以高質量黨建推動高質量發展

◎扶風縣委常委、組織部長 傅 宇

十九大報告強調要“不斷提高黨的建設質量”。學習貫徹好十九大精神，對于扶風組織工作來說，就是要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把質量標準貫穿到干部、人才、基層組織建設等各項工作中，不斷提高基層黨建工作質量，為新時代高質量發展提供堅強的組織保證。

在干部教育培訓上提高質量。加強思想政治建設，首要的任務就是要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，扎實開展十九大精神大學習、大討論、大調研、大實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導黨員干部深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，努力用新思想指導新征程。精心謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷筑牢黨員干部思想理論根基。強化能力建設，按照十九大報告提出的增強八個本領的要求，啟動新一輪“千名干部東部行”活動，落實市委五個走出去培訓計劃，拓展干部視野，強化實踐學習，克服本領恐慌，助推招商引資、脫貧攻堅、文化旅游、生態建設等重點工作突破。

在干部選拔任用上提高質量。堅持事業為上精準選人，繼續堅持脫貧攻堅、項目建設、招商引資、信訪維穩“四個一線”選人用人機制，做好年輕干部的培養儲備，努力鍛造追趕超越的骨干隊伍。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，不斷完善季度考核加減分制度和目標任務動態考核制度，探索建立干得好、考得好、用得好的考核激勵和容錯糾錯、能上能下機制，調動干部干事創業主動性、積極性、創造性。強化干部日常管理監督，用好談心談話、提醒函詢誡勉、干部交流輪崗等手段，抓早抓小抓預防，促使干部知敬畏、存戒懼、守底線。

黨員干部在脫貧攻堅一線宣傳十九大精神，開展果樹栽植業務技術指導

在基層組織建設上提高質量。積極實施基層組織組織力提升工程，建立基層組織政治領導力、組織覆蓋力、群眾凝聚力、社會號召力、發展推動力、自我革新力提升考核評價體系，以考核為導向，著力解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化的問題，全面提升基層組織組織力。持續抓好抓黨建促脫貧攻堅工作，扎實開展黨建領航“脫貧增收1+1”行動，結合村級黨組織標準化建設，落實好《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，著力做好村“兩委”換屆選舉，選優配強基層黨組織帶頭人，加強“第一書記”和駐村工作隊培訓力度，強化考核激勵機制，充分發揮幫扶干部作用，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為脫貧攻堅的發展優勢。著力推進黨的基層組織設置和活動方式創新，探索把黨支部建立在街區上、商圈市場上、行業協會上、產業鏈上、項目上、小區樓宇上、企業退管服務網絡上，推動黨的組織和黨的工作全面覆蓋。

在人才引進培育上提高質量。積極實施急需緊缺性高層次人才引進“百人計劃”和“周原英才560”計劃，制定《企業引才政府補貼辦法》，著力引進企業創新團隊、研發團隊、營銷團隊，推動企業發展質量變革、效率變革、動力變革。開展“高端人才扶風行”系列活動，建立高層次人才服務中心，搭建各類人才服務交流平臺，為人才提供全方位優質服務，著力推進人才高地建設。