大數(shù)據(jù)背景下管理會計(jì)的創(chuàng)新研究

孫寒力

摘要：隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)到來。大數(shù)據(jù)技術(shù)在大多數(shù)行業(yè)企業(yè)的管理中都已有應(yīng)用，且在其影響下，企業(yè)對于數(shù)據(jù)的收集、分析和使用的要求更高。而管理會計(jì)作為企業(yè)管理中的重要工具，將大數(shù)據(jù)技術(shù)與管理會計(jì)內(nèi)容有機(jī)的結(jié)合運(yùn)用成為發(fā)展趨勢。傳統(tǒng)的管理會計(jì)模式雖有其固有的優(yōu)勢，但在大數(shù)據(jù)背景下仍然存在著諸多問題，企業(yè)需重視管理會計(jì)的應(yīng)用，探究管理會計(jì)的方法創(chuàng)新，加速管理會計(jì)與大數(shù)據(jù)技術(shù)的融合，促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展和轉(zhuǎn)型。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；管理會計(jì)；創(chuàng)新；機(jī)遇

大數(shù)據(jù)技術(shù)在互聯(lián)網(wǎng)日益發(fā)展中應(yīng)運(yùn)而生，而大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來使得管理會計(jì)在企業(yè)中越發(fā)的重要。管理會計(jì)是也經(jīng)營發(fā)展中重要的工作內(nèi)容之一，對實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和戰(zhàn)略目標(biāo)有著巨大的作用。在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)管理者應(yīng)充分意識到大數(shù)據(jù)技術(shù)的重要性，并將其融入管理會計(jì)工作中，研究創(chuàng)新管理會計(jì)工作方法，從而提高企業(yè)管理效率。

一、大數(shù)據(jù)背景下管理會計(jì)發(fā)展的影響及作用

管理會計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用，需要調(diào)查和分析大量的數(shù)據(jù)。傳統(tǒng)的管理會計(jì)方式有很多限制，在收集和處理數(shù)據(jù)環(huán)節(jié)中技術(shù)較差，易出現(xiàn)信息分析不全面，影響企業(yè)決策的現(xiàn)象。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，網(wǎng)絡(luò)信息量的開放使得企業(yè)能夠以最快的速度獲得各環(huán)節(jié)所需的數(shù)據(jù)信息。管理會計(jì)在運(yùn)用中能夠得到更多的數(shù)據(jù)支持，為企業(yè)分析產(chǎn)品、成本、銷售、服務(wù)等有關(guān)數(shù)據(jù)提供了有利保障。將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)管理開機(jī)工作中不僅為開展管理會計(jì)工作提供了更多思路，同時(shí)也在一定程度上拓展了管理會計(jì)的服務(wù)范圍。使管理會計(jì)從服務(wù)型轉(zhuǎn)向管理型。

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)信息的使用者可以直接根據(jù)自己的需求篩選數(shù)據(jù)，在進(jìn)行了加工和分析后，得出對企業(yè)有價(jià)值的數(shù)據(jù)加以整合。因此，在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)的管理模式由封閉走向了信息共享。企業(yè)部門間的信息共享，避免了由于各個(gè)部門長期形成的局部意識而導(dǎo)致的信息滯后等問題，極大的提高了企業(yè)的管理工作效率。并有助于幫助企業(yè)及時(shí)調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，提高企業(yè)的核心競爭力。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代傳統(tǒng)管理會計(jì)面臨的問題與挑戰(zhàn)

（一）管理會計(jì)體系相對滯后

在實(shí)際工作中，許多企業(yè)仍然將工作重心放在財(cái)務(wù)會計(jì)上，對于管理會計(jì)這種新興的管理模式?jīng)]有足夠的認(rèn)識，因此企業(yè)中建立的管理會計(jì)理論體系相對滯后，管理會計(jì)在企業(yè)中未能很好的發(fā)揮作用。

