淺論煤炭企業(yè)“智慧黨建”平臺的創(chuàng)建與實施

位貝貝

【摘 要】煤炭企業(yè)作為我國工業(yè)生產(chǎn)的重要組成部分，其黨建工作有重要的實踐意義。近年來，黨中央帶領(lǐng)中國社會全體組織譜寫了社會經(jīng)濟發(fā)展新篇章，開創(chuàng)了特色社會主義發(fā)展的新境界，我國煤炭企業(yè)黨建工作取得了質(zhì)的飛躍。在新時代，我們有必要對煤炭企業(yè)“智慧黨建”平臺做進一步的探討。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；智慧黨建；平臺；創(chuàng)建

引言：

現(xiàn)階段，煤炭建設(shè)項目在不斷地發(fā)展和完善，尤其是在當前各項科學技術(shù)發(fā)展的帶動下，煤炭企業(yè)黨建工作水平正在穩(wěn)步提高，這對于企業(yè)的長遠發(fā)展有重要意義。黨的十九大報告對新時代黨的建設(shè)提出了新的要求，現(xiàn)階段，黨建工作道路將進一步向縱深方向發(fā)展，這充分表現(xiàn)出我國黨建工作的有序性和徹底性。為此，煤炭企業(yè)應該加強對黨建工作的重視。

一、開展“智慧黨建”工作的重要意義

信息化、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)是黨建工作的有利武器，把握科技發(fā)展潮流，通過打造智慧黨建，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，有利于讓黨員群眾真正得方便、受實惠。智慧黨建能增強黨員與黨員、黨員與黨組織、黨員與群眾之間的聯(lián)系。利用網(wǎng)絡(luò)的多維性和開放性開展智慧黨建工作，能夠為黨員和黨組織之間搭起聯(lián)系的橋梁，解決黨員失聯(lián)問題的重任，增強黨員與黨組織、黨員與黨員、黨員與群眾之間的聯(lián)系，縮短黨員間的心理距離。智慧黨建有助于更好地實現(xiàn)黨內(nèi)民主，便于群眾黨外監(jiān)督。黨內(nèi)民主是保證黨的決策科學化的一種制度保障，而黨員要參與決策，行使黨章賦予的民主權(quán)利，首先必須獲取充分的信息。智慧黨建的實踐將能夠暢通黨務(wù)公開渠道、思想建設(shè)渠道及民意表達渠道，讓集體決策權(quán)在初始端、中間環(huán)節(jié)，落實終端的全過程體現(xiàn)黨員意愿，擴大了黨內(nèi)民主，規(guī)范權(quán)力的范圍。

互聯(lián)網(wǎng)時代對黨組織建設(shè)工作有了新的特點和新的要求，現(xiàn)階段，我們要牢固把握黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性及廉潔性建設(shè)這一原則，積極踐行新時期我黨路線方針，保持在理論上清醒，政治上堅定，深入學習貫徹黨的十九大精神，把堅持和實踐黨的群眾路線落到實處，始終根植人民，造福人民，高度認識全黨保持同人民群眾血肉聯(lián)系的重要性，以求真務(wù)實的作風認真做好新時期黨的群眾工作。只有這樣，方能充分發(fā)揮智慧黨建工作在社會進步中的重要作用。

二、煤炭企業(yè)“智慧黨建”平臺

（一）推進“智慧黨建”制度體系建設(shè)

黨建“智慧黨建”工作制度體系的構(gòu)建是保障煤炭企業(yè)工作順利有序推進的基礎(chǔ)性措施。近年來，我國黨建工作者做了多方努力，實踐表明，建立規(guī)范性的制度是必不可少的重要環(huán)節(jié)。這就要求黨建組織建立具有針對性的工作目標，加強工作測評與管理。在管理制度方面，包括培訓制度、工作章程、考核測評和獎懲制度等，都要進行量化考核，明確責任和任務(wù)，將黨建工作落到實處。在構(gòu)建制度過程中，煤炭企業(yè)要充分考慮自身和地方實際情況，有針對性地制定相應的規(guī)章制度，將責任落實到位。保證“智慧黨建”黨建工作的全面性、系統(tǒng)性、效益性與前瞻性，為黨建工作的順利開展提供制度保障。

（二）以提升煤炭企業(yè)經(jīng)濟實力為出發(fā)點

煤炭企業(yè)應該通過充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢來引導和調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。企業(yè)要不斷擴大黨組織的活動范圍，把黨建工作滲透到企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營每個環(huán)節(jié)，把企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的難點作為“智慧黨建”工作的重點，找準企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，做到黨建工作與經(jīng)濟工作中心合拍共振，相互促進，相互提高。以提升企業(yè)經(jīng)濟實力為出發(fā)點，不僅可以促進“智慧黨建”工作的順利展開，還可以用其工作成果來檢驗其好壞。

