立足實(shí)際 注重效果

文/本刊記者 戴曉亞 圖/聯(lián)合利華合肥工業(yè)園SHE部

實(shí)習(xí)編輯 戴曉亞

2017年“安全生產(chǎn)月”期間，聯(lián)合利華華中國(guó)國(guó)有限公司合肥工業(yè)園，立足企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新開展了“21天行為養(yǎng)成記”“假如沒有假如”等活動(dòng)，為企業(yè)安全工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

聯(lián)合利華（中國(guó)）有限公司合肥工業(yè)園（以下簡(jiǎn)稱合肥工業(yè)園）位于安徽省合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，現(xiàn)有正式員工約1 500人，是聯(lián)合利華全球最大的生產(chǎn)基地之一。合肥工業(yè)園主要生產(chǎn)洗護(hù)用品、茶葉等產(chǎn)品，產(chǎn)品除在國(guó)內(nèi)有廣闊市場(chǎng)外，還出口日本、菲律賓、中國(guó)臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)。

在企業(yè)管理中，合肥工業(yè)園一直堅(jiān)持“以人為本、安全發(fā)展”的理念，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)企業(yè)安全、健康、環(huán)境管理。公司自2013年開始運(yùn)行的WCM（World Class Manufacturing，世界級(jí)制造工廠）標(biāo)準(zhǔn)體系，也持續(xù)指導(dǎo)敦促合肥工業(yè)園的安全管理更優(yōu)化、更高效。

為加強(qiáng)企業(yè)安全管理人員與一線職工的線下溝通，提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)，有效減少不安全行為，創(chuàng)造更為安全的企業(yè)生產(chǎn)氛圍，合肥工業(yè)園以2017年“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，推出了別出心裁、趣味十足、互動(dòng)性強(qiáng)的“安全生產(chǎn)月”系列活動(dòng)，取得了注重實(shí)效的安全培訓(xùn)效果。

員工在“21天行為養(yǎng)成記”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)打卡

“21天行為習(xí)慣養(yǎng)成記”

“在行為心理學(xué)中，人們把一個(gè)人的新習(xí)慣或理念的形成并得以鞏固至少需要21天的現(xiàn)象，稱之為‘21天效應(yīng)’。我們希望通過21天安全行為打卡活動(dòng)，讓員工通過每日提醒自己，強(qiáng)化安全意識(shí)，重塑良好的安全習(xí)慣，同時(shí)影響更多的同事、朋友和家人養(yǎng)成安全行為習(xí)慣?！焙戏使I(yè)園的安全管理人員介紹道。

針對(duì)因部分員工安全意識(shí)的缺乏而導(dǎo)致不安全行為產(chǎn)生的問題，合肥工業(yè)園組織開展“21天行為養(yǎng)成記”活動(dòng)。活動(dòng)籌備階段，公司根據(jù)企業(yè)不安全行為統(tǒng)計(jì)分析和崗位需求，確定了把扶扶手、操作時(shí)不使用手機(jī)、不奔跑、保持工作環(huán)境整潔、正確的行走路線、正坐的坐姿、開車不使用手機(jī)等安全行為培養(yǎng)作為重點(diǎn)。在持續(xù)21天的活動(dòng)期間，員工根據(jù)自身情況選定自身要改掉的不安全行為，通過現(xiàn)場(chǎng)簽到和線上朋友圈分享2種方式每日打卡，并通過社交平臺(tái)影響更多的人，形成安全輻射效應(yīng)。

“假如我是維納斯”——反手?jǐn)Q螺絲游戲

“假如世界是無(wú)聲的”——看口型猜短語(yǔ)游戲

“假如沒有假如”

2017年 6月 29日，“ 假 如 沒有假如”活動(dòng)登陸合肥工業(yè)園?；顒?dòng)通過模擬員工手部/眼部/耳部/腿部受傷造成的后果體驗(yàn)，讓員工真正感受到PPE（personal protective equipment，個(gè)人防護(hù)設(shè)備）正確佩戴的重要性，從而糾正自己的不安全行為。

合肥工業(yè)園安全管理人員介紹：“據(jù)我們統(tǒng)計(jì)，公司的不安全行為中，PPE類的問題是占量最多的。而我們?cè)诠S作安全行為觀察時(shí)，發(fā)現(xiàn)很多有PPE類不安全行為的員工覺得這沒有什么風(fēng)險(xiǎn)，這類思維才是最可怕的。PPE是安全保護(hù)的最后一道防線，如果我們的員工處于危險(xiǎn)中卻發(fā)現(xiàn)連PPE的防護(hù)都沒有了，后果將不堪設(shè)想。所以我們特別邀請(qǐng)了3M公司到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)教大家如何正確佩戴和使用PPE，并設(shè)計(jì)了4個(gè)游戲體驗(yàn)環(huán)節(jié)，讓員工對(duì)身體受到傷害帶來(lái)的不便產(chǎn)生直觀感受。”

“假如給我三天光明”——蒙眼倒沙，讓員工體會(huì)假如不正確佩戴安全眼鏡造成失明的后果。

“假如世界是無(wú)聲的”——看口型猜短語(yǔ)，讓員工體會(huì)假如不正確佩戴耳塞造成耳聾的后果。

“假如我是維納斯”——反手?jǐn)Q螺絲，讓員工體會(huì)假如不正確佩戴手套帶來(lái)手部傷害的后果。

“假如我是獨(dú)行俠”——單腿取牙膏，讓員工體會(huì)假如不正確穿戴安全鞋帶來(lái)行動(dòng)不便的后果。

簡(jiǎn)單生動(dòng)的游戲，讓員工們真切體會(huì)到了穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品的重要性。來(lái)自茶廠拼配的康師傅感慨：“如果這些假如變成了真實(shí)，那真是生不如死。”

合肥工業(yè)園總經(jīng)理、SHE經(jīng)理和各廠廠長(zhǎng)也均在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)鄭重承諾，會(huì)更加重視安全工作，為工廠安全負(fù)責(zé)，為員工安全負(fù)責(zé)。

“安全生產(chǎn)月”系列活動(dòng)過后，合肥工業(yè)園持續(xù)追蹤活動(dòng)員工，通過安全行為觀察和不安全行為表對(duì)比驗(yàn)證活動(dòng)結(jié)果，為后續(xù)安全工作的開展提供依據(jù)、奠定基礎(chǔ)。合肥工業(yè)園安全管理人員強(qiáng)調(diào)：“‘安全生產(chǎn)月’活動(dòng)成功舉辦的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，不僅在于現(xiàn)場(chǎng)氣氛的熱烈，還在于結(jié)果的可優(yōu)化性、效果的可持續(xù)性，以形成企業(yè)安全文化特色，使其能夠真正成為企業(yè)安全管理的助力?！?/p>