脫貧攻堅戰是培養鍛煉干部的舞臺

文/張全林

打贏脫貧攻堅戰是全面決勝小康的重中之重，也是黨的干部必須履行的政治責任。要打贏這場硬仗，干部是決定因素。積極探索建立在脫貧攻堅中考察識別干部的相關制度，真正讓脫貧攻堅戰場成為人才選拔賽場，既有助于脫貧攻堅的推進，也能夠激勵干部撲下身子實干苦干、得到充分鍛煉。

扎穩馬步固下盤。脫貧攻堅戰是鞏固黨群干群魚水情的沃土，更是干部脫胎換骨的熔爐。當下，脫貧攻堅已進入啃“硬骨頭”、蹚“深水區”的沖刺階段。如期打贏這場硬仗，需要一線干部保持良好的精神狀態，抓住機會、沉下心來，穩住定力、噴薄激情，錘煉品格、磨練意志，積累經驗、增長才干，在脫貧攻堅中強筋壯骨，實現群眾脫貧、個人素質提升的雙贏目標。

唱好紅臉莫篡角。扶貧干部駐進村，不是指揮員，而是戰斗員。要善于坐群眾的小馬扎，抽老鄉的旱煙袋，說農民的老土話，才能贏得群眾信賴，開展工作才有基礎，出的招數群眾才信服。要聚焦精準幫扶、為民解憂，建強基層組織，提升治理水平，當好精準識別的調查員、致富項目的工程師、扶貧政策的擴音器、基層黨建的設計者。

累掉老皮求蝶變。脫貧工作越是往后，難度越大，對干部素質能力的要求也越高。從培養干部的角度來看，凡是條件艱苦、任務繁重的地方，更能鍛煉人、實現人生價值。干部在脫貧攻堅的前沿經風雨受歷練，在脫貧攻堅的主戰場提質強能，不僅能夠密切與群眾的深厚感情，也能夠培育扎實的作風，在破解難題中練出過硬的本領，促進干部加快成長，提升干部的成色，彰顯干部的價值。