（二）管理會計(jì)人才匱乏

大數(shù)據(jù)時(shí)代的信息量巨大，信息種類多樣，要求會計(jì)人員能夠?qū)⑦@些數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選、整理并加以分析利用。然而我國基層財(cái)務(wù)會計(jì)人員居多，較高能力的中高端會計(jì)人才欠缺，使得會計(jì)人才比例構(gòu)成失調(diào)。在此情形下，熟悉并且能夠掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)的管理會計(jì)人才極其匱乏，也因此使得管理會計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展遇到一定的阻礙。

（三）網(wǎng)絡(luò)安全隱患

由于網(wǎng)絡(luò)信息的開放性，企業(yè)在得到數(shù)據(jù)的同時(shí)也會面臨潛在的風(fēng)險(xiǎn)。木馬侵蝕和電腦病毒等網(wǎng)絡(luò)危險(xiǎn)使得企業(yè)不得不面對重要的內(nèi)部信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)，甚至?xí)o企業(yè)帶來毀滅性的打擊。因此管理層應(yīng)對企業(yè)的信息管理系統(tǒng)的安全性提高重視度。

三、管理會計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代的創(chuàng)新發(fā)展建議

（一）企業(yè)管理會計(jì)的創(chuàng)新策略

大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)要想抓住機(jī)遇，首先應(yīng)提升對管理會計(jì)運(yùn)用的認(rèn)識，加強(qiáng)對管理會計(jì)體系的宣傳，將大數(shù)據(jù)通入管理會計(jì)體系，推動(dòng)管理會計(jì)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。只有切實(shí)改善管理會計(jì)工作的現(xiàn)有模式，才能推動(dòng)企業(yè)在新環(huán)境下的發(fā)展。其次，由于國內(nèi)缺乏管理會計(jì)人才，尤其缺乏掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)的管理會計(jì)人才，我國各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和高校應(yīng)當(dāng)迎合時(shí)代的要求，積極培養(yǎng)相關(guān)方面的人才，以促進(jìn)管理會計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下的發(fā)展。第三，大量的數(shù)據(jù)要求企業(yè)必須有足夠的數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)、數(shù)據(jù)運(yùn)算分析處理系統(tǒng)以及安全防護(hù)系統(tǒng)。企業(yè)必須完善現(xiàn)有的管理會計(jì)體系，改善傳統(tǒng)的管理會計(jì)方法，升級儲備設(shè)施、安保設(shè)施等，為大數(shù)據(jù)能夠更好的為企業(yè)服務(wù)提供保障。

（二）保證管理會計(jì)發(fā)展的技術(shù)支持

企業(yè)擁有完善的數(shù)據(jù)存儲體系和安保體系是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需完善管理會計(jì)體系中的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，建立適合的評價(jià)體系，才能使得管理會計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)揮重要作用。網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)眾多，而企業(yè)所需要用于分析的數(shù)據(jù)較少，這就要求企業(yè)能夠從大量的數(shù)據(jù)中對關(guān)鍵詞進(jìn)行層層挖掘篩選，完善管理會計(jì)體系中的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，利用大數(shù)據(jù)的挖掘技術(shù)找出與企業(yè)決策有關(guān)的信息，滿足企業(yè)價(jià)值管理的需要。

在大數(shù)據(jù)背景下，只有正確認(rèn)識到管理會計(jì)的重要性，正確定位管理會計(jì)的地位，才能確定管理會計(jì)的改革創(chuàng)新方向，得到更好的發(fā)展思路。以傳統(tǒng)的管理會計(jì)體系為基礎(chǔ)，運(yùn)用先進(jìn)的理念和理論為指導(dǎo)，改進(jìn)和創(chuàng)新管理會計(jì)體系，實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)從實(shí)現(xiàn)價(jià)值到發(fā)現(xiàn)意識轉(zhuǎn)變的過程。只有企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)管理會計(jì)的權(quán)變性，做好企業(yè)的資源配置，才能使管理會計(jì)在大數(shù)據(jù)背景下發(fā)揮最大的功效，確保企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。

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（作者單位：中興財(cái)光華會計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）河南分所）