統計在人力資源管理工作中的重要性研究

【摘要】現代企業隨著經濟的發展也在不斷的進步，現今人力資源管理對于企業的發展來說越來越重要，甚至關系到企業的利益。但現今人力資源管理中仍存在許多問題有待解決，而在人力資源管理中運用統計的方法和技術，對于促進人力資源管理水平的提高發揮著積極作用。

【關鍵詞】統計 人力資源管理工作 重要性 研究

一、人力資源統計的內容

人力資源主要包括實際狀況統計以及對人力資源供求預測兩方面的內容。前者是通過對勞動力需求以及供給的分析，對供求以及失業率的差量的計算，在這其中選擇適當的方法也關系重大，方法得當對于計算出來的實際勞動力需求人數能夠更好的反映出就業情況以及失業情況，對于顯性以及隱性失業率、供求差額、供求失衡度以及有效失業率進行一定的分析與研究。后者能夠促進人力資源結構更加科學合理，有效的降低就業壓力。并且對人力資源供求進行預測主要是通過對勞動力需求、供給、供求差和失業率等信息的提前的感知，然后在對這些信息進行處理，進行收集、分析以及匯總之后再得出一份人力資源供求關系的綜合測評報告。

二、人事統計工作的重要性

由于人力資源管理正處于上升發展階段，在企業發展中占據著重要地位，并且和經濟的發展掛鉤，而在現今發展情況來看，就是將人作為一種重要的資源來看待，強調人與事物的統一。而現今很多企業競爭的實質就是人才的競爭，人才的質量及數量在企業發展中是十分關鍵的，而在這種發展狀況下，降人事統計工作運用到人力資源管理中是很重要的。并且在企事業單位的管理中人事統計也是十分重要的一個構成部分。而人事統計的發展對人力資源管理的發展也產生了直接影響，因此促進人事統計的發展就能進一步的推動人力資源的發展，從而提高企業的發展水平以及質量。

三、統計工作的特點和作用

（一）統計工作的特點

1.綜合性。統計對于整個社會的經濟發展具有重要作用，并且生活中處處都有對于各種時間的統計，并且發揮著重要作用，反之就會很多工作都無法運行下去。而通過對于各種信息的綜合分析再對未來可能發生的事情進行預測，讓我們面對未來更加從容。

2.數量性。用數字來記錄某一事物在特定時間以及某個方面的特征，方便人們分析以及做出一些決定。

（二）統計工作的作用

統計部門對于企業的發展來說是非常重要的，由于一個企業的經營狀況如何是可以通過統計來顯示出來，并且有時企業的一些經營問題能夠通過統計數據顯示出來，并及時更正補救，避免造成不必要的損失。

四、人事統計工作在人員管理層面中目前的狀況以及問題的分析

現如今人力資源行業發展處于上升階段，并且由于這個行業對于從業人員沒有太高的要求，因此從事相關工作的人員數字也是龐大的。但是人力資源行業的發展仍存在很大的問題，如缺乏完善的管理方式，常常導致人才分配不合理，不能最大限度的發揮出人才的價值及能力，所以改革迫在眉睫。由于沒有完善的人事統計體制，同時統計人員自身的能力和素質也達不到要求，導致在實際的統計工作中缺乏一個明白確切的界限。在對于實際統計過程中對于數據信息的挖掘以及分析不夠徹底以及充分導致無法滿足實際需要，在質量方面也達不到標準。并且，部分領導對于人事工作缺乏正確的認識，不重視人事計劃的制定，因此也就導致人事管理混亂不堪，統計起來也容易出現問題，并且不利于監督管理工作的進行。并且缺乏專業的人事統計人員，直接影響了實際工作中對于工作的完成效率，而當工作崗位上的從業人員沒有達到從業標準時，對于一些專業的工作的完成時也就無法勝任，也不能及時準確的提供輔助決策的相關報告。并且同樣重要的就是加強信息化。

五、措施

第一，通過對于統計技術以及方法的運用，結合單位的具體實際，通過調查和分析研究選擇合適的統計方法，建立一個科學合理的人力資源統計系統，根據單位人力資源的實際情況做一個調查統計表或者結構圖，能夠清楚的反映單位的現有人力資源質量指標以及人力資源數量指標等，并且通過一定的調查以及統計，分析得出單位現階段的人力資源結構以及素質情況，通過對現階段公司發展戰略的分析預測是否需要從外部招聘新的人才，若需要，招聘標準是什么，以此來促進企業的人力資源規劃管理的科學合理。

第二，在人力資源管理中綜合運用計算機以及統計技術，發揮大數據的優勢促進人力資源工作分析的快捷以及方便，提高其工作的效率。發揮計算機的優勢建立人力資源數據庫，將人力資源工作數據化，提高統計工作的效率。同時它的技術性還比較高，能夠對人力資源的統計分析進行建模運行，促進人力資源管理的科學化合理化同時促進效率的提高。總而言之，由于人力資源管理向著更深更廣的方向發展，對于人力資源管理者素質以及能力的要求也越來越高。并且相關管理人員應當熟練掌握各項統計方法以及技術，綜合運用計算機知識以及其他專業知識，做好相關工作，在企業的發展中貢獻出人力資源管理的經營發展價值。

六、結束語

人事統計在人力資源管理中占據著重要地位，并且將統計應用到人力資源中具有重要意義，而本文通過對人力資源統計的內容、人事統計工作的重要性、統計工作的特點和作用、人事統計工作在人員管理層面中目前的狀況、問題的分析以及相應的解決措施的分析，以此來說明統計在人力資源管理工作中的重要作用。

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作者簡介：那桂玉（1971-），女，滿族，遼寧岫巖人，現任職于鳳城市環境衛生管理處，研究方向：統計。