很多企業領導均將工作重心放在企業經營上，過于重視工作帶來的經濟利益，進而認為黨群工作可有可無。導致這類現象主要的主要原因是領導、職工對黨群工作缺乏正確認知。正是由于這些錯誤的認知，嚴重阻礙著企業黨群工作的發展。在黨群工作開展中難以落到實處，進而難以發揮其該有的作用。（四）員工素質問題 在企業的不斷發展中，其員工數量、企業規模得到了擴展，在人數增長過程中，導致員工群體的思想存在著較大的差異性，主要是以為職工年齡呈現年輕化趨勢。思想的差異直接影響著黨群工作的開展在，加之部分企業領導未能重視黨群工作，上級下達的黨群工作任務，也只是應付了事，難以真正配合黨群工作的開展，導致這類現象主要的主要原因是領導、職工的素質還有待提升。二、新形勢下企業黨群工作的發展措施基于上述總結出企業在黨群工作中的問題，在新形勢下，日益激烈的市場競爭中，企業想要得到更好的發展就必須要解決黨群工作中的問題，全面提升企業的核心競爭力，進而推動企業得到更好的發展。 （一）消除企業的內部矛盾企業內的黨組織機構的合并，在一定程度上會影響企業的經濟效益，此階段的黨群工作效率、質量也難以得到提升。在這類情況下，企業必須要培養專業的黨群工作人員，全面提升黨群工作人員的綜合素質與專業技能，制定員工幫扶計劃，如下圖1所示，以此促進黨群工作的順利開展。 針對黨群工作機構合并問題，可以采取一人多崗的形式，在降低黨群工作人員數量的基礎上，將機構合并的問題及時解決。同時，企業還需要重視黨群工作人員的互補與替換，盡量選擇高素質、高學歷的員工投入到黨群工作中，以此提升黨群工作質量。 （二）發揮領導的帶頭作用 企業領導在企業的各項工作開展中，發揮著領頭作用，企業領導只有樹立正確的黨群工作認識，才能夠將黨群工作的作用凸顯出來。例如：充分利用黨群公告，全面調動員工的思想，影響員工的行為，將黨組織的最新思想、最新政策及時傳遞到職工群眾隊伍中，以此發揮黨群工作在企業發展中的指導作用。若是企業內的領導未能重視黨群工作，將難以調動員工的工作激情，同時也會影響企業的發展。 （三）充分調動員工積極性企業在開展黨群工作中，其主要服務對象就是企業內部員工。因此，員工是影響企業黨群工作的關鍵因素之一，想要提升企業黨群工作質量，就必須要提升員工對黨群工作的認知度，強化員工的思想政治，進而確保黨群工作的順利開展。企業的黨群工作人員需要深入職工群體內，通過借助訪談、采訪的形式，將企業員工最關心的問題，最重視的問題整理出來，進而掌握職工群眾內心的想法，在此基礎上開展黨群工作，以此確保黨群工作開展的針對性。通過實踐證明，只有強化員工的思想政治水平，才能夠全面提升員工參與黨群工作的積極性與參與性。 （四）改進員工的工作作風在實際的工作中，黨群工作作風的改進，能夠有效提升黨組織在職工群體中的威信，發揮黨組織的主體作用。企業內部的黨群工作與黨組織的工作有著很大的一致性特點，均是將為員工服務作為工作重心，將推動企業發展作為工作目的。黨群工作想要獲得員工的滿意，在實際工作中需要體現出親民性，同時在工作處理上還要凸顯出嚴肅性，通過采取靈活多變的工作方式，將工作的實用性，實在性體現出來。三、結束語綜上所述，在企業的發展經營中，黨群工作發揮著十分重要的作用，直接關系著企業的生存發展。企業領導必須要重視黨群工作的實施，并逐步完善其工作流程與管理機制。針對當前黨群工作中的問題，需要及時采取解決措施，消除其中的一些內在矛盾，充分調動員工的積極性，實現工作作風的改進，全面推動黨群工作的運行，在此基礎上將黨群工作的作用發揮出來，帶動青海機場有限公司得到更好的發展。參考文獻：[1]韓磊，周行.精細化管理策略在電力企業黨群工作中的實施探討[J].數字化用戶，2016，（47）：144. DOI：10.3969/j.issn.1009-0843.2016.47.140.[2]趙麗娜.精細化管理策略在電力企業黨群工作中的實施[J].企業改革與管理，2016，（22）：173.[3]王穎.企業文化建設中黨群工作的精細化管理策略[J].現代企業文化，2017，（33）：13-14.[4]盛利英.電力企業安全管理中黨群工作應用策略探究[J].大科技，2017，（15）：118.[5]江峰.精細化管理策略在電力企業黨群工作中的實施研究[J].中國化工貿易，2016，（12）：64.