（三）加強職工隊伍建設(shè)

強化黨支部建設(shè)是在煤炭企業(yè)中實現(xiàn)“智慧黨建”規(guī)范化管理的重要措施。管理人員應該通過明確企業(yè)員工政治工作的責任與義務(wù)，合理設(shè)置黨的組織，切實加強一線支部建設(shè)，這也有利于社會主義核心價值體系的建立。企業(yè)應該結(jié)合工程技術(shù)、經(jīng)營管理人員和黨務(wù)工作者的配備情況，積極建立現(xiàn)代化的人員管理模式，促進企業(yè)向現(xiàn)代化的方向轉(zhuǎn)型。與此同時，“智慧黨建”工作需要與員工發(fā)展相匹配，管理人員應該從理念、行為到企業(yè)形象各方面展開管理機制的改革創(chuàng)新工作，大力提升企業(yè)員工的精神追求與政治素養(yǎng)，提高企業(yè)的綜合素質(zhì)水平。

三、“智慧黨建”平臺標準化體系設(shè)計和建設(shè)方案總體體系設(shè)計

“智慧黨建”可以將互聯(lián)網(wǎng)思維引入黨的建設(shè)的各個領(lǐng)域。它是新時期黨建實踐領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新的一項重要內(nèi)容，能夠促進黨建工作更加智慧化。“智慧黨建”的體系要緊密結(jié)合黨建工作整體布局，總體體系設(shè)計如圖1所示：

相關(guān)人員只有明確“智慧黨建”平臺系統(tǒng)需要的功能，才能明確在“大黨建”系統(tǒng)下“智慧黨建”應承載的主要功能是什么，據(jù)此進行科學設(shè)計，才不會偏離總體目標。

（一）信息管理功能

信息管理功能依托于黨建大數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)。數(shù)據(jù)庫是“智慧黨建”運行的重要基礎(chǔ)。該功能是指利用信息技術(shù)對黨員和黨務(wù)工作進行數(shù)據(jù)化管理，以實現(xiàn)信息資源效能的最大化。“智慧黨建”數(shù)據(jù)庫應至少包括以下三個方面的子數(shù)據(jù)庫：一是黨員、黨組織信息數(shù)據(jù)，包括黨員信息和各級黨組織信息；二是黨組織活動數(shù)據(jù)庫，包括各級黨組織活動開展情況和網(wǎng)上黨支部的建立；三是資源數(shù)據(jù)庫，包括各種規(guī)章、制度、黨員教育資料、網(wǎng)絡(luò)學習資料以及各種相關(guān)軟件資源等。同時，“智慧黨建”建設(shè)標準包括：第一，覆蓋面，即各類信息的覆蓋占比、信息的完整性。第二，準確性，即各類信息的準確率。第三，共享度，即各類信息在不同黨組織之間的共享程度，是否支持黨員和組織對信息的上傳、下載等。

（二）教育傳播功能

教育傳播功能是指利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進行黨員教育。為此，相關(guān)人員應該從以下幾方面做起：首先，通過網(wǎng)絡(luò)、手機報、手機移動端、微信、微博、手機電視、直播等新型傳播陣地，加強網(wǎng)上思想輿論陣地建設(shè)，掌握網(wǎng)上輿論主導權(quán)。其次，利用網(wǎng)絡(luò)的即時性和實時性傳播特點，結(jié)合社會熱點事件，第一時間展示客觀的事實和真相，進行正能量傳播。

（三）黨務(wù)管理功能

黨務(wù)管理功能是指利用信息技術(shù)，提高黨務(wù)工作效率，擴展黨員管理渠道，可以更便捷地進行黨務(wù)工作的動態(tài)管理。煤炭企業(yè)應該從以下幾方面做起：首先，實現(xiàn)黨務(wù)管理的智能化，運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過新型媒體平臺簡化繁雜的黨務(wù)工作；其次，提高組織管理的覆蓋面，解決傳統(tǒng)管理模式下管理難題；最后，推進不同組織層級之間的黨務(wù)信息系統(tǒng)互通互聯(lián)，為各級組織實施科學、決策提供及時、準確、全面的信息支持服務(wù)。

四、結(jié)束語

在新時期，煤炭企業(yè)創(chuàng)建“智慧黨建”平臺不僅需要結(jié)合黨建制度、基礎(chǔ)設(shè)施、黨建方式等內(nèi)容，更需要本著為人民服務(wù)的基本原則，綜合考慮黨中央下達的最新指示精神。具體而言，煤炭企業(yè)應該深入開展思想工作，并改革創(chuàng)新黨建工作制度等，將集體創(chuàng)新主力軍作用發(fā)揮出來，真正做到全員參與，提高黨建工作的現(xiàn)代化建設(shè)。

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