“黔景”無限好 筑巢引鳳來

文_當代貴州全媒體記者 / 覃淋

本屆人才博覽會上，全省2238個用人單位共提供1.6萬個崗位需求，“線上線下”同步引才，現場達成引聘意向2.1萬人次。

“草木蔓發，春山可望。”3月24日至25日，第六屆中國貴州人才博覽會在貴陽舉行。國內外嘉賓，海內外高層次人才相聚多彩貴州，共謀人才發展良策、共商人才發展大計、共繪人才發展藍圖。

為期兩天的人才博覽會，全省2238個用人單位共提供1.6萬個崗位需求，“線上線下”同步引才，現場達成引聘意向2.1萬人次。

人才向往之地

本屆人才博覽會以“廣聚天下英才謀發展 共建多彩貴州新未來”為主題，緊扣大扶貧、大數據、大生態三大戰略行動，突出“節儉辦會、精準引才、務求實效”的特色，以人才助力脫貧攻堅為重點，創新引才模式、提升聚才手段，著力強化規模引才功效，持續打造貴州規模引才的重要平臺和知名品牌。

一年之計在于春，發展大計在于人。“貴州省委、省政府歷來高度重視人才建設，把人才事業作為強省大業，緊緊圍繞人才培養、引進、使用三大環節，堅持以打造人才創業首選地為目標，全面深化人才發展機制改革。”貴州省副省長盧雍政在開幕式上致辭說。

“黔景”無限好，“貴漂”正當時。今天的貴州何以成為天下人才的向往之地、集聚之地、創業之地？

“近年來，貴州發展邁上‘快車道’，地區生產總值增速連續7年居全國前三位。同時，實現了縣縣通高速，高鐵、航空網絡不斷完善，交通瓶頸被突破。”中國科學院博士張宇說，貴州人才發展環境在不斷改善，為年輕人提供了鍛煉機會。

“我們計劃在貴陽高新區成立一家農業納米生物制劑項目公司，貴州得天獨厚的自然環境是吸引我落戶的原因之一，創新創業的諸多政策支持也讓我們對于未來的發展信心滿滿。”來自俄羅斯的彼得里琴科·弗拉基米爾在接受采訪時說，貴州綠水青山，空氣宜人，擁有天然的生態優勢，為農業科技產業的發展提供了很好的“養分”。

發展前景廣、生態環境優、區位優勢大、產業需求旺、人才環境好，這些都成為高層次人才到貴州安居樂業的最佳選擇。

脫貧攻堅添活力

3月24日一大早，貴州師范大學工程管理系主任翟博文來到了人才博覽會現場，他要與遵義市道真自治縣農業園區管委會負責人萬曉芹商議合作項目，為道真食用菌產業提供設施保障，并牽頭引進相關技術人才。據萬曉芹介紹，道真食用菌產業是脫貧攻堅產業之一，目前食用菌專業技術人才緊缺，項目的談成將助力全縣食用菌產業更好更快發展。

相較于往屆人才博覽會而言，今年有一個突出的亮點：首設脫貧攻堅人才需求展示區。專區安排展位192個，集中展示233個在貧困縣鄉示范效應預期好、拉動脫貧作用強、急需人才引領支持的優質項目。共吸引410多名包括正高、副高職稱的專業技術人才到場對接洽談，其中134名專家與63個項目達成合作意向，主要集中在鄉村規劃、農村電商、互聯網+農業、特色種養殖業等。

“脫貧攻堅項目人才（項目）展示區的設置，就是要把高層次人才和‘土專家’‘田秀才’送到脫貧攻堅重點縣、難點鄉、關鍵村，切實解決各地在創新發展中面臨的技術難題及人才需求，帶領當地群眾脫貧致富。”貴州省人力資源和社會保障廳副廳長施長冬說。

人才助力脫貧攻堅如何才能實現“按需引才”和“因地制宜”？貴州做了三項助推工作——印發《貴州省支持事業單位專業技術人員助力脫貧攻堅三年行動計劃（2018-2020年）》的通知，編制《貴州省助力深度貧困縣、極貧鄉鎮脫貧攻堅人才需求白皮書》和策劃全省貧困縣鄉脫貧攻堅優質項目人才需求展示對接活動。

“早在年前，我們就成立了專門的工作組，對全省14個深度貧困縣和20個極貧鄉鎮開展助力脫貧攻堅人才需求調查。”施長冬介紹，省人社廳與貴州人才發展研究所共同對貴州14個深度貧困縣和20個極貧鄉鎮脫貧攻堅人才需求進行調查，經過3個多月的調研，最終形成了《貴州省助力深度貧困縣與極貧鄉鎮脫貧攻堅人才需求白皮書》。

“貴州作為欠發達省份，要想讓人才引得來、用得上、留得住，就要講究靶向精準，突出特色優勢，結合產業需求，才能實現人才引進與區域經濟發展的高度契合，為貴州脫貧攻堅注入動力。”施長冬說。

3月24日至25日，第六屆中國貴州人才博覽會在貴陽舉行。國內外嘉賓，海內外高層次人才相聚多彩貴州，共繪人才發展藍圖。（當代貴州全媒體記者李森 / 攝）

政策體系不斷完善

人才興則事業興，人才強則貴州強。

貴州求賢若渴，正在新一輪的人才爭奪戰中發力。據組委會統計，本屆人才博覽會共發放海外人才邀請函209個，191人攜項目參會，數量創歷屆人才博覽會新高；其中47個人才項目參加路演活動，29家基金公司現場洽談對接，共簽署9個投資意向協議，投資額近億元。

“這些成績的取得，與貴州重才、愛才、惜才的寬廣胸懷和引才、育才、用才的政策環境密不可分。”貴州省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳廳長朱桂云告訴記者，為吸引集聚四方英才來黔發展，貴州在人才獎勵上可謂是下了功夫，出臺了一系列人才重獎政策。其中包括《貴州省“百千萬人才引進計劃”實施辦法》《貴州省引進高層次人才住房保障實施辦法（試行）》等50多個配套人才政策措施，為守底線、走新路、奔小康提供堅強的人才支撐和智力保障。

此外，貴州建成人才公寓8200余套，每年省級財政兌現落實高層次人才住房補貼和生活津貼7500萬余元，對引進的領軍人才和人才團隊，給予獎勵并提供工作場所、科研啟動資金。

通過不斷完善人才政策體系，人才政策紅利持續釋放，人才效用不斷凸顯。2012年以來，貴州的人才資源總量新增近175萬人，年均增速達12.8%，人才總量達到458萬，人才貢獻率提升到20%以上。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。“貴州始終堅持把人才作為后發趕超的源動力和經濟社會發展第一資源，堅定不移實施人才強省戰略，已經成為多彩貴州走新路的廣泛共識。”朱桂云期待，通過人才博覽會的持續舉辦，搭建起一個更加高端化和集約化的人才引臺，集中呈現貴州人才工作風采，傳遞重才引才愛才好聲音，譜寫人才聚集助力貴州發展新篇章。